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三姉妹ママの起業準備

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#転職

起業して2週間の振り返り

起業して2週間の振り返り

人材紹介を始めました。

働きやすい職場を紹介したいという想いからです。

働きやすさの違いに衝撃を受けた経験があります。

新卒で入った会社 < 転職先(外資) の差がすごかったのです。

転職した時は3年くらいで、また転職しようかと思っていたのですが、そこに9年もいました。(その間に3人産みました。)

昨年11月から取り掛かり、認可を取得したのが、今年4月。
労働局とのやり取りの苦労話は下記

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ワーママに追い風が来ている!

ワーママに追い風が来ている!

週3日の仕事に加えて、週1日くらいの仕事を探しています。
その中で気づいたのが、ママに追い風が来ているということ。

1. ワーママがいると「その会社(or 部署)は働きやすい」というイメージになるので、ワーママを採用したい会社が増えている(転職エージェント談)

2. 「ワーママだと転職にハードルが高いからすぐに辞めない」という信頼感がある(一緒に働いている人の感想)

3. 在宅勤務やフレック

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粘るのは起業準備でも大事!!

粘るのは起業準備でも大事!!

こんにちは。
さち💕育児をラクしてキャリアアップを追求する三姉妹ママです。

たくさんの方にお読みいただき、またフォロー&スキいただき、ありがとうございます😊

今は人材紹介(有料職業紹介)ビジネスの起業を準備しています。
その中で所管の労働局の方にご相談することが多いのですが、思ったことがあります。
それは粘りは大事、ということ。

例えば、
労働局担当者「オフィスに使用としている自宅のお部

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