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2021年5月の記事一覧
VUCA時代のキャリアと、アセスメントの取扱い
ESG投資の観点から、企業においては取締役の多様性に注目が当たっています。最近では、取締役の経験の違いを表に記載して、多様性をアピールする企業の統合報告書を見ることも増えました。経営の経験、海外勤務経験、新規事業経験、IT領域の強みなどです。最近、話題になったのは、取締役一人一人の特徴をアセスメントを使って測定し、情報開示した企業です。丸井ではストレングスファインダーの結果を公表しています。
参
社会資本を増やすときの、考え方
プロティアン・キャリア理論では、自分のキャリア資本として、3つの資本を挙げ、それぞれを増やしていくことを伝えています。資本とは事業活動を行うときの元手のことですが、キャリア資本とは自分のキャリアを構築する元手ということです。
☑ビジネス資本：スキル、語学、資格、学歴、職歴などの資本
☑社会関係資本：職場、友人、地域などでの持続的なネットワークによる資本
☑経済資本：金銭、資産、財産、株式、不動産
ライフ・シフトからプロティアン・キャリアへの進化とは
人生100年時代となり、卒業→就職→引退ではなく、仕事・学び・遊びのバランスをとりつつ、転職や副業、起業、再就職等と柔軟に人生を組み立てるマルチステージを提唱した「ライフシフト」。2012年に翻訳本が出た「ワーク・シフト」から10年を経て、日本でもじわじわと影響が高まっていることを感じます。
ライフシフト公式ホームページ
けれども、ライフ・シフトだけでは不足したモノがありました。社会の変化や企
