人材業的には

・海外(というか日本の政治の影響が少ない所)で仕事し暮らしたい人が激増するため海外案件(人材流出系)に人気が出て、

・逆の海外人材獲得案件は困難極める

とかになっていくのだろうか。

国内の人材不足 は不況下でも高まるポストコロナ シナリオ。

「人材ロスゼロ」社会を目指して～サーキュラーHRローンチイベント～の御礼

「人材ロスゼロ」社会を目指して～サーキュラーHRローンチイベント～、無事にオンライン開催を終えました。

途中何度か音声が途絶えてしまい申し訳ありませんでしたが、視聴してくださったみなさま、ありがとうございました。いかがでしたでしょうか？ご感想など、ぜひお聞かせいただきたいです！

司会・登壇・ファシリとしては、けっこう面白いお話しを登壇者のみなさんから引き出してお届けできたのでは、、、、と思いま

サーキュラーエコノミー×人事・働き方で「人材ロスゼロ」社会を目指す、『サーキュラーHR』ローンチイベント開催！

サーキュラーエコノミー×人事・働き方で「人材ロスゼロ」社会を目指す、『サーキュラーHR』。ローンチイベントがいよいよ明日5日夜にオンライン（Zoom）で開催です！

僭越ながら編集長として、僕から『サーキュラーHR』とは何か、何故これから求められるのかの紹介をさせていただいた後で、マザーハウスの 山崎 大祐 さんにお話しをしていただき、その後、LUSHの安田雅彦 さん、パレットークのAYAさん、W