大手子会社（販売会社）に入社し、
6年目になり、少し社会人生活に慣れて
きました。自分が想像していた以上に、
大きな壁にぶつかったり人間関係のストレスに直面したりと悩みの種は増え…
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2020年9月の記事一覧
〜年功序列制度について〜入社3年目が感じていること メーカーと販売会社の関係性
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、物流業界の専門商社で
営業職として勤めて3年目になります。
今回は、前回①の続きで、
どんなに販売会社で優秀な社員でも、
メーカー社員の
給料を超えることはできません。
そこに、
日本の古き悪しき風潮が
見え隠れしているのです。
年功序列制度について、若手が
感じていることについて書いていきたいと
思っております。
拙い文章ですが、見ていた
〜年功序列制度について〜入社3年目が感じていること 悪しき風習
こんにちは！
ジェリーです🔥
わたしは、物流業界の専門商社で
営業職として勤めて3年目になります。
本日は、年功序列制度が未だに
色濃く残っている業界で働く私が、
若手なりに感じていることを
書いていきたいと思います。
拙い文章ですが、読んでいただけますと、
幸甚です。
年功序列制度は
未だに日本の中では、
廃止しようとはいっても
昔からの流れがあり、
残っている会社が多い
若手サラリーマンが会社にできる貢献とは
初めての投稿となります。
何卒、よろしくお願いいたします。
わたしは、大手子会社（販売会社）で
営業職として勤めて3年目になります。
生意気な若造ではございますが、
若手ならではの意見として
拝見していただけますと、幸甚です。
早速ですが、
営業職ということで、やはり、
若手でもノルマが与えられます。
仕事を全く覚えられてない1年目のときは、
何がわからないのかわからず、
また、