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働き方

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自身の越境複業スタイルを通じて感じたことなどをまとめています
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2021年10月の記事一覧

失敗するかどうかより「失敗した時の初動」が大切だと思う

失敗するかどうかより「失敗した時の初動」が大切だと思う

みなさんこんにちは!
ショーゴです。

仕事をしていれば、大なり小なり失敗することはあると思います。
実際に仕事を進める上で、失敗をしないようにするのはもちろんですが、それと同じくらい大切だなと感じるのは「失敗した際の初動対応」です。

今回は仕事で失敗した時にどう対応するのが望ましいのかについてまとめました。

なぜ失敗を隠したくなるのか特に社会人になりたての頃は仕事の進め方自体がよくわかってい

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面接も、面談も、商談もアイスブレイクが大切だと思う

面接も、面談も、商談もアイスブレイクが大切だと思う

みなさんこんにちは!
ショーゴです。

みなさんはお仕事の中で初見の方とお話しする機会はありますか?
商談・相談・ミーティング・面接など、いろいろな形があると思います。
僕自身もこれまでマーケ担当・法人営業・広報など、初見の方と話す場面が多い仕事に就いてきました。そして今は複業人事として、地域も組織も世代をまたいで働いているので毎週のように初めてお会いする方とお話しする機会があります。
これまでの

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社会人の最初は目の前の仕事をコツコツやるとものすごい力が身につくよという体験談

社会人の最初は目の前の仕事をコツコツやるとものすごい力が身につくよという体験談

「社会人になったらまず何を身につけた方がいいですか」

就活相談や新入社員との面談で良く聞かれる質問です。
質問した側は資格を取った方がいいのか、〇〇力的なものを想像しているんだろうなと思うのですが、僕はちょっと違った視点の回答をしています。

それはまず目の前の仕事を一生懸命やること。

それって地味じゃんと思うかもしれません。でもコツコツやっていくと、その後ずっと役に立つものすごい力が得られる

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仕事がデキる人には共通点があると思う

仕事がデキる人には共通点があると思う

みなさんこんにちは!
ショーゴです。

僕は複業人事という仕事柄、いくつかのコミュニティにも所属していることもあり、普段から様々な社会人と出会う機会に恵まれていますが、一緒にコミュニティ運営や活動をしていく中で「この人すごいなぁ」と思う方と出会うことがあります。

これまで僕が出会った人の中で仕事人として尊敬する方には7つの共通点があると思ったのでまとめてみました。

7つの共通点とはまずは7つの

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気持ちを引き出す 訊き方のコツ

気持ちを引き出す 訊き方のコツ

みなさんこんにちは!
ショーゴです。

人事として面談や面接をする機会が多い僕にとって、人の話を聞く「傾聴」はとても大切にしていることの一つです。
でも、ただ聴くだけでは面接官として自社にマッチングするかどうかの判断や、メンターとしてその人の悩みを解消してあげることはできません。

同時にしなくてはならないのは相手から情報を引き出すこと。
引き出した情報から現状を把握し、課題を抽出してアドバイスを

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ただ我慢するだけじゃない、相手が気持ちよくなる聴き方のススメ

ただ我慢するだけじゃない、相手が気持ちよくなる聴き方のススメ

みなさんこんにちは!
ショーゴです。

複業人事という仕事柄、毎日のように面接・1on1・キャリアカウンセリングする機会があるのですが、その際に「対面での打ち合わせや相談を受けるのが苦手」という悩みをお持ちの方に時折出会います。

その際によく言われるのが「相手が話し終わるのを我慢できない」「自分が話したい衝動に駆られる」といった理由です。
いずれの場面においても、相手の話をどう受け止めるか・相手

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本番力よりも「段取り力」が大切だと思う

本番力よりも「段取り力」が大切だと思う

「自分、本番に強いんで。」

これまで一緒に仕事をした人の中で、こう豪語した人が何人かいました。

それはその人の自己認識だし、成功体験が生み出している自信でもあるのだろうから良いことだと思います。

ただ、僕自身はこうも思います。

「本番に強い」は結果論に過ぎないのではないか。

今回は仕事を進める上で大切なポイントのひとつ「段取り」についてです。

先人が説いた「仕事の基本」
社会に出て働く

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幾つもの仕事を同時に進められるようになりたい人の為のマルチ仕事術

幾つもの仕事を同時に進められるようになりたい人の為のマルチ仕事術

みなさんこんにちは!
ショーゴです。

僕は今「越境複業家」として、北海道で暮らしながら様々なエリアで複数の企業・自治体のお仕事を横断的にさせて頂いています。
●札幌・ブライダル業の人事
●札幌・ドラッグストア業の人事
●東京・ITベンチャーの人事顧問
●東京・不動産スタートアップの人事
●北海道・えぞ財団(経済コミュニティ)運営
●北海道・自治体の人材育成アドバイザー
など

これらの仕事・プロ

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「自分、イケてるな」と勘違いし出すと陥りがちな落とし穴

「自分、イケてるな」と勘違いし出すと陥りがちな落とし穴

みなさんこんにちは!
ショーゴです。

僕は幼少期にいじめられていまして、その反骨心を原動力にどちらかと言えば「負の力」で自分を奮い立たせてきたタイプでした。嫌がらせや陰口、キレられたり、叱られたりという場面が多かったこともあり、逆に「褒められること」に慣れていませんでした。

なので、社会人になった時に仕事で成果を上げると周囲が褒めてくれることに変な高揚感を覚えてしまい…(褒められ慣れていないの

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複業人事が仕事でも活かしている初見の人と仲良くなる3つのコツ

複業人事が仕事でも活かしている初見の人と仲良くなる3つのコツ

みなさんこんにちは!
ショーゴです。

僕は現在常時5つの組織を横断しながら仕事をしつつ、コミュニティ運営などにも取り組んでいることもあり、毎日のように様々な方と出会い・お話しさせて頂く機会があります。

元々プライベートでは人見知りで異業種交流会などに行こうものなら隅っこの方で一人ぼっちで過ごしがちの僕でも仕事上では初見の方と仲良くなって繋がっていくことができているのは自分の中で幾つかのコツを実

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「締め切り3日前締め切り宣言」というマイルール

「締め切り3日前締め切り宣言」というマイルール

みなさんこんにちは!
ショーゴです。

複業人事という働き方をしていると「よくそんなに幾つもの会社またいで仕事できるね」と言われることが多いのですが、僕にとっては幾つも横断した組織の仕事をしている方が飽きることもなく、色んな人と仕事ができるので楽しいんですよね。

ただ、この働き方が出来る人と出来ない人がいるだろうなとは思います。
それは能力的なことというよりも徹底的に効率化をしつつ前もって準備し

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