ジョブディスクリプション

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転職をする前に

Nanami
3か月前

【テンプレ付き】書類選考、適性検査の通過率を改善する方法（図解あり）

kuji keisuke/久慈 啓介
1日前

【LEGO日記】龍が如く

TKD
4か月前

【日米の思考のお話：第9話】 ジョブディスクリプションってご存知ですか？ ジョブ型雇用の国では常識なのですが、終身雇用の日本でも最近は話題になり始めました。雇用が流動化しているIT技術者やコンサルの世界は別として本当にやる気あるの？ https://note.com/hir04joke/n/nb9af398842e9

定年のおっちゃんねる
6か月前

【人事に効く論文】ジョブディスクリプションが従業員の職務満足度を下げる、ですって？ それってどういうこと？

石黒 太郎_人事コンサルタント (立教LDC2期生)
6か月前

マイナスよりもプラスに目を向ける

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
7時間前

エンジニア採用をする上で必要なJob Description（職務記述書）の書き方

¥300
IT・エンジニア用語辞典｜デジタルーツ株式会社
4か月前

政治家のジョブ・ディスクリプションを考える

太田裕介@能勢町
7か月前

ブルシット・ジョブ ― クソどうでもいい仕事の理論 （デヴィッド・グレーバー）

佐々田 法男
7か月前

ジョブディスクリプションに定義されたことだけやっていても評価されない

ため（北海道のITエンジニアリングマネージャー）
7か月前

ジョブディスクリプションの自動生成機能をリリース｜ジョブ型移行を支援するジョブマネジメントクラウド「Job-Us（ジョブアス）」

株式会社Ex-Work
6か月前

【note】ジョブ型雇用における職務内容の定義

ゴシュナ
3か月前

【人事に効く論文】ジョブ･ディスクリプションは更新しなけりゃ意味がない

石黒 太郎_人事コンサルタント (立教LDC2期生)
11か月前

実はNGな複業採用の進め方！複業採用におけるジョブディスクリプションとは？

大林 尚朝／Another works 代表取締役
1年前

店長の教育方法は大丈夫！？優秀なアルバイトリーダーへの育て方！

HM Food Consultants 飲食店現場支援コンサルタント
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【じーじは見た！】後編：岸田さんの新しい資本主義実現会議はどこへ行く？

定年のおっちゃんねる
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Chat GPTにJDを書いてもらった！その結果は？

株式会社Ex-Work
1年前

【じーじは見た！】前編：岸田さんの新しい資本主義実現会議はどこへ行く？

定年のおっちゃんねる
1年前

日本企業のジョブ整備・構築・運用実現のため、「組織能力」開発ソリューションを提供するインヴィニオと、職務情報の作成・運用ツール「ジョブマネジメントクラウド」Job-Usが戦略提携に合意

株式会社Ex-Work
1年前

「ジョブ型導入企業の事例集」のホワイトペーパーを無料提供開始 【ジョブマネジメントクラウド「Job-Us」】

株式会社Ex-Work
1年前

社内公募制度とは？注目されている理由とメリット・デメリットについて解説

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三宅裕之｜教育会社、国内外5社経営
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「スカウト送信0件」でも109名/月の母集団形成できたので振り返ってみた【前編：5つのTips紹介編】

関戸 翔太/SaaSスタートアップ1人目人事
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利益額より生産性で人材を評価すべき

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
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部下の評価の目的は部下の成長

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
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人事評価の基準はオープンにする

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
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人事は最大のメッセージ

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
1年前

従業員面談でモチベーションを高める

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
1年前

（改題）職務給は、いい意味で名ばかりとなることは避けられない（１）･･･人材活用スタイルの異なる産業・職種に、一律に職務給を求めるべきではない

一般社団法人成果配分調査会
1年前

【人事向け記事】 ジョブディスクリプション（求人票）を魅力的に書くためには？

わたなべさとみ｜経営者の味方｜採用できる会社、できない会社
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株式会社Ex-Work
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成長できていることを実感してもらう

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
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株式会社Ex-Work
1年前

うちの会社は他社に比べて報酬が低い？どのように確認する？

株式会社Ex-Work
1年前

ミッションと人事評価をつなげる

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
1年前

ジョブディスクリプション(職務記述書)とは？最近導入されている理由とメリット・デメリットについて解説

株式会社Ex-Work
1年前

『ニューヨークかわら版』3：「外資系企業」について　〜ジョブ型雇用編〜

眼鏡日和
1年前

ジョブディスクリプション(職務記述書)の記載項目について詳しく解説！

株式会社Ex-Work
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仕事のための方法論　その⑥ 自動詞、他動詞

下駄3
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会社の持続的な成長のために、人事としてできること：あるべき組織の可視化のすすめ

株式会社Ex-Work
1年前

効果的なジョブディスクリプション(職務記述書)の書き方とは？重要ポイントを解説！

株式会社Ex-Work
1年前

ジョブディスクリプションってどうやって活用すれば良いの？

荒川 明夫 (AKI) ┃ DX推進アドバイザー │ note毎日更新
1年前

「求人票の進化」と「個人来歴データの蓄積」の未来

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鈴木忠平「嫌われた監督 落合博満は中日をどう変えたのか」を読んだ。

稲庭うどん
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日本企業にもマッチする「現場主導型のジョブ定義」ソリューションを提供するSP総研と、ジョブの作成・運用ツール「ジョブマネジメントクラウド 」Job-Usが戦略提携し、日本企業のジョブ整備を強固に推進

株式会社Ex-Work
1年前

【機能追加】SAML認証によるシングルサインオン（SSO）に対応しました

株式会社Ex-Work
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「変化が常態」な時代におけるJD（ジョブ・ディスクリプション）

ahiraga
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