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60歳超えても輝ける!SHIFTの入社前の冒険の旅でAWSクラウドプレクショナー資格にチャレンジしたらご褒美がもらえた話!

「定年制度」の意味がいつの間にか、正反対の意味に変化しちゃってる問題。心潰される前に一度冷静に考える必要がある。

【note】シニア人材活用の未来

3か月前

日本におけるシニア人材活用と高年齢者雇用安定法の改正~70歳までの就業機会確保~【海外との比較を含む】

9か月前

高齢者雇用と定年制度の限界

日本社会は判断力を失った高齢者が支配している。このままでは崩壊します。

なぜ高齢者は退いて、後進のバックアップをしないのか…権力の虜が国を亡ぼす

80の壁をどう乗り切るか、私の経験・今こそ老人パワーを全開にしたい

働かない 50代、戦わない 30代

出井信之著(2022)『人生の経営』小学館

1年前

59歳からは正社員に拘らず、契約社員で働らくべき?。 59歳からの転職活動 Day36

1年前

「こういう働き方」は、本当に理想に過ぎないのだろうか。

「定年制」という地味な奴の話をひとつ

自分の頭で考える日本の論点 出口治明

「本当は怖い民話」から人事を考える 第2回 姥捨て山と定年制度(後編)

「本当は怖い民話」から人事を考える 第2回 姥捨て山と定年制度(前編)