サーキュラーエコノミー×人事・働き方で「人材ロスゼロ」社会を目指す、『サーキュラーHR』ローンチイベント開催！
サーキュラーエコノミー×人事・働き方で「人材ロスゼロ」社会を目指す、『サーキュラーHR』。ローンチイベントがいよいよ明日5日夜にオンライン（Zoom）で開催です！
僭越ながら編集長として、僕から『サーキュラーHR』とは何か、何故これから求められるのかの紹介をさせていただいた後で、マザーハウスの 山崎 大祐 さんにお話しをしていただき、その後、LUSHの安田雅彦 さん、パレットークのAYAさん、Warisの 田中 美和 さんと一緒にパネルトーク的座談会をします。
座談会用に、エシカルな飲み物とお菓子も準備しました（オンラインなので、画面の向こうの方はご自身で飲み食いしてくださいね・・）。
山崎さんからは、企業が人材育成力を失っていくなかで、いかに働く人に「価値観の変容」を提供できる会社足りえるか、という話しをお聞きしたことが印象に残ります。僕にとってはエシカル界の大兄貴でもあります。
安田さんからは、安心して「ひとまず働け」と社員に言える会社であること、仕事をすることそのものを個々人にとってハッピーにすることという教示をいただいたことが印象に残ります。僕にとってはセゾングループの先輩でもあります。
AYAさんは、ダイバーシティはいいことじゃなく、心理的安全性を確保して一人一人が気持ちよく=生産性高く仕事をするための施策なんだということを考え抜かれていて、刺激的でした。ちょっとドライかもしれないけど、サステイナブルなやさしさを感じました。
そして田中美和さんには、人材はストックではなくシェアであること、チャンスがあるから能力が発揮され成長すること、地方人材について、フリーランスとして自分自身の機嫌を取る大切さなど、様々なことを話していただきました。僕が一緒に働きたいと思い、仕事をさせていただいている人だけあって話題はつきません。
こんな方たちの話しが、なんとオンラインでどこにいても無料で視聴できます！！（うさんくさいな）
新型コロナウィルスのためにリモートワークがひろがり、不可逆的に働き方の変革は進んでいます。そんな時だからこそ、『サーキュラーHR』ということについて一緒に考えてみませんか？
いまPeatix満席ですけど、対応しますのでFBの参加おしておいてください！！！もしくはコメントまで！
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