大嶽広展 株式会社カタグルマ代表 https://katagrma.co.jp

東証一部上場経営コンサル会社で保育分野を主に累計顧問契約433件/保育HRテック会社「カタグルマ」起業/社会福祉法人すこやか理事就任/教育立国推進協議会民間有識者メンバー/著書📕「保育サービス業界のカラクリがよーくわかる本」「働き続けたい保育園づくり」計4冊/二児👦👧の父親

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東証一部上場経営コンサル会社で保育分野を主に累計顧問契約433件/保育HRテック会社「カタグルマ」起業/社会福祉法人すこやか理事就任/教育立国推進協議会民間有識者メンバー/著書📕「保育サービス業界のカラクリがよーくわかる本」「働き続けたい保育園づくり」計4冊/二児👦👧の父親

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    保育・福祉の人材育成と組織づくりは3.0時代に突入した

    みなさん、こんにちは。 カタグルマの大嶽です! 少しずつ保育業界のライフサイクルの変化(成長期〜ピークアウトへ)により、組織づくりや人材育成がこれまでと同じではいけない、という危機意識が高まっているのを感じています。 まず、そもそも保育業界で組織や人材を取り巻く環境はどのように変化しているのか? 歴史から振り返ってみましょう。 保育福祉の人材育成は3.0時代に突入した2010年くらいまでは、3Kというきつい、厳しい、給与安い、という文化が当たり前にありました。 この

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      • 徒然なるままに・・最新保育事情や弊社トピックス

        みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 今回は、徒然なるままに考えたこと、気になることを書きたいと思います。 ▪️新たなパンフレットが完成 カタグルマのパンフレットをチームメンバーの八巻が作ってくれました。 八巻はカスタマーサクセスやセールスを担当してくれているメンバーなのですが、クリエイティブも出来て、このようなアウトプットをしてくれます。 手前味噌ながら、分かりやすく作ってくれたなと感心しています。。 まだ人数的にチー

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        • 新しい保育園をつくるプロジェクトVol.3

          みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 最近のトピックスとしては、複数の業務アライアンス契約がスタートして、パートナー企業様とともに走り始めています。 企業経営において、生産、販売、技術、システムなどの業務アライアンスや、資本提携などの資本アライアンスは成長トリガーになることは言うまでもありません。 一方で、アライアンス先の選定というのも極めてセンシティブな経営判断、意思決定です。 エクイティファイナンスなどの資金調達や投資契

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          • 将来起業を志す学生の就活で大切なこと

            みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 保育・療育・教育業界向けのHR支援企業カタグルマ代表の大嶽です。 今回はこれから就職を控える学生や就活をスタートさせる学生向けにヒントを提供出来ればと思ってます。 特に私も学生の時にそうでしたが、将来起業する志を持つ学生さんに読んで欲しいと思います。 DeNA南場会長という起業家僕の尊敬する経営者の一人に、DeNAの南場智子会長がいます。 現在は経団連の副会長もされており、国内のスタートアップ推進の旗振り役もさ

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            保育人財・マネジメントフォーラム2022で学んだこと

            みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 先日弊社主催のこちらのイベントが開催されました。 結果的に、キャンセルも出ましたが、申込ベースで116名となりました。 お申込いただいた皆様、ありがとうございました。 郵送DMなどの広告費をかけずに、講師の方々からご紹介いただいたり、既存ユーザー様などを主にご参加いただきましたが、それでも今回を機に初めて弊社との関わりを持つ方が45%もおられたというのは驚きました。 今回のフォーラムの

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            新しい保育イニシアチブ2022で感じたこと

            みなさん、いつもご愛読ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 お盆明けてから随分とバタついていました。 まだ一息つけてないのですが、最近感じていることをお伝えします。 まず弊社が初めて主催する「保育人財・マネジメントフォーラム2022」のお申し込みが100名を超えました。 有料にも関わらず、お申込みいただいた方、ありがとうございます。 開催まで一週間を切りましたので、参加を希望していて、お申込みがまだの方はお早めにお願いします。 ※保育施設を運営されている、従

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            経営者は仕事を忘れ、夢中になれる時間が大切(マインドフルネス)

            みなさん、いつもご愛読ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 保育現場の組織、人材育成の最適化を保育の質向上につなげ、保育の仕事を子どもの憧れから社会の誇りへ進化させるために、年に一度だけ弊社がオープンに主催するウェビナーが開催されます。 保育に従事される方であれば全て対象となりますので、積極的にご参加ください。 詳細は以下の画像リンクから↓↓ さて、先日定期的に情報交換している経営者仲間と食事をしていました。 IPOを目前に控えた外食産業の社長やラジオで複

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            「保育人財・マネジメントフォーラム2022」開催します!

