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元ランサーズCTOの坂口 賢司氏が、プログラミングスクールZeroPlusを運営する株式会社TOMAPの顧問に就任
坂口氏はNPSを用いた顧客体験マネジメントクラウドサービス「EmotionTech」の運営において、企画・デザイン・開発部門を統括し、戦略策定や組織マネジメントを推進。現在は、自身で創業した株式会社ProfitMakersの代表取締役を務めています。また、ProfitMakers創業以前は日本最大級のクラウドソーシングサービス企業「ランサーズ」にCTOとして参画し、サービスの成長寄与やエンジニア部
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【インターン】アフターコロナを生き抜く人材に。未経験から営業の世界に飛び込んだ女子大生にインタビュー
みなさんは「営業」という職業に対してどんなイメージを持っていますか？
おそらく、学生にとっては特に敷居が高く感じられるのではないでしょうか。
しかし学生時代のうちから営業の世界に飛び込み、そのスキルを身に付けることによって、将来の選択肢の幅が大きく違ってきます。
今回は、現在TOMAPで未経験から営業の世界に飛び込み、バリバリ活躍している女子大生二人にインタビューしました！
ITベンチャーのイ
“個人で稼げる”高度IT人材の輩出。プログラミングスクール「ZeroPlus」に迫る！
2020年には36.9万人、2030年には78.9万人不足すると言われている、日本のIT人材。その問題は年々深刻化しており、IT人材の需要は急速に高まっています。
そんな激動の時代、年々生徒さんの価値が増加しているのが、フリーランス特化型のプログラミングスクール「ZeroPlus」。
「他のプログラミングスクールとは何が違うの？」
「実際の授業内容、雰囲気は？」
「ZeroPlusを卒業された
「自己成長」ってなんだろう？ただの大学生がベンチャーの最高戦力になるまで
「自己成長」
就活のエントリーシートや面接等でよく使うありきたりな言葉ですよね。
なんとなく「自己成長」と言いながら、その目的や、成長したその先に見える景色までイメージをするのは難しいのではないでしょうか。
「じゃあ自己成長を具体的に考えてみよう！」と思っても、すぐには見つけられるものでもありません。
そこで今回は、インターン生としてTOMAPに入社後、現在はマネージャーとして組織の管理も担っ
入社3か月でセールスマネージャーヘ。圧倒的な成長の裏にある、元高校球児のマインドとは。
大学入学とともに長期インターンを開始し、入社3か月で20人のメンバーをまとめるマネージャーに昇格。
セールス、プログラミング、マネジメント等…多方面においてハイスピードで成長を遂げ続けている、そんなスーパーイケメンな18歳にインタビューしました！
ーまずは、自己紹介をお願いいたします！
佐藤：明治大学法学部1年の穂積和希です。今はセールスマネージャーと、インターン生の採用担当の2つを中心に活