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ミドルエイジのキャリア継続のためのtips

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30代・40代のキャリアとライフイベントとの関係、キャリアストレッチ、転職、キャリアビジョン再構築などのヒントについてご紹介しています。
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2021年5月の記事一覧

VUCA時代のキャリアと、アセスメントの取扱い

VUCA時代のキャリアと、アセスメントの取扱い

ESG投資の観点から、企業においては取締役の多様性に注目が当たっています。最近では、取締役の経験の違いを表に記載して、多様性をアピールする企業の統合報告書を見ることも増えました。経営の経験、海外勤務経験、新規事業経験、IT領域の強みなどです。最近、話題になったのは、取締役一人一人の特徴をアセスメントを使って測定し、情報開示した企業です。丸井ではストレングスファインダーの結果を公表しています。

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社会資本を増やすときの、考え方

社会資本を増やすときの、考え方

プロティアン・キャリア理論では、自分のキャリア資本として、3つの資本を挙げ、それぞれを増やしていくことを伝えています。資本とは事業活動を行うときの元手のことですが、キャリア資本とは自分のキャリアを構築する元手ということです。

☑ビジネス資本:スキル、語学、資格、学歴、職歴などの資本
☑社会関係資本:職場、友人、地域などでの持続的なネットワークによる資本
☑経済資本:金銭、資産、財産、株式、不動産

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資格が先か就職が先か、2021年版の見極め術

資格が先か就職が先か、2021年版の見極め術

数年前にコラムで書かせていただいたのですが、資格取得が目的になってしまうと、学び続けることに必死になってしまい、本来の目的が分からなくなってしまうことがあります。“資格取得後の活躍イメージができるかどうか”は、見極め術の大きな指標ではないでしょうか。

株式会社Warisのサイトより「資格が先か、転職・独立が先かの見きわめ術」

時代の変化が大きい現代においては、さらに市場ニーズがあるかどうかも見

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男性のライフキャリア、キャリア自律の関係

男性のライフキャリア、キャリア自律の関係

仕事だけでなく、出産や育児、趣味なども含めたライフプランを考えるイベントやセッションは、女性向けに企画されていることが多いものです。実際にパートナーの転勤帯同や出産等で転機に立たされた女性が、相談場所を探すために、ニーズが多いということなのでしょう。けれども、ライフとキャリアの兼ね合いについて考えておくことは、主体的にライフプランを組み立てていくためには、誰にでも必要な事柄です。今回は男性に焦点を

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ライフ・シフトからプロティアン・キャリアへの進化とは

ライフ・シフトからプロティアン・キャリアへの進化とは

人生100年時代となり、卒業→就職→引退ではなく、仕事・学び・遊びのバランスをとりつつ、転職や副業、起業、再就職等と柔軟に人生を組み立てるマルチステージを提唱した「ライフシフト」。2012年に翻訳本が出た「ワーク・シフト」から10年を経て、日本でもじわじわと影響が高まっていることを感じます。

ライフシフト公式ホームページ

けれども、ライフ・シフトだけでは不足したモノがありました。社会の変化や企

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グループダイナミクスの醍醐味

グループダイナミクスの醍醐味

幹部候補生育成に特化した研修会社で働いていた時に、学んだことは良く振り返ります。アテンド役として研修を見学していた際に、講師の一言が受講生全体に波のように伝わっていく様や、グループメンバーを変えるとそれまでとの態度が激変してイキイキとするメンバーの存在等を観察することができたからです。

そもそも、幹部候補生研修の受講者として選ばれている方々なので、講座中の課題に対しての取り組み方も前向きで、協力

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