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やっと見つけた理想の環境。オランダに移住します
今年、12ヶ月12ヶ国生活をしようと決め、家を手放し、旅しながらの生活を送ってきました。世界一周するつもりだったので、来年ぐらいまで続くんだろうなーと思っていたら、3ヶ月で終了。偶然の出会いから、家が見つかり、ビザが取れて、来月からオランダに暮らすことになりました。
なぜオランダに移住することを決めたのか。
いろんな方に理由を知りたいと言ってもらえるのでご報告しておきたいというのと、今回は自分に
学生に、仕事の楽しさを伝えたい
仕事を楽しんでいるいろんな"大人"を紹介して、この世界には様々な仕事、働き方、そして生き方があることを伝えたい。
そんな思いから、来週4月1日より、「オンラインキャリアセミナー」という企画を実施します。
可能性を自ら狭めている、可能性に溢れた学生就活支援サービスを始めたこの半年間、500人以上の学生と関わらせてもらってきた。そこで感じたのは、こんなにも素敵な学生がたくさんいるのか、ということ。
『奇跡の経営』を実践する企業と、子供の幸福度が世界一のオランダ教育に触れる旅
社員を信じるマネジメント、子供を信じる教育先日、オランダの企業と学校を回るスタディツアーに参加しました。
主催は、SSIという『奇跡の経営』の経営スタイルを広める団体だったこともあり、よくあるピラミッド型組織ではなく、自立分散型やティール型と呼ばれるような特徴的なマネジメントを実践している企業を訪問しました。
実際に伺ったのは、コーチングマネジメントによって生まれ変わったオランダNo.2の銀行や
マネジメントに携わる人にこそ、コーチングを学んで欲しい
今年、自分の会社で提供しているコーチング講座を実際に受講したのだが、大きな変化があった。特に、マネジメントにおいて。
2019年の中で最も大きな学びになった経験をまとめておく。
人の話を「聴く」ことの難しさこの講座は私の会社で提供しているのだが、講師は(株)はぐくむの代表を務められている小寺さんにお願いしている。誰もが知る大手企業を相手に組織コンサルをされていて、私の本業であるガイアックスでも
選ばれる組織になるために。感謝と想いをきちんと伝えられる組織であり続けたい
先日、パートナーの方々をご招待し、感謝をお伝えする会を実施しました。部署のメンバー21名、パートナー17名の総勢38名。場所はCRAZYさんが運営されている素晴らしい会場『IWAI』を使わせていただきました。
外部パートナーの方々への思いは先日インタビューもしていただいたのですが、
改めてこの機会にまとめておきたいと思います。
仕事を受けてもらえるのは当たり前じゃない手前味噌というのかわかり
デンマークの旅、完結。感じたこと、学んだこと、そしてこれからの生き方について
研修最終日。今日は特にコンテンツはなく、内省の時間。外を散歩しながら対話し、円になってじっくりと語り合った。
なお、今日は内省を通した感じたことについて、未来の自分のためにまとめておきたいと思うので、デンマークのことについてはあまり触れません。一応先に断っておきます。
一番の学びは、「対話」の重要性noteでも何度も言及してきたが、デンマークの魅力は「対話」の文化にあると感じた。自治区であるク
大人のように扱いながら、子供でいられる時間も大切に。デンマークの教育に触れて学んだこと
今日のテーマは教育。幼稚園と小学校を訪問してきた。幸福な国と呼ばれるデンマークを支えている教育は、驚くほどシンプルで、でも強烈な思想だった。
1週間のカリキュラムは、生徒が自分で決める0年生〜9年生の各学年のクラスを実際に見学させてもらった。まず驚いたのは、どのクラスでも講義がされていなかったこと。先生は、椅子に座って生徒を見守っていたり、個別の生徒の質問に答えていたり。日本でよく見る、黒板の前
『Have a nice LIFE』
今でもまだ余韻が残っている。
これまでの人生で、一番痺れた握手。
自分が望む生き方を実現できている大人に、出会えた。彼の話を聞いている時間、あまりのかっこよさに、ずっと興奮していた。
感じたこと、考えたことがいろいろあったので、記しておく。
「This is my LIFE STYLE」
今日話を伺ったのは、500人ほどの島でりんご農家を運営されているご夫婦。結婚25周年。2人のお子さんも独
合意形成に時間をかけるから、速い。対話を大事にするデンマークの政治
今日は朝から盛りだくさん。有名プロダクトのデザインを複数手掛けるデザイナーの方や、昆虫食のビジネスを展開している起業家など、普通の旅では出会えない方との機会で、話もすごく面白かった。
そんなコンテンツびっしりの一日の中で、最も強く印象に残ったのは政治家の方との交流。ビジネスにも活かせる視点もあったので、まとめてみる。
排除はしない。9つある全政党で、話し合う今回話を聞いたのは、与党第一党である
多数決はしない、全員で決める。"クリスチャニア"が民主主義の象徴と言われる理由
コペンハーゲンの三大観光地と呼ばれる"クリスチャニア"に行ってきた。
8年前、ヨーロッパをバックパックで回った時に来て以来、二度目。当時はよくわからないまま、とりあえず行っておこうかという軽い気持ちで訪れていたのだが、そんな自分が恥ずかしくなるぐらい、学びに溢れる街だった。
リーダーはいない。意思決定は全員で。クリスチャニアでは、あらゆる議題について、興味のある住人は誰でも自由に議論に参加でき
教育、政治、エネルギー。幸福の国"デンマーク"の魅力を知る旅
今日から1週間、デンマーク研修に参加している。政治、街づくり、経済、食、エネルギー、教育などなど、幸福な国と言われるデンマークのいろんな側面に触れる旅。
なかなか豪華なファシリテーターの方々の元、現地の政治家や起業家に直接話を聞きながら、学びを深める旅。
初日の今日はオリエンだけだったんだけども、既に学びが多かったので、アウトプットしておこうと思う。
(この1週間、毎日アウトプットしようと思
生き方に合わせた働き方を選べる組織へ
今年から、ガイアックスのソリューション事業本部の本部長を務めることになりました。7つの事業部を管掌することになります。
先週、社員総会の場で新体制が発表され、スピーチさせてもらう時間があったのですが、見事に内容を飛ばしてしまい散々な結果に終わってしまったので文章に残しておきます。
あー、悔しい。。
めっちゃ練習したのに。。
パブリックスピーキングのスキル伸ばしたい。。
「生き方」に合わせた「
アウトソーシングのコツは、"信頼関係の構築"に尽きる
うちの部署では、3年前から積極的にオンラインアシスタントを活用した業務のアウトソーシングを始めた。
正社員の仕事をコア業務に絞り、アウトソーシングできるものは積極的に外に出す方針を策定。現在は、30名程度の事業部全体で月に約1,000時間分の作業を発注している。
その結果として、売上は2年で5倍にまで成長した。要因は、社内のメンバーがより “考えること” や “専門性を要すること” に時間を割