改善も改革も、やり続けるもの。

2024-04-23

4月は昨年のふり返りや人事評価イベントが動いてます。評価面談でリーダーがメンバーに語っていた言葉が印象に残りました。 #業務改善 を一度やったり、 #kintone アプリを1つ作って終わりではない。「 #改善 し続けることが私たちの #ミッション 」というもの。

▼業務改善やDXに終わりはない。

私たちは #DX推進 の専門部署です。 #kintone での #業務改善 や、 #情シス と連携した #DX プロジェクトを進めています。期間限定の #プロジェクト チームではなく、常設の組織。 #改善 し続けることが #ミッション になります。だから、常に #改善 テーマを見つける必要がありますし、新たなツールを探索し続ける必要がある。

▼改善難易度は上がるばかり。

これまでに開発した #kintone アプリは延べ6000近く。常時棚卸しをして、上限1000近いアプリが稼働しています。やりやすい #改善 テーマはやりつくしており、残っているのは「実行難易度が高いテーマ」や「あまり知見がない業務領域」、「 #kintone では難しいテーマ」です。これも、整備が進んだからこそ。

▼難しいからこそ鍛えられる。

難しい＝「今の自分たちの知識、スキル、技術では足りない」ということ。逆を言えば、まだまだ知らない領域があるし、 #伸びしろ があると言えます。ドラゴンボールの孫悟空が強敵を前に「ワクワクするぞ」と同じ。修行すれば互角に戦えるかも知れないし、スーパーになった自分に出会えるかもしれない。

「 #改善 や #改革 をし続けること」、組織でめざしていきたいです。

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