丸の内ヘルスカンパニー

ヘルスエンターテイメントアプリ「丸の内ヘルスカンパニー」の公式noteです。 人生10…

丸の内ヘルスカンパニー

ヘルスエンターテイメントアプリ「丸の内ヘルスカンパニー」の公式noteです。 人生100年時代、これからは何といっても健康! 年功序列から健康序列へ!めざせ健康取締役!! 三菱地所ソーシャルメディアポリシー https://www.mec.co.jp/j/socialmedia/

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記事一覧

■WalKING最終決定戦!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部、“歩くの大好き”穂吸太治(ほすう だいじ)です! 先日ご連絡の通り、丸の内ヘルスカンパニーは2024年9月30日をもちまして、…

サービス終了のお知らせ

平素より「丸の内ヘルスカンパニー」及び「みとよヘルスカンパニー」をご利用いただき、誠にありがとうございます。 この度、当アプリは2024年9月30日をもちましてサービス…

腸内細菌チャレンジ〜この夏は腸からスッキリ〜

こんにちは!丸の内ヘルスカンパニー人事部 “食べるの大好き” 賀露 利衣子(かろ りいこ)です。いよいよ、夏がやってきますね。この暑い季節にココロとカラダをスッキ…

■丸の内川柳グランプリ!お題【オリンピック】

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部、“歩くの大好き”穂吸太治(ほすう だいじ)です!「脳みそだってカラダの一部!」ということで、丸の内ヘルスカンパニー社員…

健康役職別 WalKING決定戦!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部、“歩くの大好き”穂吸太治(ほすう だいじ)です! 先日、わが社の社史編纂室から皆様にアンケートをお願いさせていただきま…

■四半期MVPボーナス第4弾:がんばった社員の皆様を讃えます!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろ りいこ)です!「今年は本当に冬が来るのかしら?」と疑っていた日々が嘘のように、寒い冬がやってきまし…

Marunouchi Street Park 2023 Winter

Bright StreetをぶらりとしながらヘルスポイントをGET 丸の内仲通りや行幸通りが広場や公園のようになる「Marunouchi Street Park」(https://marunouchi-streetpark.com/

がんばれ中間管理職応援キャンペーン

健康中間管理職を応援します! こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部の“歩くの大好き” 穂吸太治(ほすう だいじ)です! みなさま、丸の内ヘルスカンパニーをお楽…

トップアスリートも実践する、目からメンタルを鍛えるメンタルビジョントレーニング

眼と脳のエクササイズで自分らしくwell-being! こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろ りいこ)です。 今日は、社員向け研修のご案内です。 長…

🎁四半期MVPボーナス第3弾:がんばった社員の皆様を讃えます!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろりいこ)です。「暑い!」を挨拶代わりに過ごしているうちに、気づけば今年も後半戦。丸の内ヘルスカンパニ…

🎁四半期MVPボーナス第2期:がんばった社員の皆様を讃えます!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろりいこ)です!暑い夏がもうすぐそこまで来ていますね。丸の内ヘルスカンパニーでは、暑さに負けず日々の健…

丸の内ヘルスカンパニーをダウンロードしたのに、データ連携できない!?

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部の穂吸太治(ほすう だいじ)です! 今日はせっかく丸の内ヘルスカンパニーをダウンロードいただいたにも関わらず、途中で躓い…

■昇進チャレンジ:BURNING OFF SUMMER 2023 !

例年であれば、「そろそろ夏がくるかしら?」と思うような時期ですが、今年は、あっという間に気温が上がり、半そでなど夏の装いをする日も珍しくありませんね。丸の内ヘル…

四半期MVPボーナス:第1位~第10位までのボーナス発表 !

四半期に1度、健康役職に関わらず、その期間最もヘルスポイントを獲得した社員、上位10名様のがんばりを讃え、ボーナスを付与するという新ボーナス企画が今年4月から始まっ…

🎁昇進ボーナス:サラリーマンの語源「塩」の恩恵を

「ビジネスパーソン」という言葉が一般的になるまで、広く使われていた「サラリーマン」という言葉。「Salary=給料」+「man=人」から成り立つ和声英語ですが、語源をたど…

🎁四半期MVPボーナス:がんぱった社員の皆様を讃えます!

■四半期MVPボーナス:がんぱった社員の皆様を讃えます! 丸の内ヘルスカンパニーが創業して早4年。私共事務局は日々の計測を頑張る皆様を応援して参りましたが、「もっと…

■WalKING最終決定戦!

