小学校教員から大学教員になるまで

小学校教員、短大教員、大学教員と転職を繰り返し、現在は首都圏私立文系大学で教員をしています。小学校教員から大学教員になるまでの道のりはもちろん、大学教員としての業務内容、小学校、短大、大学の違いなど、私の経験をお伝えできたらと思っています。よかったらご覧ください。

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小学校教員、短大教員、大学教員と転職を繰り返し、現在は首都圏私立文系大学で教員をしています。小学校教員から大学教員になるまでの道のりはもちろん、大学教員としての業務内容、小学校、短大、大学の違いなど、私の経験をお伝えできたらと思っています。よかったらご覧ください。

  • 大学教員公募

    大学教員公募に関するマガジンです。よかったら参考にしてください。

  • 大学教員公募（購入用お得版）

    大学教員公募についてまとめています。無料のマガジンと異なり、こちらのマガジンは有料記事を含めた「購入用」として作成しています。単体での記事価格よりも少しお得に購入でき、その後も有料記事が更新された場合は、追加料金なしで読めるため、おすすめです。 よかったらご活用ください。

  • 大学教員の仕事

    大学教員の仕事についてまとめたマガジンです。大学教員の業務内容に興味がある方はどうぞご覧ください。

  • 小学校教員と大学教員の同異点

    小学校教員と大学教員の違いや共通点についての記事をまとめています。よかったらご覧ください。

  • 小学校教員から大学教員になる方法

    小学校教員から大学教員になる方法についてお話ししています。大学教員を目指される教員の方は参考にしていただけたら幸いです。

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世の中「根性」でだいたい乗り切れる

今回は根性論についてお話ししたいと思います。 根性論は悪なのか？見出しの出し方から予想できるかと思いますが、私個人として根性論は悪だと思っていません。 大学生と関わっている中でも、 「つべこべ言わずにやれ」 感じることは多々あります。 ただ、社会の流れとして根性論はタブー視されるようになっており、根性論を唱えることとパワハラ認定されることは紙一重だと感じております。 サイヤ人に学ぶ以前の危機管理に関する記事でもお話しましたが、人間は苦境を乗り越えることで大きくなって

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    • 教え子と積極的に関わる＝良い先生という妄想

      今回は教え子と積極的に関わる先生について所感をお伝えしたいと思います。 ※主に小学教員をイメージして書いています。 教え子に積極的に関わるということ世間一般的には、 「教え子に積極的にかかわる先生」 「面倒見の良い先生」 などがいわゆる「良い先生」として映るのではないかと個人的には思っています。 確かに、子どもたちと積極的に関わり、学校生活の時間を共有することで、子どもたちの情報は手に入るかもしれません。 ただ、「こどもと積極的にかかわる先生」＝「良い先生」というの

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      • 大学教員公募～秋の公募は小学校教員におすすめ～

        今回は秋の公募が小学校教員におすすめだということについてお話ししたいと思います。 タイトルと冒頭には「小学校教員におすすめ」と書きましたが、中学校、高校、特別支援学校、高専など、他の校種の先生方にもおすすめです。 何なら、異動を考えている大学教員にもおすすめとなりますので、あまり小学校教員だけにこだわらずにお読みいただけたら幸いです。 ※大学教員公募に関する情報をマガジンにまとめています。 有料となりますが、約50本近くの記事を含めていますので、よかったらご覧ください。

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        • 学生からの申し出「休講にしてください」

          今回は先日学生から申し出を受けたことについてお話ししたいと思います。 「休講にしてください」ある日の夜、学生から突然このようなメールが届きました。 正確には「休講かオンライン授業にしてください」という申し出でした。 申し出のあった科目は複数の担当者で同時に行う科目（A科目とする）であったのですが、そなぜそのような申し出が出てきたのか、簡単に背景をお話しすると、 ・A科目（２限）の後の授業（３限）が休講になった。 ・その日、A科目以外の授業がなくなった。 ・A科目の後の授

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        • 大学教員公募（購入用お得版）
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        • 小学校教員と大学教員の同異点
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        • 小学校教員から大学教員になる方法
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        • 遠距離恋愛から結婚まで
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          大学教員公募～8月から9月にかけての公募は結果が遅い？～

          今回は8月から9月にかけての公募の返信についてお話ししたいと思います。 ※大学教員公募に関する情報をマガジンにまとめています。 有料となりますが、約50本近くの記事を含めていますので、よかったらご覧ください。 8月から9月にかけての公募以前も書いているかもしれないのですが、記憶が定かではないため、改めて記事を書かせていただきます。 重なっていた場合は大変申し訳ございません。 さて、現在行われている8月から9月にかけての大学教員公募は、ご存じかもしれませんが、最も公募数が

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          誤差を含んだ考え方～何かあるかもしれない～

          今回は私が常々考えている「誤差を含んだ考え方」についてお話しします。 何事も思い通りにはいかないタイトルを見るとややこしく感じてしまうかもしれませんが、私が何を言いたいのかといいますと、「何事も予定していたこと、予想していたことの通りにはいかない」ということです。 これは研究では当たり前のことですが、日常生活においても常々感じています。 例えば、週末にディズニーランドへの旅行を計画していたとしましょう。 多くの方は週末を楽しみにモチベーションをあげたり、当日のスケジュー

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          大学教員公募～公募内容が細かく書かれている二つの意味～

