#採用
スタートアップ/ベンチャー企業の「解体新書」 〜ベンチャーCEOが社員に求めていること〜
ここ最近、空前のスタートアップ/ベンチャー企業ブームです。資金調達額も年々増加傾向ですし、10年前と比較するとベンチャー企業が立ち上がりやすい環境になっているのは間違いありません。
それが故に、
「ベンチャーにチャレンジしたい」
「裁量権を求めてベンチャーに入社したいです」
という方も増えております。
ベンチャーにチャレンジをしたいと思う方が増えたことは、僕としてはすごく嬉しいことですし、
人事のデータ化と言うけど、何をデータ化すべきなのか考えてみる
人材業界や人事、採用に携わっていると「ビッグデータ×人事」「テクノロジー×人事」といったテーマがホットな話題になっています。
実際にビズリーチさんのHRMOSやネオキャリアさんのjingerなどのサービスが出てきておりデータを利用した人事の最適化、は注目のトピックのひとつです。
HR領域に長く関わってきた人間としては、アナログすぎるこの領域にデータで判断する、というアプローチが入ってくるのは大歓
