#wellbeing
Well-Being経営
幸福経営実践研究会「社員も経営者もしあわせである経営」そんなことを考えながら実践するコミュニティを5年前に創りました。それが幸福経営実践研究会という経営者の自主勉強会のコミュニティです。
一年に一回、特別勉強会という企画をしているのですが、一昨日と昨日実施したので、今日はそのことについて書いてみようと思います。
スェーデントーチを囲んで対話を
勉強会や研修というと、室内で行われることも多いかと
しあわせファーストな組織づくり
しあわせなチームは心理的安全性も高い
「白石さん、人の問題を抱えている企業は多いと思う。だから私は悩んでいる新しいことに挑戦しようとしている経営者にジョブ・アトラクション®を勧めてみるよ。」
これは、３ヵ月前のことでした。
ジョブ・アトラクション®の基本設計を始めたのは８年前。
創業前、学生を始めとした若者の職業理解のために簡単な体験学習プログラムを作ったのが始まりです。
士業の先生や芸術家の
やってみないとわからない
案ずるより行動を
就職や転職について悩む人はたくさんいます。
「自分にあった仕事が何かわからない」
「どういう業界が自分にあっているのだろう」
逆に雇用する企業側の悩みもあります。
「この業界の仕事が始めてだがやっていけるのだろうか」
「前職が短期間だが、すぐやめるのではないか」
「応募している人の考えていることがわからない」
入社した時と同じ仕事を何十年もすることになるのでしょうか。