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400以上の企業、自治体、官公庁を支援！ワークスタイル＆組織開発専門家 沢渡 あまね氏に聞くー組織、肩書き、場所、時間から自由になって成長するー越境思考のススメ〈山口市産業交流拠点施設 山口ミライ共創ラボ プレ公開講座開催記念特別インタビュー〉
勉強する人、成長意欲ある人が笑われるおかしなカルチャーひっくり返したい
愛知•静岡には「カラフルさ」が足りない！〜人口流出について思うところ
「地方で都会風を吹かすな」→仕事のやり方やカルチャーに関しては、都会風に変えないと話にならん
文化度の高い地域や企業に良い人が集まる⇒文化度上げていこう
「暮らしやすい地域なのに、なぜ若手が出ていってしまうかなぁ」→水曜日のヨル喫茶（浜松）に参加してみての振り返り
地方の皆さん、本気で転出超過止める気あんの？～「地方都市の問題地図」番外編
地方進出するのは良いが、東京の呼吸そのままだと地域人材を潰しかねない問題
「あいしずHR」豊橋にて始動！～愛知県／静岡県に新たな仕事や活躍の場を創出する
「ムラ社会」丸出しなマインドに「ダサい」「みっともない」とダメ出ししていく行動や世論形成も地域活性には不可欠
「若者の人口流出を止めよう！」→それ、オトナの一方的な押し付けでは？
GW、観光施設や飲食店のオペレーションやマネジメントレベルの差が浮き彫りになるなと感じた話
ワーケーションに求められるのは、観光業や飲食・宿泊業のリスキリングだと思う
