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社会考察: 定年・年金制度を学ぶ

3週間前

勤めと定年

4か月前

60歳超えても輝ける!SHIFTの入社前の冒険の旅でAWSクラウドプレクショナー資格にチャレンジしたらご褒美がもらえた話!

「定年制度」の意味がいつの間にか、正反対の意味に変化しちゃってる問題。心潰される前に一度冷静に考える必要がある。

橘玲さんの(日本人)を読んだ。日本の終身雇用とは超長期有期雇用契約。60歳になれば定年という名の強制解雇が待っている。これは年齢による差別以外の何物でもなく、アメリカやイギリスでは禁止・廃止されている。定年制を法律で禁止し、能力や意欲があればいつまでも働けるようにすべき。賛成。

5か月前

【note】シニア人材活用の未来

9か月前

日本におけるシニア人材活用と高年齢者雇用安定法の改正~70歳までの就業機会確保~【海外との比較を含む】

「本当は怖い民話」から人事を考える 第2回 姥捨て山と定年制度(後編)

高齢者雇用と定年制度の限界

「本当は怖い民話」から人事を考える 第2回 姥捨て山と定年制度(前編)

日本社会は判断力を失った高齢者が支配している。このままでは崩壊します。

なぜ高齢者は退いて、後進のバックアップをしないのか…権力の虜が国を亡ぼす

80の壁をどう乗り切るか、私の経験・今こそ老人パワーを全開にしたい

働かない 50代、戦わない 30代

出井信之著(2022)『人生の経営』小学館

2年前

59歳からは正社員に拘らず、契約社員で働らくべき?。 59歳からの転職活動 Day36

2年前

「こういう働き方」は、本当に理想に過ぎないのだろうか。

「定年制」という地味な奴の話をひとつ

自分の頭で考える日本の論点 出口治明