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仕事・ビジネス

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#採用

採用担当が3秒で不採用にするWantedlyプロフィールの特徴

採用担当が3秒で不採用にするWantedlyプロフィールの特徴

はじめに「気軽に応募して会える」

それがWantedlyを使う大きなメリット。その気軽さから、そこまでの有名企業でなくとも応募が殺到しやすかったりします。

そのため、応募者のプロフィールが良いか悪いかを判断するに達していない場合、無理して会おうと思わない傾向があるように思います。

まず判断してもらうレベルに持っていくために、どうすればいいのか。

今回は、企業の採用担当が実例をもとに、会わず

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経営者(広報)はこんな発信をするといい

経営者(広報)はこんな発信をするといい

経営者、または広報は、こういうテーマで発信をするといいと思います。

①会社をつくろうと思ったきっかけ
②会社をつくってからいちばん苦労したこと
③軌道に乗ったブレイクスルーなできごと
④商品やサービスの誕生秘話
⑤これからこういう世界を実現させたい

①会社をつくろうと思ったきっかけ会社が始まったころには、かならず「ストーリー」があります。人はストーリーに惹かれます。ぜひストーリーを語ってほしい

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CtoCサービスの法務のこと

CtoCサービスの法務のこと

はじめに

テクノロジーによって情報の流通がスムーズになり、「シェア」の価値観も広く浸透しつつある。
メルカリなどに代表される「CtoC(個人間取引)サービス」を日常的に利用している人も多いだろう。

CtoCサービスは、ユーザー間の取引の「場」を提供するサービス。
クラウドファンディングサービス「Readyfor」もCtoCサービスに入るので、実感をもって感じるが、「場」のルールはとても重要であ

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元採用担当が伝授!就活で大企業から内定を獲得するための超実践的方法【ES基礎知識編】

元採用担当が伝授!就活で大企業から内定を獲得するための超実践的方法【ES基礎知識編】

どうも。もーりーです。

このnoteでは、大企業にどうしても入社したいと願う就活生に向けた、最高に有益な情報をまとめて公開しています。これを読むだけで、大企業の内定獲得に大きく近くことを保証します。

私が就活をしていた2008年新卒時代。

その後人事部で新卒採用に携わっていた3年間。

そして今、2020年新卒の就活時代。

企業のインターンシップ、就活サービスの拡充など様々な部分で変わって

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