はたらくをよくする

ピースマインド研修講師インタビューvol.3~グローバル企業のシニアビジネスリーダー経験を活かし、コーチング技術を交えた研修が人気!Mete Yaziciさんの「はたらくをよくする®」研修とは?
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ピースマインド研修講師インタビューvol.3~グローバル企業のシニアビジネスリーダー経験を活かし、コーチング技術を交えた研修が人気!Mete Yaziciさんの「はたらくをよくする®」研修とは?

こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 コロナ禍で感染抑止のために加速したテレワークは、ニューノーマルな働き方として定着しつつあります。ピースマインドが提供する研修も、従来の集合研修実施が難しい状況下で、オンライン研修のニーズがますます高まっています。 ピースマインドには、変化が大きな中でも柔軟に、それぞれの専門性を活かした研修で評判の研修講師がたくさんいます。 今回は、ピースマインド認定講師で国際コーチ連盟(ICF)認定資格プロフェッショナル・サーティファイド・コ

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対話から始まるダイバーシティ&インクルージョン~【志村 真介・季世恵×荻原 英人 対談】
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対話から始まるダイバーシティ&インクルージョン~【志村 真介・季世恵×荻原 英人 対談】

はたらく人と職場にまつわる領域の最前線のリーダーの方と、これからの「はたらくをよくする®」をディスカッションする対談企画。 暗闇空間に入り、視覚障がい者の案内のもとで様々な体験をしながら対話を楽しむソーシャルエンターテイメント「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」を、1999年から日本に導入して展開してきたダイアログ・イン・ザ・ダーク・ジャパン代表の志村真介氏と一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ代表理事の志村季世恵氏のお二人と、「ダイバーシティ&インクルージョン(D&

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ピースマインド研修講師インタビューvol.2~伝えるプロ・渡部直子さんの「はたらくをよくする®」研修とは?
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ピースマインド研修講師インタビューvol.2~伝えるプロ・渡部直子さんの「はたらくをよくする®」研修とは?

こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 コロナ禍で感染抑止のために加速したテレワークは、ニューノーマルな働き方として定着しつつあります。ピースマインドがお取引先に提供する研修も、従来の集合研修実施が難しい状況下で、オンライン研修のニーズがますます高まっています。 ピースマインドには、変化が大きな中でも柔軟に、それぞれの専門性を活かした研修で評判の研修講師がたくさんいます。 今回は、ピースマインド認定講師・シニアインストラクターで産業カウンセラー、キャリアコンサルタン

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ダイバーシティ&インクルージョン~誰もが安心して能力を発揮できる職場づくりのために【松中 権×荻原 英人 対談】
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ダイバーシティ&インクルージョン~誰もが安心して能力を発揮できる職場づくりのために【松中 権×荻原 英人 対談】

現在開催中の東京2020オリンピックでは、大会ビジョンの3つのコンセプトの一つに「多様性と調和」が掲げられています。 「人種、肌の色、性別、性的指向、言語、宗教、政治、障がいの有無など、あらゆる面での違いを肯定し、自然に受け入れ、互いに認め合うことで社会は進歩。東京2020大会を、世界中の人々が多様性と調和の重要性を改めて認識し、共生社会をはぐくむ契機となるような大会とする。」 (出典:東京2020大会公式ウェブサイト「大会ビジョン」) 東京オリンピック・パラリンピック20

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ピースマインド研修講師インタビューvol.1~臨床心理士・中村 洸太さんの「はたらくをよくする®」研修とは?

ピースマインド研修講師インタビューvol.1~臨床心理士・中村 洸太さんの「はたらくをよくする®」研修とは?

こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 コロナ禍で感染抑止のために加速したテレワークは、ニューノーマルな働き方として定着しつつあります。ピースマインドがお取引先に提供する研修も、従来の集合研修実施が難しい状況下で、オンライン研修のニーズがますます高まっています。 ピースマインドには、変化が大きな中でも柔軟に、それぞれの専門性を活かした研修で評判の研修講師がたくさんいます。 今回は、ピースマインドのワーキングベターラボ主任研究員で臨床心理士の中村洸太さんにインタビュー

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ピースマインドでは、「はたらくをよくする® エコシステム」を共創してくれるカスタマーサクセス(既存顧客営業)担当を募集しています。

ピースマインドでは、「はたらくをよくする® エコシステム」を共創してくれるカスタマーサクセス(既存顧客営業)担当を募集しています。

こんにちは。 ピースマインド 広報担当の末木です。 ピースマインドでは、当社のミッション・ビジョンに共感し、「はたらくをよくする® エコシステム」を共創してくれるカスタマーサクセス(既存顧客営業)担当を募集しています。 :)  :)  :)  :)  :)  カスタマーサクセス部の部長・小林優さんと、グループ長の鍋島正伸さんにピースマインドのカスタマーサクセスの特徴について聞きました。応募をご検討されている方は、ぜひ参考になさってください。 末木 現在募集しているカス

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EAP(従業員支援プログラム)とは? 臨床心理士が、カウンセリング開始から課題解決までのプロセスを解説します。

EAP(従業員支援プログラム)とは? 臨床心理士が、カウンセリング開始から課題解決までのプロセスを解説します。

〈本記事の監修者紹介〉 EAPとは ◆Employee Assistance Program/社員支援プログラム 厚生労働省が定める「労働者の心の健康の保持増進のための指針」の中では、メンタルヘルス対策推進のために「4つのケア」が重要とされています。「4つのケア」とは、労働者自身が自らのストレスを予防・軽減する「セルフケア」、管理監督者の行う「ラインによるケア」、「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」、事業場外の専門機関の支援を受ける「事業場外資源によるケア」です。EAP

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ピースマインドでは、「はたらくをよくする® エコシステム」を共創してくれる法人営業(新規顧客開拓)担当を募集しています。

ピースマインドでは、「はたらくをよくする® エコシステム」を共創してくれる法人営業(新規顧客開拓)担当を募集しています。

こんにちは。 ピースマインド 広報担当の末木です。 ピースマインドでは、当社のミッション・ビジョンに共感し、「はたらくをよくする® エコシステム」を共創してくれる法人営業(新規顧客開拓)担当を募集しています。 :)  :)  :)  :)  :)  営業本部で本部長を務める蜂須賀猛さんに、ピースマインドの営業職の特徴について聞きました。応募をご検討されている方は、ぜひ参考になさってください。 末木 現在募集している法人営業(新規顧客開拓)担当の応募資格の必須要件に「無

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ピースマインドでは、「はたらくをよくする® エコシステム」を共創してくれるカウンセラーを募集しています。

ピースマインドでは、「はたらくをよくする® エコシステム」を共創してくれるカウンセラーを募集しています。

こんにちは。 ピースマインド 広報担当の末木です。 ピースマインドでは、当社のミッション・ビジョンに共感し、「はたらくをよくする® エコシステム」を共創してくれるカウンセラーを募集しています。 :)  :)  :)  :)  :)  今回募集するカウンセラー(業務委託)の所属部署であるコンサルティング部で部長を務める後藤麻友さんに、ピースマインドのカウンセラー業務の特徴について聞きました。応募をご検討されている方は、ぜひ参考になさってください。 後藤麻友プロフィール

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人的資本への投資と社会のウェルビーング【馬奈木 俊介×荻原 英人×Reapra 対談】

人的資本への投資と社会のウェルビーング【馬奈木 俊介×荻原 英人×Reapra 対談】

今、日本のみならず世界においてもっと環境や社会、人に目を向けた企業経営や投資をしていこうという考えが広がってきており、ESG投資やSDGsが注目を浴びています。従来の財務指標には現れない指標で企業を再評価していこうという流れの中で、どのような指標を見ていけばいいのかということに迷いを感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか? このように、社会において非財務分野をどう数値化し指標として経営に取り込んでいくのかに注目が集まっている中で、今回は、非財務指標も取り込んだ国連の

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