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2020年1月の記事一覧
人材ファーストの企業戦略
先日紹介した書籍『talent wins ~人材ファーストの企業戦略~』
まとまった時間が取れずすきま時間に少しずつ読み進めています。
経営×財務で企業戦略が作られてきた時代は終わった。これからは経営×人材+財務という人材ファーストの企業戦略だ。
といった感じでしょうか。（まだ読み始めですが…）
利益目標や売上目標、財務が経営面に与える影響はとても大きく。財務と経営は昔からセットで語られるこ
『できていないこと』は心の重しとなって自分の行動に悪影響を及ぼす。
先日妻が入院しました。
早産の危険があり夕方から急遽産婦人科へ、点滴で治ってくれたので一安心。経過観察のため入院となり、まだ退院の目処は立っていません。
こういうこともあろうかと、というわけではないのですが、日頃から体調不良で寝込んでいても生活できるようにと一通りの家事はこなせるように準備はしてきました。子どもたちの相手はもともと自分の担当。
でもやっぱり、いきなり一人で全部というのは結構し
土曜日は本を読む日にするのも良いかもしれない。
「どのくらい本を読んでいる？」
先日ふとした会話で聞かれたのですが、どうだろう、どのくらい本を読んでいるのか、あまり考えたことがありませんでした。
昔は紙の本が好きで電子書籍なんていらないというスタンスだったのですが、息子が生まれて紙の本をぐちゃぐちゃにされてからはもっぱらKindle派です。（本のある環境と教育についていろいろと情報があるので、どっかのタイミングで紙の本に戻るかは検討中ですが
子どもの遊び方は、働き方改革の見本？
日曜日は子どもとの時間。ということで昨日は恒例の公園へ。
昨日はいつもとは違う時間に出かけたせいか人がいっぱい！
車を止められず順番待ち。
たくさんの子どもたちが遊ぶのを見ていて、ほんと、子どもって10人10色だなと感じました。
自分の子供2人を見ていてもそう。一人であっち行ったりこっち行ったり黙々と遊びだす娘。年の近い子を見つけてすぐに仲良くなり一緒に遊びだす息子。
そんな息子もこの日は
仕事ができる人とは、職場のストレスを取り除いてくれる人？
職場のストレスは掲げている理想のズレから生まれるのではないか。
そんなことを考えていると、タイミングよく、そんな話題が降ってくる。
全く同じではないけれど、そういうことなのかなという話題。
何ていうのかは忘れたけど、アンテナが貼られている状態なんだろうか。
「仕事のできる人ほど、イライラするのでは？」
昨日のふとした会話で出てきたこの言葉。
仕事のできる人ほど理想が高く、周りの低さにイラ
職場のストレスの多くは、それぞれが考える理想の状態のズレが原因なのかもしれない。
机の上には水がこぼれ、紙屑が落ちていて、椅子はバラバラ。
そんな会議室の状態を見たら、誰だって言うだろう「これは問題だ」と。
では、椅子と机が整然と並べられていて、ゴミも落ちていないし汚れもない。そんな会議室だったらどうだろうか。
「良い会議室の状態だ」と思う人もいれば「これは問題だ」と思う人もいるはず。
なぜ椅子と机が整然と並べられていて、ゴミも落ちていない、汚れていない綺麗な会議室が問題