介護施設で大切にしてもらえれば、 その分施設のために頑張らせてもらう。 ただそうでないなら、塩対応。 協力も最低限しかしない。 非常勤だから出勤した分しか給料はない。 だから万が一休んでも施設側には金銭的損失はない。 相手の対応で決める。 目には眼を歯には歯を。

うちの施設の社員は大変。 施設長の評価で基本給が決まるらしい。 今の時代そんなのはナンセンス。 他人の評価なんて気にしてたら生きていけない。 ゴマすってまで昇給・出世したくない。 非常勤はそういった点は楽。 ただしその分先行きを考えないとだけど。 良くも悪くも自己責任。