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#身体障害

面接対策

面接対策

こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。
障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は面接対策について書いていきたいと思います。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論カオスに対応する

1.障がい者雇用の面接障がい者雇用の面接の場合、本人がどれだけ話せるか、コミュニケーションの部分を見ているこ

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変わるのが難しい理由

変わるのが難しい理由

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障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は人が変わるのが難しい理由についてについて書いていきたいと思います。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論変化に対して、人は現状維持バイアスが働くため。

1.チーズはどこに消えたチーズはっどこに消えたという本

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悩みを解決する方法

悩みを解決する方法

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障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は悩みを解決する方法というテーマで書いていきます。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論メモを取れ

1.悩み障がい者雇用の現場にいると、思うことですが、どんな障害を持たれてる方でも仕事に対して悩んでる方が多い

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やってはいけない副業

やってはいけない副業

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障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回はやってはいけない副業というテーマで書いていきます。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論マネーリテラシーを上げろ

1.副業してはいけない職種公務員です。これは憲法にかいてます。、憲法は22条第1項で「何人も

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3年は働けの意味

3年は働けの意味

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障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回はなぜ3年働かないといけないかについて書いていきます。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論その仕事でよそでも食っていく、プロレベルになるのに必要な時間だから

1.3年で得られるもの1万時間の法則という言葉は

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障害者雇用できない会社はAIが導入できない理由

障害者雇用できない会社はAIが導入できない理由

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障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。
今回は今回はAIで仕事が奪われる原理について書いていきたいと思います。よかったら、スキ、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。

結論障害者雇用ですら推進できない会社はAIが導入できない

1.デジタル化できない最大の理由個人的にはAIに仕

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