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『Remember My Name』
ときどき、ふとこの曲を思い出す。
一人じゃないって事は
思うよりもずっと
役に立つんだよ ほんとさ
君は信じていい
同じ痛みも喜びも
感じられないけれど
分け合いたいと思う
気持ちは力持ちなんだ
君は心の中で僕の名前を
ただ大きな声で呼べばいい
もし君の心が悲しみの
海の底に沈むなら
僕は腕利きのダイバーになって
どんな深くへも見つけに行くよ
そう友達はなんにでもなって
心の側に飛んで行ける
もくもくちゃん『おふとんかけよう、言葉もかけよう。きっと明日も大丈夫』備忘録
長崎在住のイラストレーターもくもくちゃんの
優しさたっぷりの言葉とイラストに、癒やされる一冊
なんだか疲れたなーなんてときに開いてみると、
ホッコリできるかも(^^)
↓もくもくちゃんの言葉↓
不安な気持ちでいっぱいのとき、
不安の数だけだいしょうぶがいるからね
元気は出すものじゃなくて、出てくるもの。
元気ちゃんが出てこられるように、
ゆっくり休んであげるんだよ。
がんばってえらいえらい
『なぜ僕らは働くのか』備忘録
今日は勤労感謝の日、だからという訳でもないけど
中学生や高校生に、将来の働き方について考えてもらおうという一冊
主人公のハヤトは中学２年生。東京の進学校に入学したが、不登校に。母親の実家がある広島に引っ越し、職場体験などを通じて、働くことや自分について考えていく。
…というマンガと解説で、働くことや人生・キャリアについて考えさせられる。
中高生向けといってるけど、社会人でも自分のキャリアにつ
『企業内キャリアコンサルティング入門』感想
企業内キャリアコンサルティングを進めようとするキャリアコンサルタントにアドバイスをくれる一冊
伊藤忠商事でキャリアカウンセリング室の設置を進めた著者曰く、
企業内キャリアコンサルティングとは、「働く人がイキイキと仕事に集中できる」ように支援すること
そして、キャリアコンサルティングには、次の６つの機能があるとのこと。
①アンテナ機能（社員との面談を通して、その社員が働いている職場の状況も知る）
『小さいことにくよくよするな！コミック版』備忘録
穏やかな気持ちで幸せに生きていける方法を教えてくれる言葉が詰まった一冊📖
何だかバタバタと毎日過ごしてるけど、息つく時間も必要よね。
てことで、気になった言葉たち
↓↓
すべてやりとげることにこだわるかぎり心の平和は訪れない
死んでも「やるべきこと」はなくならない
ほしいものよりもっているものを意識する
自分に正直に答えてみて
そうすれば自分がなにを心がければいいのかわかってくる
心
『ストーリーでわかる他人に振り回されない心理学』感想
人間関係を、自分王国と他国との外交関係に例えて考えてみたら、わかりやすいんじゃない？という一冊📖
メタファー(たとえ話)を使うことで、自分のことでも客観的に考えられるような気もする。
物語の主人公・ココロ王国の王女は、周辺国からの評価を気にしてばかりで、自国民の声を聴かず、国民に無理を強いてばかりで、国民は疲弊して、反乱を起こしてしまう…
つまり、周囲の人からの評価を気にしてばかりで、自分
『はじめて自治体会計０からBOOK』感想
千葉県習志野市の会計管理者だった宮澤正泰さんが会計課の仕事について、解説してくれる一冊📖
本来は会計課の職員向けの本なんだけど、会計事務で必要な用語なんかも学べるし、
会計課がどんなチェックをしているのかわかるので、原課の職員としても、どんなところに気を付ければいいか理解が深まる。
かわいいイラストもあって、なんとなく取っつきやすいし、分かりやすいような気もする。
#いそぴょん文庫
『月別解説で要所をおさえる！原課職員のための自治体財務』感想
著者は、千葉県佐倉市職員の塩浜克也 さん
法務にも強い塩浜さんなので、法令の根拠も押さえながら、財務の実務に必要な事項について教えてくれる。
今年度、はじめて予算担当の係長になって、目の前の業務に追われてたけど、ひと通り要所を押さえるのは大事よね。
各項目の初めと終わりのコラム？に表れてる、塩浜さんの遊び心も面白い♪
#いそぴょん文庫
『技術系公務員の教科書』感想
伊勢崎市土木課長の橋本隆さんが、技術系公務員の仕事について、どのような経験を積むことを意識し、どのような姿勢で臨んでいくべきなのかを伝える一冊
橋本さん曰く、その姿勢の根幹となるのは、技術系公務員として組織に貢献し、また着実にスキルアップしていくための心構え、仕事術や思考法だと。
ということで、技術系公務員向けに、その心構えや仕事術、思考法、育成術、メンタル術、キャリアデザインを教えてくれている
『今さら聞けない！自治体係長の法知識』感想
著者は、郡山市職員で、ランチタイムに法的なテーマで語り合う「法務deランチ」を開催している阿部のり子さん
まず、１章では、タイトルのとおり、今さら聞けないというか、あまり聞く機会がなかったりする、法令の読み方や法令用語など自治体職員に必要な法知識の基本を教えてくれる。
２章では、法務の必要性や法務を活かしたクレーム対応など活用のコツについて教えてくれる。
クレーム対応の３つの基本として
①相手
保健・福祉の公務労働の専門性とは…(備忘録)
佛教大学社会福祉学部教授の岡崎教授によると
自治体職員が担う保健・福祉領域の公務労働の役割と専門性とは…
第一に、住民の生活困難や「いのち」の危機など地域における社会問題を対象にしていること
住民生活の状態を社会問題として把握し分析できる能力、ひとりの事例や住民の言葉や表情から社会的困難を洞察できる能力が求められる。
第二に、困難をかかえ厳しい状況にあっても、自分らしく生きたい、人として尊重
『答えは市役所３階に』感想
新型コロナウイルスの感染が広がり始めた2020年
立倉市役所３階に開設された「2020こころの相談室」に、コロナ禍で悩みを抱えた市民が相談してくるという小説
相談者は…
○就職先が決まらない女子高生
○婚約者と別れた男性
○孤独を感じながらワンオペ育児をする女性
○ホームレスになってしまった男性
○自宅でのオンデマンド授業に不満の学生
ふだん小説を読むことはあまりないんだけど、コロナ禍で、実際
『日本国憲法と公務員～「全体の奉仕者」とは何か～』備忘録
全体の奉仕者としての公務員のあり方を考えさせられる一冊
著者は、福島大学名誉教授、専修大学名誉教授の晴山一穂氏
官の役割
官に課せられた基本的な役割は…
「政が決定した基本方針を受けて、実際の行政の場において、何が国民全体に奉仕することになるかを、みずからの専門性をふまえて判断しながら具体的職務の遂行にあたること」
「そこでは、政が決めた政策を機械的・盲目的に執行するのではなく、相手方国民が
『後輩・部下の育て方、関わり方 公務員の新・育成術』備忘録
元武蔵野市職員の齋藤綾治さんが、タイトルの通りに、後輩や部下の育て方、関わり方を教えてくれる一冊
育成の最終目的とは、「後輩(部下)が意欲を持ち、有形・無形のまちづくりを進めていくための思考力や判断力を磨き、自分の強みを活かして実行していく力を身につけていくこと」ということで
育成のステップとして、「相手を理解する」→「相手に関わり、力を引き出す」→「自分の考えを伝える」という順番で教えてくれ