記事一覧
ソーシャル・インテリジェンス（社会的知性）が必要というけれど？
ソーシャルインテリジェンス（社会的知性）とは、人との関係構築やコミュニケーション能力を高め、相手の感情や意図を理解し、適切に行動する能力のことを指します。
なぜソーシャルインテリジェンスが現代の時代背景において必要不可欠とされるのか、そしてどのようにしてソーシャルインテリジェンスを身につけることができるのかについて、今回の記事は進めていきたいと思います。
ソーシャルインテリジェンスの力を活
目的も目標も、話している意図も同じなのに対立が起こる
人は情報を一つの塊、つまりチャンクとして処理する。例えば、「ミスコミュニケーションが起きている」という情報の場合も、ミスコミュニケーションの中味には様々な詳細な要素が入った、一つのチャンクになっています。
起きているという内容も、対立なのか、行き違いなのか、中味が色々あります。そして、このチャンクレベルの違いが、対立などのミスコミュニケーションを呼んだり、行動にぶれが生じたりすることがあることを
長所と短所、強みと弱みは同じです
「長所は何ですか？」と聞かれても、自分のことなのに上手く答えられない人がいます。短所ならたくさん出るのに、長所は出てこない。
でも、短所がたくさんあるということは、同じくらい長所があるということが言えます。
ようするに、短所は長所につながる、という前提に立ち思考を柔軟にすれば、長所は見つかります。
長所と短所と同じように、強みと弱みに関しても、相互に関連しているという前提に立てば、意外な自社
意味付けが変われば行動も変わる
人は、起きた出来事の意味付けを変えることで、感情も行動も自分が意図したように変えることができます。
2023年の野球の世界大会であるWBC決勝戦の前に、大谷翔平選手がチームメンバー全員に言った言葉が、多くのメディアにも取り上げられたことを思い出してみましょう。
「今日だけは、あこがれるのを止めましょう。我々は勝ちに来た」と大谷選手は言いました。
WBC決勝の結果は、スター選手がそろったアメリ
自分が正しいと思うから相手を否定する
マネジメント関係の本に示され、コンサルタントが良く言うことに、
「私たちは個々の人々が異なるバックグラウンドや経験を持っていることを理解しています。それぞれの視点や考え方を尊重し、それぞれが持つ独自性を活かすことで、より良い意思決定や創造的なアイデアを生み出すことができる。」というようなことがあります。
ところが、表面的には個々の意見を尊重しているように見えていても、相手の意見を否定し、相手の
インサイトマネジメントが組織を変える
会社の業績が思うように伸びない、社員が辞める、人が育たない、社員が指示待ちで主体性が無い・・・
そして、次に出てくる言葉が昔は良かったのにな・・・
確かに、日本のGDPはここ30年以上横這い、その中で最近は燃料費や材料費の値上げなど、多少販売価格に転嫁しても大きな利益回復にはならない現状が続いています。
しかし、一方で「今のこの現状さえ乗り切れれば、何とかなる」なんて思っている経営者、経営幹
リーダー育成ナンバー１を目指して！
はじめまして、リーダー育成ナンバー１を目指している羽谷（Tomoさん）です。
関西学院大学を卒業後、J&J、メルクそしてBDの3社の外資系でマネジメントの実務を経験した知識、
退職後に学び、講師として実践してきた米国NLP協会認定NLPトレーナーとしてのノウハウ
大谷翔平氏をはじめとした多くのスポーツ選手が取り入れてきた原田式面たとトレーニングのノウハウ
そして、神田昌典氏が開発した創造的課題解決