■WalKING最終決定戦!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部、“歩くの大好き”穂吸太治(ほすう だいじ)です! 先日ご連絡の通り、丸の内ヘルスカンパニーは2024年9月30日をもちまして、解散させていただくことになりました。(https://health-company.jp/) 。2019年4月1日の会社設立から「年功序列から健康序列へ!」を社是に社員数は1万人以上、健康代表取締役社長の数は250名を超える大企業に

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サービス終了のお知らせ

サービス終了のお知らせ

平素より「丸の内ヘルスカンパニー」及び「みとよヘルスカンパニー」をご利用いただき、誠にありがとうございます。
この度、当アプリは2024年9月30日をもちましてサービスを終了させていただくこととなりました。2019年4月1日のアプリローンチ以来、これまで多くのユーザーの皆様や関係者の皆様にお力添えいただいたことに感謝を申し上げます。

【サービス終了日】

2024年9月30日

【データの取り扱

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腸内細菌チャレンジ〜この夏は腸からスッキリ〜

腸内細菌チャレンジ〜この夏は腸からスッキリ〜

こんにちは!丸の内ヘルスカンパニー人事部 “食べるの大好き” 賀露 利衣子(かろ りいこ)です。いよいよ、夏がやってきますね。この暑い季節にココロとカラダをスッキリさせるチャレンジをご用意いたしました。

私たちの腸内には多種多様な腸内細菌が生きていて、その数や種類は人それぞれ。腸内細菌のバランスを保つためには、適切な食事、プロバイオティクスや発酵食品の摂取、ストレス管理などが役立ちます。今回のチ

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■丸の内川柳グランプリ!お題【オリンピック】

■丸の内川柳グランプリ!お題【オリンピック】

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部、“歩くの大好き”穂吸太治(ほすう だいじ)です!「脳みそだってカラダの一部!」ということで、丸の内ヘルスカンパニー社員の皆様に過去3回競っていただきました川柳イベント。オリンピックイヤーの2024年、「オリンピック」をテーマに帰ってまいります。
4月22日(月)~5月6日(月・祝)の期間中、「オリンピック」をテーマとした川柳を募集いたします。
審査員は、あ

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健康役職別 WalKING決定戦!

健康役職別 WalKING決定戦!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部、“歩くの大好き”穂吸太治(ほすう だいじ)です! 先日、わが社の社史編纂室から皆様にアンケートをお願いさせていただきました。みなさん、ご協力ありがとうございます。中間結果を社史編纂室の喜録(きろく)さんからちらりと伺ったところ、わが社で人気の運動はなんとウォーキングでした。その話を聞いて、「丸の内ヘルスカンパニーで一番歩いている人は毎日、どれくらい歩くのだ

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■四半期MVPボーナス第4弾:がんばった社員の皆様を讃えます!

■四半期MVPボーナス第4弾:がんばった社員の皆様を讃えます!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろ りいこ)です!「今年は本当に冬が来るのかしら?」と疑っていた日々が嘘のように、寒い冬がやってきましたね。しかし、寒がっている場合ではありません。丸の内ヘルスカンパニー社員の皆様の日々の健康活動を応援する企画、四半期MVPボーナスも最終戦!第4弾が始まります。

このボーナスは通常の昇進ボーナスとは違い、お申込みはいりません。健康記事を読

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Marunouchi Street Park 2023 Winter

Marunouchi Street Park 2023 Winter

Bright StreetをぶらりとしながらヘルスポイントをGET

丸の内仲通りや行幸通りが広場や公園のようになる「Marunouchi Street Park」(https://marunouchi-streetpark.com/)。9回目を迎える今回は「Bright Street」をコンセプトに思い出に残る冬の情景をお届けします。年末に向け、お仕事もプライベートも慌ただしい季節となりますが、

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がんばれ中間管理職応援キャンペーン

がんばれ中間管理職応援キャンペーン

健康中間管理職を応援します!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部の“歩くの大好き” 穂吸太治(ほすう だいじ)です!
みなさま、丸の内ヘルスカンパニーをお楽しみいただけていますでしょうか?丸の内ヘルスカンパニーは健康であればどんどん出世する企業ですが、「健康活動の習慣化」という大きな壁が出世街道に立ちはだかっております。この度、社員の皆さんがこの難関を乗り越えるのをお手伝いする為、総務部で

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トップアスリートも実践する、目からメンタルを鍛えるメンタルビジョントレーニング

トップアスリートも実践する、目からメンタルを鍛えるメンタルビジョントレーニング

眼と脳のエクササイズで自分らしくwell-being!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろ りいこ)です。 今日は、社員向け研修のご案内です。
長くて暑い夏をやっとやっと乗り越えて、夏バテやデジタル疲れを感じていらっしゃるのではないでしょうか?そんな社員の皆様に改めて知っていただきたい、「仕事ができる人」と「メンタル」と「目(ビジョン)」の関係性。メンタルビジョントレー

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🎁四半期MVPボーナス第3弾:がんばった社員の皆様を讃えます!

