人気の記事一覧

九州スポーツ・ウェルネス事業者交流会 #1 開催レポート

hacomono Newsletter 2024 07-08

受託制作のデザイナーからサービスグロースに携わりたく転職しました

“自分も利用するサービスに携わりたい”ウェルネス業界のhacomonoに転職

1か月前

自分たちの存在意義にFOCUSした全社イベント「hacofes2024」開催レポート!普段フルリモートだからこそ、リアルで集まる時は本気で!

デザインレビューのガイドラインを作りました -レビューフロー編-

デザインシステム構築に向けて「委員会活動」始めました

フルリモートでもつながるデザインチーム:私がhacomonoを選んだ理由

1か月前

hacomono初の「出戻り」社員の心境

3か月前

hacomono Newsletter 2024 05-06

Designship 2024 にhacomonoがゴールドスポンサーとして協賛します!

カラーユニバーサルデザイン(CUD)から学ぶUIのカラー選定方法

2か月前

hacomonoのUI/UXを支えるプロダクトデザイナーを紹介させてほしい

デザインプロセス改善のためのDesign Briefについて

3か月前

北海道FITNESS COMMUNITY #1 開催レポート

hacomono Newsletter 2024 03-04

デザインレビューのガイドラインを作りました -レビュー観点編-

急成長する事業の基盤構築・体制作りにコミットする「VPoPE」の役割

リモートチームで行うユーザーストーリーマッピング

3か月前

【25卒】hacomono初の新卒採用がスタート。ウェルネス業界の未来に貢献する、SMB Salesチームの魅力を語る(座談会)

取締役CTOが語る、hacomonoエンジニア組織の特徴。大切なことは「集中」できる環境を作り続けること

デザインチームでレゴ® シリアス プレイ®研修を行いました

6か月前

【イベントレポート】オンラインイベント「hacomono forum 2024 Spring」を開催。 “あなたのフィットネスをひろげよう ー多店舗展開に踏み出すときのリアルー”

デザインレビューのガイドラインを作りました -心得編-

初参加!hacomonoが「RubyKaigi 2024」で感じたインパクトと初参加できた喜びをレポートします

【重要】2024年11月18日(月)fincodeでのメンテナンスに伴いhacomono決済機能が停止します

業務委託のデザイナーが、プロテインバーを食べて正社員に転じた話

6か月前

hacomono Newsletter 2024 01-02

自身もチームも大切に。ウェルネスを後押しするhacomonoデザインチームの紹介

8か月前

法人向けWebフォームSaaS 「AskOne」の導入に至った背景

急拡大するhacomono開発組織。事業成長・カルチャー醸成・エンゲージメント向上に寄与する「Engineering Office / 運用保守部」の取り組み

仕事に没頭していた3児のママが大手企業を辞めてスタートアップに転職した話

1年前

あれから3年。無職と癌であっても、自分らしいキャリアを築く3つの方法

10か月前

FigmaのVariablesをダミーデータに活用したら、作業効率が格段にアップした話

10か月前

フルリモート勤務の私たちが、初の「全員リアル社内イベント」を実施。リアルで200名集まって見たら、ひとりひとりの個性が輝き、最高に盛り上がるイベントに!

【重要】2024年5月28日(火) PAY.JP上流決済サービスでのメンテナンスに伴いhacomono決済機能が停止します

キャリア迷子だった社内の何でも屋がBizOpsで後半戦のキャリアを築いていく話

11か月前

hacomono Newsletter 2023 10-12

hacomono 2023年の組織・働きかたのまとめ

hacotomoごはん、できましたよ。

経営に寄り添うBizOpsに必要な2つのマインド

11か月前

社員数5名から200名へ…ベンチャー企業で10年過ごしてみた

オペレーショナル・エクセレンス of BizOpsチームのカルチャーづくり

BizOpsメンバーの視点/現場の舞台裏と大切にしていること

一人目のモバイルエンジニアとしてやってきたこと

11か月前

「明日は休館日」「アレをアレしてこうするとあそこに効くやつ」など、業界あるあると私たちの想いが沢山詰まっている「hacomono 業界あるあるカレンダー」完成しました

子どもが生まれて、戦略コンサルからスタートアップに転職した話

プロダクトドリブンの企業でPdMの腕をさらに磨きたい。実力あるメンバーと共に描く、非連続的な成長への貢献

hacomono Newsletter 2023 08-09

”EM"として入社してからの1年間で悩み考え、実施したこと

11か月前