キャリアサバイバルを考えるときは自分にしか果たせないユニークな役割を考えて戦うことが重要。
日本人は欧米人のような歯切れの良さが弱いのと引き換えに物事を有機的に考える力に長けている。
見かけの歯切れの良さに負けないシンプルな打ち出しを心がければ発言の価値は高い。悩まず前に出よう！

仕事の価値が正当に評価されてると感じられない職場で働くのはつらいですよね。

評価は時に感謝、給与、ポジション等さまざまなかたちで伝えられるものですがどれかに偏ったり、タイミングを逸しては効果半減ですよね。

日々、お互いに感謝を伝えながら改善依頼と適切な評価を心がけたいですね。

シンプルに結果を見つめる人と自分の評価ありきで動く人の板挟みになるのは相当しんどいですよね。

筋の通った期待値を示された後に、ポイントがズレたやり方をゴリ押しされる。

そんな日々が１ヶ月も続くと結果が出ないプレッシャーも相まってみるみるうちに疲弊する

常に公平性は大事ですね

理不尽なことが続き過ぎて疲れ果てる前に得た気づきは自分がどうしても譲れないと思っている価値観の発見につながることがしばしば。

ぶつかっても、悩んでも、腐らずに持ち場でベストを尽くすかどうかは自分の選択。他人の評価や理解が得られなくても、誠実に生きて彩り豊かな人生にしたいですね。

就職・転職先で厄介な人と仕事をすることになったら。

厄介な人・・・

今回のテーマは「あなたをコントロールしようとするひと」です。

ここでいうコントロール定義はこれです。

「自分の言いなりの時は優しく接するが少しでも異議を唱えると途端に態度が変わる」

こういう人に遭遇したとき、うまいこと距離を取れる人は今回のお話に無縁な世渡り上手さんだと思います。

しかし、そう出来ない人はちょっと注意が必要です。

というのも、気をつけないとコントロールの