            みなさま、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 ※今回はウェビナーのご案内のみとなります。 さて、今回は、弊社で今後年に一度、「保育業界の人財育成、マネジメント」に特化し、特別ゲストを複数お招きしたセミナーを開催することが決定いたしましたので、そちらのご案内となります。 【セミナー概要】 「保育人財・マネジメントフォーラム2022」 -保育現場の組織・人財育成の最適化を保育の質向上につなげる- ●日時 2022年8月30日(火)13:0

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            原油・物価高において園経営で取るべき3つの対策

            みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 今月のカタグルマセミナーは、コロナ感染拡大の中、申込ベースで150名いただき、来週の見逃し配信も既に50名を超えています。 お申込みいただいた皆様、ありがとうございます。 ※こちら、お申込みは弊社にメールアドレスの登録がある方にしかご案内しておりませんので、それ以外の方はご参加出来ません。悪しからず。 さて、本題です。 ロシア・ウクライナ戦争も長期化し、原油高、物価高が深刻化しています

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            保育博ウエスト2022で感じたこと

            みなさん、いつもご愛読ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 まずはセミナーのご案内です。  組織・人材育成ICTカタグルマ、人材サービスのアスカ、キャッシュレスサービスのエンペイの3社共催ウェビナーがご好評につき第3弾です。 今回は社会福祉法人Chacha Children & Coの迫田理事長によるブランディングをテーマにしたウェビナーです。 自園らしさを強みにする経営の理想的な事例だと思いますので、ご興味ある方は是非ご参加ください。 さて、保育博ウエス

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            今後益々多様化する働き方と弊社の考え方・取り組み

            みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 保育施設向け組織・人材育成クラウド「KatagrMa」を展開している株式会社カタグルマ代表の大嶽です。 今回は現在の働き方とその課題について、弊社の事例も交えて考えてみたいと思います。 まず、働き方が変化した時代背景として、ここ10年で、働き方の価値観やワークライフバランスの環境も多様化しました。 それに伴ってさまざまなライフスタイルに合わせた働き方を従業員側が求め、労働人口不足の中、それに応じた環境や制度を企業

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            安倍元首相と保育・教育政策

            みなさん、いつもご愛読ありがとうございます。 保育、療育、教育施設向けのHRSaas「KatagrMa」を提供しております株式会社カタグルマ代表の大嶽です。 安倍元首相がお亡くなりになられました。 本当にあってはならない残忍、卑劣な事件で、民主主義、自由主義への挑戦に他ならないと思います。 安倍元首相と直接的な関わりはないにせよ、私が関わっていた超党派の教育立国推進協議会の顧問をされていたことや、私の尊敬する方が安倍内閣時代に内閣官房参与をされていたこと、そして今回の

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            過渡期にある保育業界の動向

            みなさん、いつもご愛読ありがとうございます。 保育、療育、教育施設向けのHRSaas「KatagrMa」を提供しております株式会社カタグルマ代表の大嶽です。 先日当社で半期の経営合宿を行いました! 約4時間ほど時間をとって行いました。 私が上期の振り返りと下期の全体計画と施策を事前に共有しており、それに基づいて開発、マーケ、セールス、CS、採用、それぞれの担当がそれぞれのセクションで振り返りと計画を作ってくれました。 それぞれの計画の質が高くて、びっくり。 本当に優

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            各政党の子ども子育て政策を見て想うこと

            みなさん、いつもご愛読ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 参院選が公示されて、街での街頭演説が活発化してきました。 今回の参院選の立候補者は545人と過去最多、女性の候補者は181人で全体の31%ということで、こちらも過去最多になるなど、注目を集めています。 そして、政策的には、外交・安全保障、物価高騰対策、憲法改正が争点になっていますが、ここでは敢えて子ども子育て、教育対策の各党の方針を見ていきたいと思います。(6つの政党に絞ります。) まず、明確に分か

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            顧客の声に対する向き合い方

            みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 ※今回はスタートアップ起業家の立場としてのコラムになります。 保育については触れませんのでご了承ください。 最近は仕事において嬉しいニュースがいくつかありました。 ・追加のシードエクイティ調達が決まった ・エンジニアの正規雇用の希望者が出てきた ・KatagrMa導入検討企業が増加している ・チャーン(解約)がしばらく無い ・お客様から嬉しいお声をいくつかいただいた などが挙げられます。

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            元気キッズを見学して学んだこと

            みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマ代表の大嶽です。 【NEW★外部セミナー登壇情報】 1.6月10日開催/保育博ウエストウェビナー <個人面談ではない!?今、保育の場にも求められる「1on1」の重要性>→終了しました。 詳細はこちら 2.6月16日開催/コドモンカレッジ <「選ばれる園」から「無くてはならない園」へ> 詳細はこちら ​ 3.7月20日/保育博ウエストエデュケーショナルセミナー <組織作り・人材育成を勘と経験か

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