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技術点 #校長室からの風景

「学習会」を開催しました

ルーブリックをつかおう       ~~観点別評価に対応する方法~~

人事評定に滲む煩悩

8か月前

「観点別評価とルーブリック」学習会(第1回)【仮称】(内容スライド)

¥110

PYPにおけるパフォーマンス評価課題

3週間前

問題解決あるあるコラム#15:あなたはいてくれるだけでいいの

問題解決あるあるコラム#9:チェックリストは何をチェックするためにある?

教員研修を創る!(7) -私たちはどのような生徒を育てますか-

外資系コンサルに転職して2回目のジョブの評価結果(シリーズ最終回)

「貢献軸でアピール」/とある製品のデザイナー&リサーチャー小話 in Cybozu

パフォーマンス評価の具体例

コンピテンシーを評価するポートフォリオ評価

Ferret-v2: An Improved Baseline for Referring and Grounding with Large Language Models

3か月前

記録として残す評価(特にパフォーマンス評価など)の考え方まとめ

パフォーマンスを再評価し成長するステップ・バイ・ステップ・ガイド

自己評価のしかた

1年前

測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか? 単行本 – 2019/4/27

コンピテンシーを評価する「パフォーマンス評価」

#続・学習者起点 子どもと教師がつくるルーブリック評価