丸の内ヘルスカンパニー

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ヘルスエンターテイメントアプリ「丸の内ヘルスカンパニー」の公式noteです。 人生100年時代、これからは何といっても健康! 年功序列から健康序列へ!めざせ健康取締役!! 三菱地所ソーシャルメディアポリシー https://www.mec.co.jp/j/socialmedia/

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2021年度版 丸の内ワークカルチャーラボ白書が完成いたしました!

「ウェルビーイングで働くために必要な17のこと」 新型コロナの影響を受けた2020年からスタートした「丸の内ワークカルチャーラボ」プロジェクト。 個人のWell-Being と企業の経済活動の両立が重要な課題として、幅広く認知されるようになりました。外出自粛期間を経て、よりよい環境で働くために必要なツールの導入や、働き方のルールの見直しなど、働き方改革の動きは一挙に進んだと言えます。 しかし、これらが習慣として根付き、本当の意味でWell-Being と経済活動の両立を

    • 健康役職別 WalKING決定戦!

      こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部、“歩くの大好き”穂吸太治(ほすう だいじ)です! 先日、わが社の社史編纂室から皆様にアンケートをお願いさせていただきました。みなさん、ご協力ありがとうございます。中間結果を社史編纂室の喜録(きろく)さんからちらりと伺ったところ、わが社で人気の運動はなんとウォーキングでした。その話を聞いて、「丸の内ヘルスカンパニーで一番歩いている人は毎日、どれくらい歩くのだろう?」「やはり、健康役職に関係があるのか?」と思い、そこで、健康役職別に一番歩

      • ■四半期MVPボーナス第4弾:がんばった社員の皆様を讃えます!

        こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろ りいこ)です!「今年は本当に冬が来るのかしら?」と疑っていた日々が嘘のように、寒い冬がやってきましたね。しかし、寒がっている場合ではありません。丸の内ヘルスカンパニー社員の皆様の日々の健康活動を応援する企画、四半期MVPボーナスも最終戦!第4弾が始まります。 このボーナスは通常の昇進ボーナスとは違い、お申込みはいりません。健康記事を読んだり、健康な食事を食べたり、イベントに参加したり、日々の計測をがんばって、ヘル

        • Marunouchi Street Park 2023 Winter

          Bright StreetをぶらりとしながらヘルスポイントをGET 丸の内仲通りや行幸通りが広場や公園のようになる「Marunouchi Street Park」(https://marunouchi-streetpark.com/)。9回目を迎える今回は「Bright Street」をコンセプトに思い出に残る冬の情景をお届けします。年末に向け、お仕事もプライベートも慌ただしい季節となりますが、美しいイルミネーションで彩られた空間でぶらりとしながらゆっくりとした時間をお過ご

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        2021年度版 丸の内ワークカルチャーラボ白書が完成いたしました!

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          がんばれ中間管理職応援キャンペーン

          健康中間管理職を応援します! こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部の“歩くの大好き” 穂吸太治(ほすう だいじ)です! みなさま、丸の内ヘルスカンパニーをお楽しみいただけていますでしょうか?丸の内ヘルスカンパニーは健康であればどんどん出世する企業ですが、「健康活動の習慣化」という大きな壁が出世街道に立ちはだかっております。この度、社員の皆さんがこの難関を乗り越えるのをお手伝いする為、総務部では中間管理職の皆様だけのボーナスを準備いたしました。 日々の健康活動にお疲れにな

          がんばれ中間管理職応援キャンペーン

          トップアスリートも実践する、目からメンタルを鍛えるメンタルビジョントレーニング

          眼と脳のエクササイズで自分らしくwell-being! こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろ りいこ)です。 今日は、社員向け研修のご案内です。 長くて暑い夏をやっとやっと乗り越えて、夏バテやデジタル疲れを感じていらっしゃるのではないでしょうか?そんな社員の皆様に改めて知っていただきたい、「仕事ができる人」と「メンタル」と「目(ビジョン)」の関係性。メンタルビジョントレーニングは、脳の最高司令塔である前頭前野を活性化させ、脳疲労をケアすることでメンタ

          トップアスリートも実践する、目からメンタルを鍛えるメンタルビジョントレーニング

          🎁四半期MVPボーナス第3弾:がんばった社員の皆様を讃えます!

          こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろりいこ)です。「暑い!」を挨拶代わりに過ごしているうちに、気づけば今年も後半戦。丸の内ヘルスカンパニー社員の皆様の日々の健康活動を応援する企画、四半期MVPボーナスも第3弾が始まります。 このボーナスは通常の昇進ボーナスとは違い、お申込みはいりません。健康記事を読んだり、健康的な食事をしたり、イベントに参加したり、日々の計測をがんばって、ヘルスポイントを獲得していただくだけです。健康役職に関わらず、期間中最もヘルス

          🎁四半期MVPボーナス第3弾:がんばった社員の皆様を讃えます!

          🎁四半期MVPボーナス第2期:がんばった社員の皆様を讃えます!

          こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー人事部の賀露 利衣子(かろりいこ)です!暑い夏がもうすぐそこまで来ていますね。丸の内ヘルスカンパニーでは、暑さに負けず日々の健康活動を頑張る社員の皆様を応援する為、四半期MVPボーナス第2期を始めます!  このボーナスは通常の昇進ボーナスとは違い、お申込みはいりません。健康記事を読んだり、健康な食事を食べたり、イベントに参加したり、日々の計測をがんばって、ヘルスポイントを獲得していただくだけです。健康役職に関わらず、期間中最もヘルスポイント

          🎁四半期MVPボーナス第2期:がんばった社員の皆様を讃えます!

          丸の内ヘルスカンパニーをダウンロードしたのに、データ連携できない!?

          こんにちは。丸の内ヘルスカンパニー総務部の穂吸太治(ほすう だいじ)です! 今日はせっかく丸の内ヘルスカンパニーをダウンロードいただいたにも関わらず、途中で躓いて、心が折れそうになっている皆様を救うべく、いつもは表にはあまり出ない総務部から飛び出して参りました。 データ連携ができないぐらいで、健康代表取締役への出世への道をあきらめるのはまだ早い!丸の内ヘルスカンパニーの出世街道は健康活動をしている社員の皆様全員に開かれております。以下のアドバイスをご一読いただき、健康活動を始

          丸の内ヘルスカンパニーをダウンロードしたのに、データ連携できない!?

          ■昇進チャレンジ:BURNING OFF SUMMER 2023 !

          例年であれば、「そろそろ夏がくるかしら?」と思うような時期ですが、今年は、あっという間に気温が上がり、半そでなど夏の装いをする日も珍しくありませんね。丸の内ヘルスカンパニー社員の皆様の中にも、まだ夏の装いをするための身体のスリム化が追い付いていない方も少なくないのではないでしょうか?  そんな社員の皆様の為に、消費カロリー強化週間、BURNING OFF SUMMER 2023 !を開催することといたしました。  このチャレンジでは、1日300キロカロリー以上消費された方

          ■昇進チャレンジ:BURNING OFF SUMMER 2023 !

          四半期MVPボーナス:第1位~第10位までのボーナス発表 !

          四半期に1度、健康役職に関わらず、その期間最もヘルスポイントを獲得した社員、上位10名様のがんばりを讃え、ボーナスを付与するという新ボーナス企画が今年4月から始まっています! お待たせしておりました、第1位~第10位までのボーナスを発表いたします! このボーナスは、従来の昇進ボーナスとは違いお申込みは要りません。健康記事を読んだり、イベントに参加したり、日々の計測をがんばって、ヘルスポイントを獲得していただくだけです。上位を目指してボーナスを獲得しましょう! ■四半期M

          四半期MVPボーナス:第1位~第10位までのボーナス発表 !

