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就労弱者を知っているか
ヤスおじさん
- 3本
私は約12年間、就労支援者として”仕事に悩める人たち”の声を聴いてきました。 その中で多く出会って来たのが「就労弱者」です。 「就労弱者」という言葉は私の造語ですが、それがどういう意味なのか、そして、なぜそれを発信しようと思ったのかをまとめたのが「就労弱者を知っているか」です。
記事一覧
就労弱者を知っているか。Vol.2
「制度の狭間」という社会問題現在、日本の医療・厚生・福祉の世界では、多種多様化する社会問題を要因とする生活困窮者のための様々な公的支援措置（セーフティーネット）が施行されています。
それは、私の主戦場である労働市場もよろしく、就労に困難な求職者向けの支援や、障害者雇用を軸とした、使用者に対する援助策など、双方に様々な制度設計がなされています。
当然ながら、私も必要に応じてセーフティーネットに関す
#12 人付き合いのはなし
今回は人付き合いのはなしです。
と言っても、他人と仲良くするノウハウではありません。
苦手な人を嫌いな人にしないための自己開示のはなしです。
特に職場での上司部下、先輩後輩、同僚同士の関係性の中で、人付き合いが苦手な人に聞いてほしいおはなしです。
https://www.youtube.com/watch?v=tZ0np4l-to4
#11 性格のはなし
今回は、性格のはなしです。今就活中の人は自分の長所や短所などを考えていると思いますが、今回は性格を道具として捉えることから、仕事との関係を考えてみました。ぜひ自分の性格を思い浮かべながら聞いてください。
https://www.youtube.com/watch?v=avMqwisH0jk
#08 上司のはなし
今回は上司のはなしです。
最近、上司になりたがらない若者が増えているとか…
その背景には様々な理由があると思いますが、上司になった以上はその職責を仕事を楽しんでほしいものです。
ヤスおじさんの経験も踏まえ、上司について話してみました。
https://www.youtube.com/watch?v=TclNEkJNCto