ピースマインド株式会社

ピースマインドは、「はたらく人が抱える『不』を解決し、 心豊かな未来を創る」をミッショ…

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ピースマインドは、「はたらく人が抱える『不』を解決し、 心豊かな未来を創る」をミッションに掲げ1998年に創業した 「はたらくをよくする®」ソリューションを提供している企業です。https://www.peacemind.co.jp

マガジン

  • ピースマインド社長 荻原英人の「はたらくをよくする」を考える

    • 19本

    働く人と組織の「はたらくをよくする」をテーマに、働くにまつわる領域の専門家との対談やコラムをお伝えしていきます。

  • はたよく for Team Leaders/Managers

    • 16本

    メンタルヘルスの専門家の視点から、チームメンバーと一緒に働くリーダーやマネージャーの皆様の「はたらくをよくする®」コンテンツをお届けします。

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最近の記事

ピースマインド社員のわたしたちの「はたらくをよくする®」社内イベント2023上期をご紹介します!

こんにちは。 ピースマインド広報担当の末木です。 9月に入ってもまだまだ暑い日が続きますね。 環境省のコラム(※1)によると、睡眠時間が短い場合(4時間)、普段より1.5時間程度の睡眠時間の短縮でも、翌日に運動をすると体温が高く、汗の量も多くなり、体温調節機能が低下するそうです。また、夏の睡眠不足は、熱中症のリスクを高める可能性があり、日中の環境や行動だけでなく、夜間の睡眠環境を整え、しっかり眠ることが大切だそうです。 私自身、以前は冷房が苦手だったので、暑くても夜は消

    • EAPの現状を知るために応募した心理学の院生インターンにインタビュー!産業分野のメンタルヘルスに対するギャップや想いを語ってもらいました。

      臨床心理学の知識や産業分野への関心を活かし業務を担当– 大学院に通っていると、実習や研究などで忙しいと思いますが、勤務スケジュールはどのように調整していますか? 授業期間の現在は、週に1回、8時間稼働しています。授業がない長期休みの期間は、勤務を週3回に増やしています。 – 勤務日数を変えることで学業とインターンを両立しているんですね!どのような業務を担当することが多いですか? 記事執筆と、企業やサービス内容のリサーチをメインで担当しています。リサーチでは、ストレスチェ

      • チームワークを発揮するためのキーパーソン!インターンチームのリーダーを募集しています。

        インターンリーダーって何をするの?悩み、やりがいを現リーダーが語ります! 「はたらく人を大切にする会社」という確信でピースマインドのインターンに応募小さい頃、父が仕事をきっかけにうつ病や適応障害になったことから、ソーシャルビジネスの中でも特に産業分野の健康に関わる会社ではたらきたいと考えていました。 しかし「産業心理学 仕事」と検索しても、産業カウンセラーの資格取得に関するページなど、専門職向けのものばかりが出てきます。心理職の専門資格がなくても、メンタルヘルスの問題に関

        • 心理学以外を専攻している2人のインターン生!業務内容や雰囲気を教えてもらいました

          心理学の知識もライティングの経験もない不安から始まった– 2人とも心理学以外の専攻ですよね。ピースマインドインターンでは、心理学以外を専門とするメンバーも多いですが、応募時に不安などはありましたか。 熊野: メンタルヘルスの深い知識がない状態で、初日からはたらくをよくする®記事(*)の執筆を任され、正直なところ不安でした。ですが、インターン生や経営企画部の社員さん、コンサルティング部の専門家の方が適宜フォローやフィードバックをして下さるので、勤務を進めるうちに、いつの間にか

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        記事

          モチベーションの「スイッチ」を押して、メンバーの成長速度を上げる | ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"営業部の宮武克吉さんにWhyピースマインドを語ってもらいました。

          こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 東京の今日の気温は37度。「うだるような暑さ」という表現そのもの、頭の中が茹であがってしまいそうな暑い日が続いています。 今朝のオンラインの朝会は、今日も暑いですよね~という話から始まり、「地域のアナウンス」が話題になりました。「光化学スモッグ注意報」などは、どのエリアも共通でしたが、「迷子のお知らせ」などがよく流れるエリアもあるということで、地域の温もりを感じて和やかな気持ちで一日のスタートがきれました。 暑さに負けない熱い

          モチベーションの「スイッチ」を押して、メンバーの成長速度を上げる | ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"営業部の宮武克吉さんにWhyピースマインドを語ってもらいました。

          「根底から日本を強くする」そう考えると、ワクワクした | インターン生が荻原社長にインタビュー!起業時に苦労したことから、これから目指すもの。創業から23年間を振り返って語ってもらいました。

          こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 ピースマインドでは、いきいきとした職場を増やし、心豊かな社会づくりに貢献し続ける体制を強化するために、各部門でたくさんの新しいメンバーを迎えています。 今年の2月から経営企画部のインターンシップに参加中の青木怜奈さんもその一人。新メンバーとして、ミッション・ビジョンを体現し、はたらくをよくする®に貢献するためにはどうしたらよいか。常に考えながら業務に従事してくれています。 ある日の1on1ミーティングで、「メンタルヘルスケア

          「根底から日本を強くする」そう考えると、ワクワクした | インターン生が荻原社長にインタビュー!起業時に苦労したことから、これから目指すもの。創業から23年間を振り返って語ってもらいました。

          インターン生としての、学びが詰まった一日を見せます。| インターン生体験記vol.4

          初めまして。 インターン生の荒井美帆と申します。私は大学4年生の5月頃からインターンシップに参加しました。3年生の冬まで就職活動を行っていましたが、就業者の方々と交流する機会が増えていくことで、次第にはたらく人のメンタルヘルスに関心を持つようになり、臨床心理学系の大学院への進学にシフトチェンジしました。大学院入試を控えた4年生の初め頃、EAP業務を行っている企業を調べていた時にピースマインドに出会いました。当初はインターンの参加についてあまり考えていなかったのですが、興味のあ

          インターン生としての、学びが詰まった一日を見せます。| インターン生体験記vol.4

          心理学専攻ではないのにピースマインドでインターンをして、遂にはピースマインド社員になりました! | 経営企画部 髙橋伊織のWhyピースマインドを語ります。

          インターンに応募するまで大学2年生の冬、大学の授業をきっかけに心理学に興味を持ちました。資格を取るには遅きに失し、就職活動も頭にちらつく中、「メンタルヘルス 企業」と調べる中で見つけたのがピースマインドです。応募する時には、学業との両立という点で不安がありましたが、授業のある日には授業までの勤務時間として頂いて、しっかり両立できていました! 面接では心理学を扱う授業は沢山あっても、職場のメンタルヘルスを取り上げる授業はあまりありませんでしたので、当時は正直職場のメンタルヘル

          心理学専攻ではないのにピースマインドでインターンをして、遂にはピースマインド社員になりました! | 経営企画部 髙橋伊織のWhyピースマインドを語ります。

          社内IT関連の困り事を解決し、みんなが働きやすいエコシステムをつくりたい | ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"情報システム部の水﨑良さんにWhyピースマインドと育児休暇体験を語ってもらいました。

          こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 ピースマインドでは、いきいきとした職場を増やし、心豊かな社会づくりに貢献し続ける体制を強化するために、各部門でたくさんの新しいメンバーを迎えています。 今回は、情報システム部で活躍中の水﨑良さんに、ピースマインドではたらく理由と育児休暇体験をインタビューしました。 ITの知識を活かして、メンタルヘルスの領域で自分が貢献できる仕事をしたい 末木 社内のあらゆるIT関係の困り事を、高いホスピタリティで迅速に解決してくれる水﨑さん

          社内IT関連の困り事を解決し、みんなが働きやすいエコシステムをつくりたい | ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"情報システム部の水﨑良さんにWhyピースマインドと育児休暇体験を語ってもらいました。

          メンタルヘルスサービスの実際を見てみたい!広報に逆インタビュー | インターン生体験記vol.3

          心理学専攻のインターン生体験記vol.3 インターンに応募するまで インターンに応募したときは、学部で臨床心理学を専攻しており、次の春から大学院に進学予定という状況でした。ちょうど大学院の入試が終わり、進学やその後のキャリアに向けて何かできることはないか、探していた時期ですね。産業領域のメンタルヘルスをテーマに研究を計画しており、この分野で事業を展開しているピースマインドを知りました。働く人に向けたサービスを実際に運営する場を体験してみたい、また、自分自身が組織で働く経験

          メンタルヘルスサービスの実際を見てみたい!広報に逆インタビュー | インターン生体験記vol.3

          大学2年生でもインターン!心理学への興味を仕事に! | インターン生体験記vol.2

          大学2年からのインターン生体験記vol.2大学2年生の春からピースマインドでインターンを始めた、私の体験談をお届けします。実際に、上司として勤務開始からずっと指導いただいている渡さんにもお話をお伺いしました。大学1・2年生で、周りにインターンを始めている人はいないけれどインターンの様子を知ってみたい、といった方にもぜひ読んでいただけると幸いです! 働きはじめるまで 高校時代、一年間の海外留学を経験した際に、慣れない環境の中でストレスを受けて心を病む人が多かったことから、

