#キャリアアドバイザー
理想がハッキリしていないからこそ。今伸ばすべきポータブルスキルの捉え方
皆さまは「将来自分がどうなりたいか」というはっきりとした理想をお持ちでしょうか？ 理想がハッキリとしていれば、計画やそれに合わせたアクションや目標を設定できるけれど、目標が定まっていなければさらに頭を悩ませる人が多いもの。そんな人にこそ、今のうちに伸ばしておいて欲しいポータブルスキルというスキルをお伝えしていきます。
こんばんは。齋藤亜瑚です。
このコラムでは私が経験してきた人材業界のウラ側を
私が「人材紹介会社のウラ側」をお伝えしていきたい理由について。後編
こんにちは。齋藤亜瑚です。
今回で、自己紹介も兼ねた【私が「人材紹介会社のウラ側」をお伝えしていきたい理由について。】も最終回です。
前編はこちら
中編はこちら
◆転職の仕方を教えてくれるところが「ない」今回のコロナ禍やリーマン・ショック時のように、急激な社会変化のために、今まで働いていた仕事が無くなってしまうことを私たちは経験してきました。
だから、いつそういう事態に自分が置かれても、
私が「人材紹介会社のウラ側」をお伝えしていきたい理由について。中編
こんばんは。齋藤亜瑚です。お仕事お疲れ様です。
「人材紹介会社のウラ側」について、何故私が書きたいと強く思っているかについて、前編はこちらです。
IT業界特化の紹介会社で働き始めた頃、最初に面談した時のことは忘れられません。相談に来た方が突然ぽろぽろと涙をこぼされたのです。（註；男性です）
「大手のRとかIとかの人材会社でキャリア相談しても、こんなに親身に話を聞いてくれた、寄り添ってくれたコ
転職活動に疲れてしまったら？ 疲れてしまうパターンとその乗り越え方
いざ、「転職しよう！」と思っても、なかなか自分の思うように進まず転職活動に疲れを感じてしまう方も少なくありません。今回は、転職活動で疲れてしまうパターンと、疲れを乗り越える前向きな捉え方について考えていきたいと思います。
お疲れ様です。齋藤亜瑚です。
人材紹介業でキャリアコンサルタントを17年経験し、現在は医療・介護系職種にターゲットを絞り込んで活動しています。転職したい方だけでなく、現職に不満
多分、大丈夫。はキケン。キャリア形成に影響を与える「正常性バイアス」とは
なんの保証もないのに、なぜか「自分は大丈夫」と思ってしまうこと、ありますよね。これを正常性バイアスと言います。バイアスとは、自分の考えの“偏り”のこと。けれど、キャリア形成をしていく上でのバイアスは厄介なものです。自分だけは大丈夫と思い込むのではなく、自分のキャリアに責任を持てるよう考え方を変えていきましょう。
皆さま、こんばんは。齋藤亜瑚です。
昨年に続き、今年もかなり自然災害の多い年ですね
転職活動前に知っておきたい！ 人材紹介会社の種類と基礎知識
転職を考え始めたら、頭に浮かぶのは「人材紹介会社」です。とは言え、人材紹介会社もたくさんありすぎて、何を選べば良いのかがわからない…と頭を悩ませるもの。今回は、元キャリアアドバイザーである齋藤が、人材紹介会社の種類と基礎知識についてお伝えしていきます。
人材紹介会社を利用するための基礎知識世間は４連休。地元の友人と近況報告をし合って、「これからも今の仕事を続けるべきか」もう一度考えてみようと思っ