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仕事を取り上げるべきではない。
仕事を取り上げてはいけない。
どんな状態でもどんなにその人間に
問題があると思っても
仕事を取り上げてはいけない。
仕事で評価するべきである。
生産物で評価するべきである。
価値と数で評価するべきである。
人を助けたことで評価することである。
それは、人を助ける貢献すると
決めたその人の心の数だからだ。
書き出しで止まってしまう文章の残骸たち。
何かを人に伝えようとして、書き出しで止まってしまった残骸たち（笑）
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本当の問題を見付け解決のために行うべきこととは。
目標に向かうために問題はつきものです。
問題解決を「自分で行う」にしても「人に任せる」その前に見つける必要な事柄があります。「その問題は何なのか知ること」例は「お金なのか時間なのか」に続きます。
問題を解決するために予想していない問題を解決する場合
【Webセミナー】倫理観と会社（仕事）の運営を確実にする話を聞きました。メモ帳
休みなのでwebセミナーを受けました。
ゴール（目標）を持つ。（設定）
ゴールをやり切る決める。（決断）
仕事の作業量を数字を視覚化する。
個人的に確実性がある技術を使う。
ゴールを決める基本的な考え方
「人生で正気であって幸せである」
欲望を持つこと決意と共にゴールを設定すること。
設定すると必ず起きる障害（問題）
時間、お金、環境、邪魔が（物質）してきます。
世の中の物量に負け
【ショートショート】「仕事が終わったなら帰れ！」と誰も言ってはくれないので自分で行動しましょう。
仕事で困ることは「残業」が多いことです。
答えはいくつか見つかりますがシンプルに、
解決方法は早く仕事を終わらせて帰宅することです。
「仕事が終わったなら帰れ！」
こんな上司がいればいいのですがまずいませんし、
テレワークだろうが出勤していようが残業組がいます。
しかも、人によっては生産性が低い、
だから残業するまさに《負のスパイラル》です。
生産性が低いので残業する件、
につ
