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1ヶ月ちゃんとやってみて気づいたTwitterのメリット
昨晩のこと。 Twitterをちゃんと初めてからちょうど1ヶ月。 Twitterで松本淳さん（@Jn_Matsumoto）に誘っていただき、昨夜 #リファラル採用勉強会 に参加してきました。 …
「働きがい」の意味から考える、本質的な採用ブランディング
こんにちは！
「働きがい溢れる世の中にしたい」という想いでHR企業で働いている宮野ヨシフミと申します。働きがい系シンガーソングライターとして、働く人を応援する曲を作る活動を副業でやっています。よろしくお願いします。
昨年に引き続きキャスターさん（CASTER BIZ recruiting）の採用アドベントカレンダー2020の企画に参加させていただいています。みなさんとても勉強になる記事を上げてい
自己啓発本読むくらいならディズニーシーへ行け！答えは「シンドバッド・ストーリーブック・ヴォヤッジ」にある
「仕事で失敗しちゃって、何を目標に頑張ればいいかわからない」
「なんとなく働いているけど、今のままでこの先大丈夫？」
何が正解かわからないのが人生。
毎日キラキラと頑張っている人を横目に、モヤモヤと悩んでいる方もいらっしゃると思います。
そんな漠然とした不安を抱えているアナタにオススメのスポットを紹介します。
かくいう私も社会人1年目の頃、同じような心境でした。
大学卒業と同時に札幌か
入社後活躍に照準を合わせる採用概念"オープンリクルーティング” 〜本音で採用する方法〜
いつからだろう、広告のメッセージを信じなくなったのは。
いつからだろう、いい会社と言われても粗探しをするようになったのは。
いつからだろう、採用はたくさんの応募者がいないと不安に感じるようになったのは。
オモテとウラ、ウチとソト。
僕たち日本人は古くから、一方と一方とが隔絶された二元論で話すことで人と人の関係性をうまーくゆるーくつなぐことを当たり前の所作として行ってきました。
オモテやソ
1ヶ月ちゃんとやってみて気づいたTwitterのメリット
昨晩のこと。
Twitterをちゃんと初めてからちょうど1ヶ月。
Twitterで松本淳さん（@Jn_Matsumoto）に誘っていただき、昨夜 #リファラル採用勉強会 に参加してきました。
トーマツイノベーション創業社長で現白潟総合研究所の社長でもいらっしゃる白潟敏朗さん（@t_shiragata）によるリファラル採用の効果的なやり方を学び、懇親会で楽しんできました。
そもそも。
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