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【参加者募集中】2024年04月23日（火）第15回 勉強会
パーパス経営を実践していますか？パーパス経営について何か学んでみましたか？
前回の勉強会ではブランドコンサルタントの山崎浩人さんから「新時代の日本型パーパス（ブランド理念）」というタイトルでレクチャーをしていただきました。 ※前回のレポートはこちらから
https://note.com/p_pml/n/n3ed720fd5ab4
そこで、前回の学びを「試してみた！」を大募集。皆さんで試してみた
【参加者募集】2024年3月26日（火）第14回開催します！
笑世協創（しょうせいきょうそう）～みなが笑顔で暮らせる世の中を力を合わせて創造しよう～ ←本ラボのパーパスです。
上記のパーパス実現のために、毎月「パーパス経営について学ぶ勉強会」を開催しています。そして3月はブランドコンサルタントの山崎浩人さんに『新時代の日本型パーパス（ブランド理念）』についてレクチャーして頂きます！
今やグローバル企業から日本の中小企業まで、さまざまな企業がパーパスを策
実践型 パーパス経営ラボ！第13回の勉強会レポートです！
笑世協創（しょうせいきょうそう）～みなが笑顔で暮らせる世の中を力を合わせて創造しよう～ ←本ラボのパーパスです。
上記のパーパス実現のために、毎月「パーパス経営について学ぶ勉強会」を開催しているのですが、今月は素晴らしい成功事例があったのでレポートで皆さんにシェアします。
パーパス＆コアバリューの背景が原動力になる
「コアバリューを作ったときの背景や気持ちを教えてもらえますか？」と社員から
第12回「パーパス経営ラボ」開催報告レポートです！
昨日1月23日に「パーパス経営ラボ」第12回を開催しました。
このラボは、持続可能な社会の創造にむけた完全無料のオープンソースコミュニティで、月1回、奇数月は「インプット（蓄積）」偶数月は「アウトプット（実践）」という順番で開催しています。
昨日のテーマは、当ラボのコアメンバーである 天平株式会社 菊地天平さんと、株式会社トレンド・プロ 岡崎寛之さんとが共同開発した「（仮称）パーパス浸透マップ」
第11回目「パーパス経営ラボ」開催報告レポートです！
今年1月の初開催から1年の締めくくりとなる「パーパス経営ラボ」を開催しました。このラボは、持続可能な社会の創造にむけた完全無料のオープンソースコミュニティで、月1回、奇数月は「インプット（蓄積）」偶数月は「アウトプット（実践）」という順番で開催しています。
今回は前回、第10回の「パーパスとPR」をうけて1ヶ月過ごしてみて、どんな気づきがあったのかをシェア。
ここで印象的だったのが、言葉の定
【参加者募集中】2024年1月23日（火）第12回勉強会
パーパスを作り、発表した。でもなかなか浸透させるのは難しい。浸透がうまくいかないと「キレイごとを掲げただけ」と社員や顧客だけでなく、社会からも冷めた目で見られる。つまり、パーパスは掲げるだけでは「マイナス」になる危険性があります。
ではパーパスを浸透させるにはどうすればいいのか？様々な施策が考えられますが、これまで体系化された情報はありませんでした。
そこで、株式会社トレンド・プロと天平株式会
【参加者募集中】2023年8月22日（火）第8回勉強会
会社のパーパスと個人のパーパスが重なると、驚くほど大きな力が発揮される。でもどうやって個人のパーパスを見つけるの？
第7回の勉強会では柳澤史樹さんが「個人のパーパスを見つけるワーク」を紹介してくださいました。詳細は第７回のレポートをどうぞ！
https://note.com/p_pml/n/n73db92ae8824
第8回では、柳澤さんから学んだことを「試してみた」ことや、改めてパーパスにつ
第７回目「パーパス経営ラボ」開催報告レポートです！
７月21日（金）第7回「パーパス経営ラボ」を開催しました。このラボは、持続可能な社会の創造にむけた完全無料のオープンソースコミュニティで、月1回、奇数月は「インプット（蓄積）」偶数月は「アウトプット（実践）」という順番で開催しています。
前回、第６回ラボでのディスカッションの中で、「組織としてのパーパスを発見するには、まず個人としてのパーパスを探る必要があるのではないか？」という、参加者の