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【特典】限定30名 未来を編む 対話 参加者募集
コーチングから時代は創られる
初めて有償のクライアントさんを頂戴してから12年
1500時間以上のパーソナルコーチングセッションをさせて頂きました。
その時間の中で、クライアントさんお一人お一人が、
ご自身の人生を創られていく姿を見ては、
コーチの私自身が刺激を頂いてきました。
そして、リーダーとして活躍するクライアントさんの歩んでいる道の
その先には、チームがあり、関係者があり、社会があり
【特典】ソーシャルなチーム限定チームコーチングモニター募集
未来を編むソーシャルなチームを募集します。ホームページ公開限定特典です。
社会的にGoodな活動をするチーム（3名以上6名以内）、2チームに対して、
無償でチームコーチングを提供させてください。
利用の流れ
代表の方と事前打ち合わせ（オンライン30min）
初回セッション with チームメンバー（オンライン90min）
継続セッション (オンライン90min)
完了セッション（オンライ
【特典】限定1名 エグゼクティブコーチングモニター募集
グローバル企業で使われる LCP （リーダーシップサークルプロファイル）を用いたリーダーシップ開発を目的にしたエグゼクティブコーチングのモニターを1名募集します。
リーダーシップサークルプロファイルとはこちら
通常 リーダーシップサークルプロファイルの利用料とエグゼクティブコーチングセッション料金を頂戴して、実施しますが、今回は、ホームページ公開の限定特典につき、特別料金 サーベイと3回セッシ
2nd Take - 好きを諦めていた全ての人へ-
【2023.03.11】
「好きを諦めていた全ての人へ」
子役時代から歌が好き。
でもその世界を知ってしまったからこそ
好きを諦めた1人の36歳が
もう一度好きを思い出した、軌跡。
12月から、Keiのセッションを受けながら
どんな歌を歌いたいのか、なぜ歌いたいのか、
そしてそれをどう表現するといいか、
問い、歌い。
「First Take をする」
そんな目標を掲げて準備をし、迎えた本番 もっとみる
Presence 333 【#P333】
もしも世界に変容をもたらしたいなら、その場を自ら創りなさい
10月開講のプロコーチ/本当の仕事を生きる人のための場づくり講座
「プレゼンス バーバーバー」のお知らせ記事です。
※ 333と書いて、「バーバーバー」と読みます。ベトナムで幸運のビールと呼ばれる同名のビールと、「場」をかけています（笑）
プロコーチ歴10年、個人事業の柱としてコーチ業を営みながら、人生の目的に沿って、企業研修、ワーク
ファシリテーター紹介 【#P333】
この記事では、こちらの講座のファシリテーターを紹介しています。
｜佐藤ココア
｜プロフィール
人材開発・組織開発コンサルタント、プロコーチ。現在ICF認定資格プロフェッショナル・サーティファイド・コーチ（PCC）申請中。
職歴：大手新聞社の事業開発部門スタッフとして、スポーツクラブ事業やイベント事業の立ち上げから成長をサポートする。その後、特定非営利活動法人（NPO）にて、すべての人々がいき
Life Reborn Dialog 【#Reborn】
人生の変容期を過ごす人のための
探求学習とグループコーチングの手法を用いた
未来に続く物語を紡ぐ、ライフデザインダイアログ
※ このnoteは、半年間の自己変容プログラムのご案内です。
宜しければ、こちらの曲をBGMにお読みください。
あなたの人生の問いを共に探求できる仲間がいたら、
あなたの人生に何が起こりますか？
もしも、今人生の変わり目にいると感じているのなら、
このプログラムは、お役に
#CMW 修了生の声
修了生の声
CMW は、2020.08から始まったメンバー、2020.11から始まったメンバー、
合わせて15名いらっしゃいます。
お一人お一人ご紹介差し上げたいのですが、
その中のメンバーがnoteにて講座について表現して下さっているので、
ご紹介致します。
2020.11 スタートはるきんぐさん
なかのようこさん
えふてぃーさん
えむしぃーさん
2020.08 スタート
すとさん
【お知らせ】22/10/15開催 オンラインワークショップ チェンジザドリーム
もしも世界と自分との関係を編み直したいと感じたら
ぜひ、この場にご参加ください。
自分自身の充足感と世界で起こることが
繋がりやすいそんな感覚をお持ちの方はいらっしゃるのでは。
時折聞こえてくる異常気象に関するニュースや
自然環境の問題、人種間における争い、
身近なところに目を向けても社会的な格差の問題などなど
SDGsにまとめられた目標といえば聞こえはいいですが、
胸を痛める問題が山積みと
「コーチとして生きることを決めた人のためのコーチ力養成講座 based on Create your Meaningful Work」（通称CMW）の次期開催のご案内
※こちらは、コーチング講座のご案内です。
※少し長いので、BGMはこちらをどうぞ。
（夏を感じる1曲、こんな空気感で5期をやりたいな〜と。）
さて、はじめましょう！
この度は、この講座にご興味ご関心を寄せて頂き、
心から感謝いたします。ありがとうございます！
1.この物語の始まり
このCMWの物語は、2020年6月。
上記のツイートから始まりました。
私の中から沸き起こる、想いの発露と、
【夏至、だからこそ、STAYHOME】
夏至で、新月で、
新しいコトを始めるのに素敵な日だとのこと。
石井ゆかりさん、しいたけさんはもちろんのこと、
コーチの先輩方の発信も読んでいる私としては、
至極当然であり、何かを始めたい衝動に駆られる。
（これはうちゅうから与えられた、衝動かもしれない！）
この日を目掛けて、何か企画しよう、とか
実際思っていたりもした。
しかしですね、はい。
その企画が間に合わなかったとかそういう話ではなく
【これからの企業研修において大切なこと3つ 2020/05版】
コロナ禍において、
オンライン研修を企画実施する機会を頂きました。
その学びをキーワードでまとめます。
［実績］
①急遽 約90名の新卒研修をオンライン化したり、（企画、運営、提供）
②100名を超える企業様のオンライン研修を担当したり、（提供）
③10人未満の企業様のオンライン研修を担当したり、（企画、運営、提供）
④大学の授業 1講座のオンライン化（企画協力）
⑤①番の新卒の皆さんに、
フ
【これからの学びを考えるにおいて忘れていはいけない4つのこと 2020/05版】
未来の企業研修について書きつつ、
加えて、盲点となりやすい、けど、
忘れてはいけないことも備忘録として書いておきます。
※1 広く学校から企業での学びとして扱っています。
※2 解除後の揺り戻しがあり、そもそも元通りになりそうな空気も一方で感じながら。コロナ禍で感じたことをメモ
〈1. デジタル格差の課題〉
そもそもオンライン研修を考えたり、リモートワークを考えたり、オピニオンリーダーとして語る
【リモートワークで雑談を生み出す方法ー会議編】
リモートワークで困ることのひとつに、
雑談ができないと聞きます。
雑談のための1on1の時間を入れることも
対策の一つですが、
なんか雑談を目的にする時間って、
気持ち悪さがあったりしますよね。
たまたま時間あって話してたら、
なんかすっきり、なんか有用だった、
なんかよかった、
なんもなかったけどまぁいいか。
ここらの感じが雑談の良さな気がして。
さて、そんな時間を生み出すために、
オンラ