          今回は大学教員公募において、細かく公募内容が書かれている大学についてお話ししたいと思います。 大学教員公募に関するマガジンも販売しておりますので、重要な情報を得たいという方は、以下からご確認いただけたらと思います。 細かい公募内容とは何かまず、公募内容が細かく書かれているというのは、どういうことなのか説明したいと思います。 その言葉の意味通りなのですが、例えば、担当予定の科目や授業内容、賞与の有無（支給割合）、公募スケジュールなど、それぞれの項目において詳細に書かれてい

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          イライラした時の対処法〜時間まで奪われるな〜

          今回はイライラした時の対処法について、私なりの考え方をお話ししたいと思います。 特殊な考え方「イライラした時の対処法」 「ストレス解消法」 などと言った方法は巷に溢れておりますので、今更お話しすることもないかと思っていました。 ただ、私のイライラした時の対処法は特殊だと知人に指摘されたことから、一つの考え方として、何かのきっかけになればと思い、今回、記事にしてみることにしました。 考えないようにする特殊とは言いましたが、私としてはあまり特殊だと感じておらず、同じような

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          教員の働き方改革～指導案の廃止～

          今回は指導案の廃止を提案したいと思います。 指導案とは教員の方は聞きたくもないくらい聞いたことのあるワードだと思いますが、指導案をご存じない方のために簡単に説明しておくと、授業を進めるための計画案のようなものです。 授業を行う意図、板書、子ども達への質問、子ども達から予想される回答、子ども達の動き、授業の流れ、などが書かれた計画案といえます。 この指導案というものは、教員の研修授業ではほぼ100％用いられており、学内研修、学外研修に関わらず、必ず必要となります。 ただ

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          大学教員公募～賞与の確認方法～

          今回は賞与の確認方法についてお話ししたいと思います。 大学教員公募についてまとめたマガジンも販売していますので、興味のある方は是非ご参照ください。有料、無料の記事を含めて、現在45本程度詰まったものです。 賞与について※もしかしたら以前も同様の記事を書いているかもしれないのですが、記憶が定かではないため、同じ記事となっていましたら申し訳ありません。 先にお断りさせていただきます。 さて、大学教員公募の数が徐々に増えてきており、公募人事が本格化する夏を迎えようとしておりま

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          サイヤ人から学ぶ危機管理

          今回は漫画「ドラゴンボール」に登場するサイヤ人になぞらえた危機管理についてお話ししたいと思います。 サイヤ人とはご存じでない方もいらっしゃるかと思いますので、「サイヤ人」について説明しておくと、漫画「ドラゴンボール」に登場する異星人の種族名です。 詳しくは以下をご覧ください。 このサイヤ人は戦闘民族でありますので、戦闘に特化した様々な特性を持っているのですが、その中でも特筆すべき特性があります。 それは、 「瀕死の状態から回復した際、戦闘力が大幅に上昇する」 というも

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          大学教員公募～オンライン対応が増えてきた～

          今回は大学教員公募における私が感じる最近の傾向についてお話ししたいと思います。 徐々に増えてきた公募数最近の傾向についてお話しする前に、年度が変わり、徐々に公募数が増えてきました。 大規模大学の一部は前年度（２０２３年度）から次年度（２０２５年度）の募集をすることがあるため、例外的なところもありますが、ほとんどの大学がここから夏（８月～９月）にかけて公募数を増やしてきます。 そのため、これから大学教員の闘いが本格化してくる時期とも言えます 。 宣伝にはなってしまいますが

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          非常勤勤務録

          今回は非常勤講師としての勤務について話をしたいと思います。 前期の非常勤以前もお話ししていますが、今年度は２つの場所で非常勤の採用をいただきました。 有料とはなりますが、詳しくは以下をご覧ください。 採用は前期１つ、後期１つとなりますので、現在進行形で進んでいる前期の非常勤先についてお話をします。 今期の非常勤は２コマ担当となっており、本務校で教えている内容と重なっているため、本務校と合わせると３回同じ内容の授業を行うこととなります。 通常1年に１回しか同じ内容の授業

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          大学教員はお金を使ってなんぼ

          今回は大学教員とお金についてお話をしようと思います。 大学教員とお金タイトルで興味を持ってくれた方には申し訳ありませんが、今回の話は、正確には大学教員の「研究費」の話となります。 つまり、給与の話ではないため、稼いだお金を使ってなんぼだ、という話ではありません。 ご承知おきください。 以前、以下のような記事を書きました（以前もタイトルで釣っていますね・・・）。 大学教員はお金（研究費）を集めてきてなんぼだ、というお話です。 それと関連して、今回はお金（研究費）はつか

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          大学教員公募～jrecinの活用法～

          今回は大学教員公募におけるjrecinの活用法についてお話ししたいと思います。 jrecinjrecinをご存じない方のために簡単に触れておくと、jrecinというのは大学教員の公募情報が集まるサイトのことです。 基本的に大学教員を目指す、または大学を異動したいと思った時には、こちらのサイトで公募情報を確認し、応募します。 時々、大学のホームページにしか載らない公募などもありますが、今の時代、ほぼすべての公募がこのjrecinに集まります。 さて、このjrecinです

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          教育関係者が否定しがちな事実～髪色と態度の関係～

          今回は髪の毛の色と態度の関係についてお話ししたいと思います。 ※今回の記事は偏見が多分に含まれます。個人的な所感であり、根拠は全くありませんので、その点ご理解ください。 髪の色と態度義務教育学校まではあまり関わりがないかもしれませんが、高校、さらに大学になると、髪の毛の色を染めてくる生徒、学生が出てきます。 髪の毛の色を染めること自体に何も感じることはありません。 私も学生の頃は染めたこともありますし、おしゃれの一環として楽しむ分には全く問題ないでしょう。 つまり、

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