決断力を磨くには?
会社に入ると、新入社員の時代からしばらく経つと職場先輩になり、係長になり、課長になり・・・と徐々に職位があがっていきます。
職位があがっていくと、どうなるか?
判断(=決断)しなければいけないことが徐々に多くなってきます。
では、どうやって決断力を磨くのか?今日はそんなお話。
1.アンテナを張る
ボーッと生きてちゃいけないよ
↑チコちゃんの有名なセリフをやんわり・・・笑
実はこれ、新人時代に私が先輩に実際に言われた言葉です。
タイ駐在時代、独り身の私が寂しい思いをしないようにと、よく上司や先輩が食事に誘ってくれました。日本だとなかなかそう頻繁に食事に行く機会もないので、上司のお人柄や考えていることを知るチャンス。
にも関わらず、ただ楽しく飲んでいるだけの私に先輩が言った言葉が
「ボーッとただ楽しく食事してるのは勿体ないよ」
せっかく、上司の物の見方や情報の取り方などを知れるチャンス。そういう視点で学ぶ、盗むのが大事と伝えてくれたのです。
それから私は毎日欠かさず、駐在日記を記すようになりました。
上司のみならず、他社の方や現地スタッフなど、いろんなところにアンテナを張り巡らせるようになりました。
2.アイデアを持って行こう!
アンテナを張るようになって分かったこと。それは、上司や先輩が、どんな情報を元に判断してるか?ということ。
そして、それが分かり始めると、仕事で様々な決断を迫られた時に、上司や先輩に相談する前に「自分だったらどうする?」を考えて、それを伝えるようにしていました。
「どうしたら良いですか?」ではなくて、「私はこうしたら良いかなと思うんですけど、先輩はどうですか?」と具体的な自分のアイデアを持って、相談に行くよくにしました。
もし、先輩と意見が違うなら、
・どこが自分と違うのか
・何か足りない視点があるのか
振り返るようにしてました。
分からなかったら、聞けば大抵フィードバックをくれます。
こういう訓練を管理職になる前に沢山こなしておくと、いざ管理職になったときにも、チームメンバーから相談されたときも、大きな的を外さずに決断できる気がしませんか?
3. 失敗はオッケー!
職位が上がってから、決断を迫られて、決断できない・・・とか、自分の決断が失敗に繋がった・・・となりたくないですよね?
職位が上がれば責任を伴いますが、経験が浅いうちは、失敗してもなんとかリカバー出来ることも多い。だったら、今から失敗を恐れるのではなく、今だからこそ失敗を怖がらず自分で決断する!というのをモットーにしています。
小さなことで良いので「自分で決めて物事を動かす」感覚を持つと自信に繋がるのではと思います。
【まとめ】
決断力っていきなり身につくものではないと思います。
『日々、訓練』ならぬ、『日々、ゲーム』な感覚で、小さなことからトライしてみませんか?
是非チャレンジしてみては?
そうは言うものの・・・そんな勇気も自信もない・・・どんな風に上司と話したら良いのかわからない・・・。
そんな方は、是非Moganaの私たちが相談にのりますので、いつでもご連絡くださいね。
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