Tetsuji Kamiyoshi

いろいろな会社で人事をしています。 塾の先生→デロイトトーマツで人事コンサル→リクルートHDで人事制度設計&運用→RPAホールディングスで人事全般→独立。がんのパパ・ママのWEBコミュニティサービス”キャンサーペアレンツ”を運営しています。

組織開発のとてつもない威力について、何も分かっていなかった。

複数企業でフリーランス人事として働く、というキャリアを選択して1年半ほど経った。 自分が働かせてもらっている企業や自分に依頼を頂くお仕事で組織開発のアプローチを…

西口へ。これからも一緒にやっていこうな。

今日2020/7/19はキャンサーペアレンツを立ち上げた西口洋平さん(ぐっち)のお別れ会だった。140人の方が集まりみんながぐっちのことを語りながらとても楽しい時間が流れた。…

株で人を動機づける_経営の武器として(後編)

株式報酬について、歴史的・時系列的に整理してきた。 今回で最終です。今日は2つ紹介します。王道というよりも、専門性を使って法律と格闘して編み出されたスキーム。 …

株で人を動機づける_経営の武器として(中編)

株式報酬の8つのスキームのうち、前回は持株会、ESOP信託、SO(ストックオプション)の3つを見てきた。 今回は、SOが行き届かない点を解消してくれる3つのスキームを見て…

株で人を動機づける_経営の武器として(前編)

人事として働いていたITベンチャーで、2019年に東証マザーズから東証一部に鞍替えすることになった。 そのタイミングで役員報酬を再設計することになり、株式報酬も併せて…

こんなギルドを創りたい!「HRギルドを語る会」を開催しました。

HRギルド(HRプロフェッショナルが集まる互助組合)に関心がある人が集まり、お酒を飲みながらちょっと真剣に語る。 そんな会をやろうと、bosyuで声かけしたところ、1日で…