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【Radio】「評価」よりも「価値創造」の仕組みを。〜人事制度って本当に必要？から問い直す〜
鹿児島県から、おやっとさぁ。
株式会社musuhi、CHRO平野です。
前回、2023年5月12日（金）に行われた、
人事・組織にまつわるテーマを愉快に探求する「戦略人事の郷中ゼミ」主催イベントvol.3
経営と人の、願いを反映する人事制度のデザイン
～制度って本当に必要？から問い直す、評価と報酬のもろもろどうするの問題～
の内容について、書きました。
実はあの後、興奮冷めやらぬ状態で（？
【アーカイブ販売】経営と人の、願いを反映する人事制度のデザイン〜【収録後記】〈戦略人事の郷中ゼミvol.3〉〜
みなさん、おやっとさぁ。
鹿児島から、musuhi CHROの平野知実です。
先日、郷中ゼミ第3回の収録を終えました。
このnoteでは、場づくりと収録の編集を終えての所感をまとめます。
イベント概要はこちら（既に終了しています）「戦略人事の郷中ゼミ」って、そもそも何なの？内容実際の収録を終えた今、どんな内容だったのか、
収録内容の本編を、アジェンダ的に以下にまとめます。
テーマへの導入（平
〈戦略人事の郷中ゼミvol.0〉「戦略人事の郷中ゼミ」とは？
戦略人事の郷中ゼミ誕生の背景
みなさん、おやっとさぁです。
鹿児島県から、株式会社musuhi CHRO平野知実です。
さて、今回は、そもそも何のために、何やってるのかシリーズで
「戦略人事の郷中ゼミ」の土台について解説します。
「戦略人事の郷中ゼミ」は、「戦略人事の郷中塾」という、
半年間で自社の人事戦略をアップデートすることを意図した
クローズド・コミュニティからスピンアウトした、
誰でも