          🎁昇進ボーナス:サラリーマンの語源「塩」の恩恵を

          「ビジネスパーソン」という言葉が一般的になるまで、広く使われていた「サラリーマン」という言葉。「Salary=給料」+「man=人」から成り立つ和声英語ですが、語源をたどるとラテン語の「Salarium=塩の支給」が由来となっていると言われています。初心に戻ったり、気持ちを新たにする機会の多い4月。今回、丸の内ヘルスカンパニーでは、古代ローマ時代に労働の対価として塩が支給されていた時代に思いを馳せ、ヘルスポイントを獲得し、昇進に励んだ皆様に抽選で「宮古島の雪塩®のミネラルソル

          🎁昇進ボーナス:サラリーマンの語源「塩」の恩恵を

          🎁四半期MVPボーナス:がんぱった社員の皆様を讃えます!

          ■四半期MVPボーナス:がんぱった社員の皆様を讃えます! 丸の内ヘルスカンパニーが創業して早4年。私共事務局は日々の計測を頑張る皆様を応援して参りましたが、「もっと社員の皆様のがんばりを応援したい!」そんな思いが強くなって参りました。そこで、今年度は四半期MVPボーナスという新ボーナス制度を新設することといたしました。 このボーナスは、四半期に1度、健康役職に関わらず、その期間最もヘルスポイントを獲得した社員、上位10名様を讃え、ボーナスを付与しようというものです。通常の昇

          🎁四半期MVPボーナス:がんぱった社員の皆様を讃えます!

          🎁昇進ボーナス:春闘企画!来年度に向けて身体能力のベースアップを命ずる!

          まだまだ春は遠いような今日この頃、「春闘」のニュースを耳にすることが多くなりました。丸の内ヘルスカンパニーでは、社員の皆様に、来年度に向けて、身体能力のベースアップを要求させていただきます。そこで、今回は昇進ボーナスとして社員の皆様に、キック・ボクシングの体験をプレゼントいたします。 全身の筋肉と感覚を使うキック・ボクシングは、その人自身が本来持っている身体感覚を呼び覚ますのにピッタリなアプローチです。 冬の間、ぬくぬくと屋内に引きこもり、なまった身体をキック・ボクシングで今

          🎁昇進ボーナス:春闘企画!来年度に向けて身体能力のベースアップを命ずる!

          ■昇進チャレンジ:WALKING AHEAD 2023 SPRING! 

          春と言えば、出会いと別れの季節。みなさまの周りでも、異動や転勤のニュースを耳にすることが多くなってきているのではないでしょうか。社員の皆様ご自身の健康活動に出世の行く末をお任せしていた丸の内ヘルスカンパニーですが、この度、特別に人事異動のチャンス、「昇進チャレンジ:WALKING AHEAD 2023 SPRING!」実施することにいたしました! このチャレンジでは、健康のために推奨されている1日8,000歩以上、歩かれた方には1日50ヘルスポイントを贈呈いたします。既に健

          ■昇進チャレンジ:WALKING AHEAD 2023 SPRING! 

          【アンケートにお答えいただいて500円のギフト券プレゼント!】三豊市のウェルビーイング調査ご協力のお願い

          地方からデジタルの実装を進め、新たな変革の波を起こす「デジタル田園都市国家構想」がデジタル庁を中心に展開されており、その中では「心豊かな暮らし」(Well-being:ウェルビーイング)の実現を目指すとされています。 今般、三豊市では「デジタル田園都市国家構想」の交付金を受け、三豊市のウェルビーイングの特徴を調査することになりました。 今回、アンケートとワークショップを実施することで、三豊市民がウェルビーイングになるために必要な要素を把握し、今後のまちづくりに繋げていきま

          【アンケートにお答えいただいて500円のギフト券プレゼント!】三豊市のウェルビーイング調査ご協力のお願い