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Penny係長
2021年6月30日 23:08
こんにちは。Penny係長です。弊社でもやっと新卒採用の再開ができることになりました！役員方へ上申してから長い時間がかかりました。決してお金がないからではなく、必要がないと考えられていたのです。色々なデータを駆使してあきらめず、伝え続けたことが、役員方を動かす原動力になったのではないでしょうか。さぁ、これからが大変です。これからも頑張っていきます。
2021年6月24日 23:21
こんにちは。Penny係長です。本日も採用をしていたのですが、題名の通り『過去に囚われすぎ』な人が増えてきているように思います。自分は、私は、今までこういうことしかしてこなかったので、これしかできません。というように、何々しかできない。などの言葉を多用します。転職活動中の皆さん！企業はどんなことにチャレンジしていきたいのか、どういうことを目指しているのか、将来のビジョンを大切にしていま
2021年6月15日 23:13
こんにちは。Penny係長です。今日も面接を何名か実施しました。そんな中にこんな人がいました。『転職活動を迷ってる』と…私は面接時、基本的には言いにくいこともどんどん質問する様にお伝えしています。そういった中に本質があると思うからです。いつものようにしていたところ、先程の回答がありました。私は迷うことなく、『転職活動をやめた方がいい』とお伝えしました。本人は口にしたものの、
2021年6月3日 22:08
こんにちは。Penny係長です。本日のテーマは『JOB型採用』です。最近では、テレワークも定着してきており、喫緊の課題は業務の見える化です。少し前から、何かにつけて見える化、見える化と言われてきましたが、とうとう見える化ができないとテレワークで何をしているのか全く把握できていない企業がたくさん出てきています。日本はもともと、人に仕事を与えてきた企業が多く、定期採用で多くの人材を採用し