🎁四半期MVPボーナス第3弾:がんばった社員の皆様を讃えます!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろりいこ)です。「暑い!」を挨拶代わりに過ごしているうちに、気づけば今年も後半戦。丸の内ヘルスカンパニー社員の皆様の日々の健康活動を応援する企画、四半期MVPボーナスも第3弾が始まります。

このボーナスは通常の昇進ボーナスとは違い、お申込みはいりません。健康記事を読んだり、健康的な食事をしたり、イベントに参加したり、日々の計測をがんばって

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🎁四半期MVPボーナス第2期:がんばった社員の皆様を讃えます!

🎁四半期MVPボーナス第2期:がんばった社員の皆様を讃えます!

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろりいこ)です!暑い夏がもうすぐそこまで来ていますね。丸の内ヘルスカンパニーでは、暑さに負けず日々の健康活動を頑張る社員の皆様を応援する為、四半期MVPボーナス第2期を始めます! 

このボーナスは通常の昇進ボーナスとは違い、お申込みはいりません。健康記事を読んだり、健康な食事を食べたり、イベントに参加したり、日々の計測をがんばって、ヘルス

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丸の内ヘルスカンパニーをダウンロードしたのに、データ連携できない!?

丸の内ヘルスカンパニーをダウンロードしたのに、データ連携できない!?

こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部の穂吸太治(ほすう だいじ)です!
今日はせっかく丸の内ヘルスカンパニーをダウンロードいただいたにも関わらず、途中で躓いて、心が折れそうになっている皆様を救うべく、いつもは表にはあまり出ない総務部から飛び出して参りました。
データ連携ができないぐらいで、健康代表取締役への出世への道をあきらめるのはまだ早い!丸の内ヘルスカンパニーの出世街道は健康活動をしている

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■昇進チャレンジ:BURNING OFF SUMMER 2023 !

■昇進チャレンジ:BURNING OFF SUMMER 2023 !

例年であれば、「そろそろ夏がくるかしら?」と思うような時期ですが、今年は、あっという間に気温が上がり、半そでなど夏の装いをする日も珍しくありませんね。丸の内ヘルスカンパニー社員の皆様の中にも、まだ夏の装いをするための身体のスリム化が追い付いていない方も少なくないのではないでしょうか? 

そんな社員の皆様の為に、消費カロリー強化週間、BURNING OFF SUMMER 2023 !を開催すること

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四半期MVPボーナス:第1位~第10位までのボーナス発表 !

四半期MVPボーナス:第1位~第10位までのボーナス発表 !

四半期に1度、健康役職に関わらず、その期間最もヘルスポイントを獲得した社員、上位10名様のがんばりを讃え、ボーナスを付与するという新ボーナス企画が今年4月から始まっています!

お待たせしておりました、第1位~第10位までのボーナスを発表いたします!

このボーナスは、従来の昇進ボーナスとは違いお申込みは要りません。健康記事を読んだり、イベントに参加したり、日々の計測をがんばって、ヘルスポイントを

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🎁昇進ボーナス:サラリーマンの語源「塩」の恩恵を

🎁昇進ボーナス:サラリーマンの語源「塩」の恩恵を

「ビジネスパーソン」という言葉が一般的になるまで、広く使われていた「サラリーマン」という言葉。「Salary=給料」+「man=人」から成り立つ和声英語ですが、語源をたどるとラテン語の「Salarium=塩の支給」が由来となっていると言われています。初心に戻ったり、気持ちを新たにする機会の多い4月。今回、丸の内ヘルスカンパニーでは、古代ローマ時代に労働の対価として塩が支給されていた時代に思いを馳せ

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🎁四半期MVPボーナス:がんぱった社員の皆様を讃えます!

🎁四半期MVPボーナス:がんぱった社員の皆様を讃えます!

■四半期MVPボーナス:がんぱった社員の皆様を讃えます!

丸の内ヘルスカンパニーが創業して早4年。私共事務局は日々の計測を頑張る皆様を応援して参りましたが、「もっと社員の皆様のがんばりを応援したい!」そんな思いが強くなって参りました。そこで、今年度は四半期MVPボーナスという新ボーナス制度を新設することといたしました。
このボーナスは、四半期に1度、健康役職に関わらず、その期間最もヘルスポイント

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