人気の記事一覧

私がウエディングパークとカルチャー推進室に入った理由

ウエディングパークに生まれた新しい役職「BTO」「BDO」って何?

④私の履歴書【転職の決意〜オプト退社編】

ウエディング×IT企業で働くエンジニアが、2年目になった今だから思うこと

新YouTubeチャンネルに込められた想い「どんなふたりもとうとい」

さよなら39歳、こんにちは40歳。

新米デザイナー、noteはじめます

広報組織を立ち上げて10年の節目を振り返ってみる

なんでも「AND」で考えてみる。オープン社内報 #5

若手が活躍しやすい環境をつくっていくことの意義

デザインチーム全員でビジョンを決定した話

Designship 2023 Event Report

働くを通してもっと、青春しませんか?オープン社内報 #6

会社・仕事を自分たちの言葉で語ること。オープン社内報 #4

【レポート】『はたなに』Vol.10 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて!働くってなに?

オープン社内報をはじめてみます…!

【前編】ウエパの新卒研修って何するの?新米デザイナーが3ヶ月を越えて

【レポート】『はたなに』Vol.3 エンジニア・デザイナーのみなさん、教えて!「働くってなに?」

「同じ釜の飯を食う」はなぜ、大切か。オープン社内報 #3

「社会人1年目でしておくべきことは何ですか?」と新卒に聞かれたら。オープン社内報 #2

【レポート】『はたなに』Vol.2 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて!働くってなに?

【レポート】『はたなに』Vol.7 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて!働くってなに?

【レポート】『はたなに』Vol.8 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて!働くってなに?

【レポート】『はたなに』Vol.11 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて!働くってなに?

【レポート】『はたなに』Vol.12 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて!働くってなに?

【レポート】『はたなに』×PHPerkaigi 2023 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて!働くってなに?

【レポート】『はたなに』×WP Design 2100 エンジニア・デザイナーさん、教えて!働くってなに?

【レポート】『はたなに』Vol.6 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて!働くってなに?

今やるべきことを考えたら「サステナビリティ」に辿り着いた話

採用担当だった非エンジニアが技術広報を始める時にやったこと

【レポート】『はたなに』Vol.9 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて!働くってなに?

【レポート】『はたなに』Vol.1 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて!働くってなに?

キーワードは「褒める・応援する」「競争と協調」。ハイブリッドに働くからこそ重要な企業カルチャー

~ふたりだけの“自分らしさ”に出会えるお手伝いをしたい~カップルと作り上げたコンテンツづくりの裏側

集客につながる「Instagramアカウント」の作り方

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「カルチャーデザイナー」って何?11月13日、Designshipでお話しします

次世代GoogleAnalyticsの「GA4の概要と特徴」

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新卒クリエイターがつくった心の距離を、グッと近づける社内コミュニケーションツール「プロフっちょ」

ウエディングパーク、2022年のできごと

カルチャーを体感し熱量の高まる時間に。社員総会コンセプトが決まるまで

デザインガイドラインをバージョンアップしました!

ー業界の未来を創るー学生との取り組み紹介

入社三年目のWebデザイナーが、採用面談でよく聞かれる質問に回答し、一年目を振り返る

新部署・カルチャー推進室を立ち上げました!

社内活性化チーム「WPPJ」。チームでビジョンを叶えるために「クレド」をつくりました

ウエディングパーク公式note「ウエディングパークの『ン』。」の読み方ガイド

消費行動・体験価値・コミュニケーション…「Z世代との向き合い方」

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ウエディングパークデザイナーブログ始めました!

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