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TOPページの課題を掘り下げてデザイン改善した話
こんにちは！UIUXデザインチームの井上です。
東京ガスには2023年10月に経験者採用で入社しました。
現在はmyTOKYOGASのコンテンツ運用や、ほかサービスのUIUXデザイン業務を担当しています。今回は、ビジネスメンバーが実施しようとした課題解決の方法について、デザイナーとして踏み込んで改善した話をご紹介したいと思います。
今回の課題myTOKYOGASでは毎月のガスや電気の使用量や料金
1人目のプロダクトマネージャーとしてプロダクト戦略を作った話
myTOKYOGASのプロダクトマネージャーをしている湯浅です。
私は2024年1月に入社しました。入社時点で配属となった組織では、開発手法としてスクラムを採用していましたが、日々のタスクに追われ、いわゆるプロダクトマネジメント機能の補強が必要な状況でした。私は、1人目のプロダクトマネージャーとして参画することになりました。
当記事は1人目のプロダクトマネージャーとして組織とプロダクト課題に取り
入力フォームデザイン統一の裏話
はじめまして！UIUXデザインチームの富田です。
本日は我々の具体的な業務についてご紹介したいと思います。
経歴本題に入る前に、私の経歴を少しご紹介させていただきます。
私はデザイナーとしてキャリアを歩んできたわけではなく、2017年に新卒で東京ガスに入社し、CRM基盤の構築や、新しいデジタルチャネルの立ち上げ・運営をビジネスサイドとして担当してきました。
２年ほど前から外部やキャリア採用の
内製開発チームエピソードゼロ ふろ恋で実現したかった「頑張る人に、いいエネルギーを。」
こんにちは。2回目の登場の及川です。
今回は、箸休め的に、私が過去に携わった、とあるアプリについてご紹介したいと思います。といいますのも、東京ガスという会社の懐の深さを示す一つの事例だなと思うからです。個人的に今思い返しても、この企画を通してくれた会社や当時の上司・部下・同僚に感謝してもしきれない思い出です。
すでに終了しているアプリなので、ご存知ない方もいらっしゃると思いますが、東京ガスとして、
デザイン内製化チームの1年目。
はじめまして。昨年3月に中途入社したデザイナー入社１号の檜垣です。
入社の際、人事担当から「東京ガスの採用でデザイナーの入社は初めてです！」と声をかけてもらい「デザイナー1号」と胸に刻んだので冒頭に記載してみました。
今回のエントリーではデザイン内製化チームが2022年4月に誕生し、ひよっこ組織なりの学びや気づきをデザイナー1号視点で記載したいと思います。こちら投稿を通し、インハウスデザイナーや