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協調性の高め方について
こんばんは。
今日も、お役に立てる話ができればと思っています！
前回は、協調性とはどういうことなのかについて、
書かせていただきました。続きです。
まず、協調性の高さというのは、
企業はどのようにチェックするのでしょうか？
チェック方法は大きくは２つあります
１．面接
２．グループワーク（グループディスカッション）
の２つです。
まずは、面接における協調性についてです。
面接官が、協
就活に必要な３つの力
就活には、大きく３つの力が必要だと思っています。
それは、「主体性」「協調性」「論理性」です。
決して、スキル的な部分ではありません。いずれも普段の取り組みからこの３つは高めて行けるものです。
まず、主体性というのは何でしょうか？
みなさんは主体性と聞いて、どんな意味を思い浮かべますか？
僕が考えている主体性というのは
・自分で考えて、行動し、責任をとること。
・困難な状況でも、
【就活】note書き下ろしにあたって
はじめまして。都内企業にてマーケティング業務をしております。
今まで、個人で新卒向けの就活支援などを行ってきましたが、より多くの方に支援できればと思いノートを作成しようと思い、アカウントを解説しました。
具体的には、私が選考を受けたあるいは詳細について知っている企業についての具体的な対策方針や通るエントリーシートの書き方、グループディスカッション、個人面接の対策についてかければと思います。