大嶽広展 株式会社カタグルマ代表 https://katagrma.co.jp
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速報 保育ニーズの最新動向【令和6年4月保育所等関連状況取りまとめ】
みなさん、いつもご愛読ありがとうございます。
カタグルマの大嶽です。
セミナー情報以外のnoteの更新頻度がすっかり少なくなってしまいました。。
久しぶりに保育業界の市場動向について述べたいと思います。
毎年こども家庭庁がこの時期に発表する「保育所等関連状況取りまとめ」の令和6年度版が先日発表になりました。
https://www.cfa.go.jp/policies/hoiku/tori
保育関連セミナー・イベントのご案内(弊社関連のみ) 2024年7・8月
みなさん、こんにちは。
いつもご愛読いただき、ありがとうございます。
カタグルマの大嶽です。
今月も直近開催する保育関連セミナーのご案内をいたします。
▪️保育人財マネジメントフォーラム2024
■セミナーの概要
●日時：8月20日（火）13時～17時（LIVE配信）
●参加費：カタグルマ会員様価格3,300円／人
一般価格5,500円／人
なぜ保育園は園長と職員の対話が増えると離職が減るのか？
みなさん、こんにちは。
カタグルマの大嶽です。
早いもので、今年も折り返し地点を超えました。
よく言われる表現ですが、年を重ねるごとに時が過ぎるのが早くなりますね。
一日一日を大切に過ごしたいと思います。
昨年11月から本格的に始めた今回の資金調達ラウンドのファイナンス出口がようやく見えてきました。
前回シードラウンドでは、gazelle capitalの石橋さんからお声がけいただき、直
こども・子育て支援の先進的事例から見えた今後の保育施設のあり方の「解」
みなさん、こんにちは。
カタグルマの大嶽です。
1年半ほど前に、こちらの記事を書きました。
ここでお伝えしたのは、
「保育園の役割が保育をする場から地域の子育て支援を担う場になるトランスフォーメーションが2023年から起こり始める」
という内容でした。
それから1年半の間、多機能化というキーワードは益々影響力を強め、こども基本法、こども大綱の制定、幼児期までのこどもの育ちに係る基本的なビ
保育関連セミナー・イベントのご案内(弊社関連のみ) 2024年5月
みなさん、こんにちは。
カタグルマの大嶽です。
どうしてもセミナー情報とコラムを一緒にすると文字数が多くなり読みにくくなってしまうこともあり、今回から毎月セミナー・イベントの登壇情報のみのコラムをアップしてまいりたいと思います。
▪️カタグルマウェビナー
「職員育成・離職防止につなげる
保育現場における効果的な1on1の進め方 」
「現在、面談は行っていらっしゃるでしょうか？」
この質
令和6年度スタート時の保育ニーズ速報値をお伝えします。
みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。
カタグルマの大嶽です。
まずはセミナーのご案内です。
▪️新着セミナー
「働きやすい職場づくりのために知っておきたい保育園における労務問題とその対応策」
新年度が始まり、4月から新入職員の先生方を迎えられた方も多くいらっしゃることと思います。
新入職員の皆様には、まずは安心して働ける環境を提供していきたいところですが、
先月には、
夏までに取り組みたい新人保育士のためのフォロー策とは？
みなさん、こんにちは。
カタグルマの大嶽です。
こちらのセミナー、200名を超えるお申し込みをいただきました。
ご参加の皆様、ありがとうございました！
次回はこちらです！
昨年10月に開催し、特に10施設以上を運営していらっしゃる法人様より再度開催希望のお声を多数いただいた、
「本部・園（施設）の物理的距離はこう埋める！複数施設の運営における本部管理の改革とデジタル活用」
のセミナーの
何故家から遠くても通いたい保育園を実現できるのか？
みなさん、こんにちは。
カタグルマの大嶽です。
まずは直近の講演情報です。
▪️3月7日 コドモンカレッジ
保育者のキャリア形成を考える 魅力的な職場づくり②
〜働きがいのある組織と人材育成～
▪️3/14、19 カタグルマセミナー
新人職員の受け入れと育成のポイント
■セミナーの概要
●日時：3月14日（木）13時～14時(録画配信)
3月19日（火）13時～14時(録画配信)
八方良しの保育経営がもたらす効能
みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。
カタグルマの大嶽です。
1月に開催したこちらのセミナーですが404名のお申し込みをいただきました。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございます。
職員個々の特性や資質を人材ポートフォリオとして蓄積、個別最適化し、配置、抜擢、権限移譲していくことで、特に優秀人財、将来のリーダー候補のリーダーシップを高め、園長や管理職に依存しないボトムア
年末のご挨拶【株式会社カタグルマ】
みなさん、いつもご愛読いただきまして、ありがとうございます。
カタグルマの大嶽です。
さて、今月12日、19日に開催しました弊社カタグルマ主催のオンラインセミナー
「2024年の時流予測と経営方針」
は、弊社の「カタグルマNEWS」というメルマガから316名のお申込がありまして、ご参加者のアンケート結果では98%の方が「満足」「大変満足」とご回答いただきました。
改めまして、ご参加いただ
保育業界における2024年の経営方針
みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。
カタグルマの大嶽です。
さて、私の中では一つの大イベントでもある保育博が終わりました。
今回もコロナ明けで膨れ上がった昨年とほぼ同数のたくさんの来場者にお越しいただきました。
特に来場者特性としては、園関係者の割合が多かったこと。
これまでは業者やその他に分類される方が多かったのですが、ブース出展企業として来場してほしい方が多く来て
保育士養成校の最新データから読み解く新卒採用市場の未来(3)
みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。
カタグルマの大嶽です。
久しぶりの投稿になってしまいました、、
まずは直近のセミナーのご案内です。
▪️コドモンカレッジ
オイシックス・ラ・大地さんと共に、物価高騰、調理人材不足の中でも給食、食育を主体とした園の魅力づくりをしている園事例とともに、その実現方法についてお伝えします。
▪️保育博2023
社会保険労務士事務所ワーク
保育士養成校の最新データから読み解く新卒採用市場の未来(2)
みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。
カタグルマの大嶽です。
先週寄稿したこちらのnote。
あっという間に今年のコラムで最多ビュー(現時点で1600件超)、さらに、たった1週間で過去3年間の全コラムの中で4番目のビュー数となり、大きな反響をいただきました。
それくらい厳しい現実であること、そして、危機感を抱かれている方々が多くおられるのだと思います。
さて、文中にも書