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【健康経営推進室】春のウォーキングイベントを開催します！
こんにちは！野村です。
株式会社当直連携基盤では、昨年、従業員から大好評だった
ウォーキングイベントを、今年は自社開催で実施します☺︎
今回のウォーキングイベントのテーマは、
『楽しく健康に！〜目指せ1日8,000歩〜』です！
実施期間は、5月1日〜5月14日までの2週間とし、
概要は、1日8,000歩を目標に個人での歩数を競い合う
イベントとなっています。
よりウォーキングイベン
【健康経営推進室】来年度の取り組みに向けて
こんにちは！野村です。
3月もあっという間に下旬ですね。最近は春らしい気候が続き、過ごしやすい季節になりました（花粉は例年以上に感じますが・・^^;）。
来年の4月から2年目を迎える健康経営推進室では、来年度の取り組みに向けて、先日、この1年間で実施してきた取り組みの評価を行いました。
この評価をもとに、
来年度の取り組みにどう繋げていくのか？
具体的にどんな取り組みを実施していくのか
【健康経営推進室】2024年新年会＆決起集会を行いました！
こんにちは！野村です☺️
先日、株式会社当直連携基盤の2024年新年会＆決起集会を行いました！
会社近くのお店を貸し切って、約50名の従業員が参加し、
2024年の更なる会社の発展を目指して士気を高め合いました(^○^)！
日頃なかなか直接お会いすることのできない代表と、日頃の業務の
様子などを従業員はしっかり共有することができました。
代表からは、今後の会社の展望などの熱い話を聞くこ
【健康経営推進室】年2回のストレスチェックで従業員のメンタルヘルスケア
こんにちは！野村です。
株式会社当直連携基盤では、従業員の心の健康状態を把握し、
働きやすい職場づくりを構築するために、年2回のストレスチェックを計画し、実施しています。
弊社はストレスチェック制度の実施が義務付けられている労働者数 50 人以上の事業場ではありません。しかし、ストレスチェックを年2回実施することで、従業員のストレスの程度を定期的に把握することができ、
従業員自身のストレスへ