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企業研修。受講者に合わせて資料を毎回作り変え、伝え方や運営も変える。
社員向けの企業研修において、
講義形式ではなく、考える時間を提供しています。
大人が学ぶというのは、
情報を入手する/新しいことを覚えることよりも
自分自身について考える、
特に、自分がどのような思考を回しているのか、
どのような前提の上でものを考え、物事を捉えているのか、
己の思考を理解することが重要であると考えて、研修を組み立てています。
覚える研修ではないので、皆さんが、いかに考え、自分
コミュニケーション・スキルって、実際にやってみないと上手くならないのね、やっぱり…。
ある記事に「一方的に話し続ける人」についての悩みが載っていた。
アドバイザーの回答は：
「ちょっといいですか？」と一言入れて、話を中断してしまって全然問題ないと思う。「〇〇さんが言っているのはこういう意味ですか？」「私の理解はこれで間違っていないですか？」と尋ねて話のポイントを確認しましょう。
ただし、言い方には気をつけましょう。話を中断する理由を丁寧に説明すれば、相手もすんなりと受け入れてくれ