          大学2年生でもインターン!心理学への興味を仕事に! | インターン生体験記vol.2

          学生生活最後の活動の一つにピースマインドを選んだ理由| インターン生体験記vol.1

          大学4年からのインターン生体験記vol.1 はじめまして。 私は就職先も決まった後、大学4年の5月ごろからピースマインドでのインターンシップに参加しました。 大学3年生までの3年間で様々な活動に様々な立場から参加してきた自分が、学生最後の一年間の活動の1つとしてなぜピースマインドでのインターンシップを選んだのか、また8か月ほどの勤務が自分にとってどのような意味を持っていたのかなどについてお話しできればうれしいです! ピースマインドのインターンシップに参加することがどの

          学生生活最後の活動の一つにピースマインドを選んだ理由| インターン生体験記vol.1

          はたらく場所や国籍を問わず、誰もがいきいきと自分らしく活躍できる職場環境づくりのサポートがしたい | ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"、カスタマーサクセス部グローバルビジネスチームの田邊彩野さんにWhyピースマインドを語ってもらいました。

          こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 ピースマインドでは、いきいきとした職場を増やし、心豊かな社会づくりに貢献し続ける体制を強化するために、各部門でたくさんの新しいメンバーを迎えています。 今回は、2021年4月入社メンバーで、カスタマーサクセス部グローバルビジネスチームで活躍中の田邊彩野さんに、ピースマインドではたらく理由をインタビューしてみました。 田邊彩野プロフィール はたらく場所や国籍を問わず、誰もがいきいきと自分らしく活躍できる職場環境づくりのサポー

          はたらく場所や国籍を問わず、誰もがいきいきと自分らしく活躍できる職場環境づくりのサポートがしたい | ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"、カスタマーサクセス部グローバルビジネスチームの田邊彩野さんにWhyピースマインドを語ってもらいました。

          VUCA時代にもとめられるメンタルヘルスケア。はたらくをよくするⓇエコシステムをつくるために|執行役員CTOに就任した宍倉功一さんと荻原英人社長が対談しました。

          こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 2021年も残すところあと僅かとなりました。コロナ禍で世の中の変化が続き、ピースマインドのEAP相談窓口に寄せられる相談件数も50%以上増加するなど、メンタルヘルスの専門企業として、はたらく人と職場を支えるサポートに対する期待を感じた1年でした。 「はたらくをよくする®」を追求・体現し、はたらく人が心身共に健康に働くことができるように支援させていただくことを通じて、サステナブルないきいきとした職場を増やし、心豊かな社会づくりに

          VUCA時代にもとめられるメンタルヘルスケア。はたらくをよくするⓇエコシステムをつくるために|執行役員CTOに就任した宍倉功一さんと荻原英人社長が対談しました。

          ピースマインド研修講師インタビューvol.3~グローバル企業のシニアビジネスリーダー経験を活かし、コーチング技術を交えた研修が人気!Mete Yaziciさんの「はたらくをよくする®」研修とは?

          こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 コロナ禍で感染抑止のために加速したテレワークは、ニューノーマルな働き方として定着しつつあります。ピースマインドが提供する研修も、従来の集合研修実施が難しい状況下で、オンライン研修のニーズがますます高まっています。 ピースマインドには、変化が大きな中でも柔軟に、それぞれの専門性を活かした研修で評判の研修講師がたくさんいます。 今回は、ピースマインド認定講師で国際コーチ連盟(ICF)認定資格プロフェッショナル・サーティファイド・コ

          ピースマインド研修講師インタビューvol.3~グローバル企業のシニアビジネスリーダー経験を活かし、コーチング技術を交えた研修が人気!Mete Yaziciさんの「はたらくをよくする®」研修とは?

          ピースマインド研修講師インタビューvol.2~伝えるプロ・渡部直子さんの「はたらくをよくする®」研修とは?

          こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 コロナ禍で感染抑止のために加速したテレワークは、ニューノーマルな働き方として定着しつつあります。ピースマインドがお取引先に提供する研修も、従来の集合研修実施が難しい状況下で、オンライン研修のニーズがますます高まっています。 ピースマインドには、変化が大きな中でも柔軟に、それぞれの専門性を活かした研修で評判の研修講師がたくさんいます。 今回は、ピースマインド認定講師・シニアインストラクターで産業カウンセラー、キャリアコンサルタン

          ピースマインド研修講師インタビューvol.2~伝えるプロ・渡部直子さんの「はたらくをよくする®」研修とは?