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(株)カタグルマCEO/保育・教育・療育施設向け人材育成クラウド「KatagrMa」リリース1年半で累計1万人利用/社会福祉法人理事、評議員/教育立国推進協議会民間有識者メンバー/著書📕「保育サービス業界のカラクリがよーくわかる本」「働き続けたい保育園づくり」計5冊で累計3万部

  • 保育施設のリーダー・管理職のためのマネジメント実務講座

    保育園、幼稚園、認定こども園、放課後児童クラブ、児童発達支援事業、放課後等デイサービスなどで働く園長、管理者はもちろんのこと、主任、クラスリーダー、これからリーダーになる保育者の方々のための、キャリアアップ研修では中々伝えられない組織のマネジメントや人材育成の秘訣、注意点、大切な考え方、実践事例をお伝えしています！

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保育業界における2024年の経営方針

みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 さて、私の中では一つの大イベントでもある保育博が終わりました。 今回もコロナ明けで膨れ上がった昨年とほぼ同数のたくさんの来場者にお越しいただきました。 特に来場者特性としては、園関係者の割合が多かったこと。 これまでは業者やその他に分類される方が多かったのですが、ブース出展企業として来場してほしい方が多く来てくれたのは大きかったと思います。 セミナーもほぼ全てのセッションで満席。 私

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    • 令和6年度スタート時の保育ニーズ速報値をお伝えします。

      みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 まずはセミナーのご案内です。 ▪️新着セミナー 「働きやすい職場づくりのために知っておきたい保育園における労務問題とその対応策」 新年度が始まり、4月から新入職員の先生方を迎えられた方も多くいらっしゃることと思います。 新入職員の皆様には、まずは安心して働ける環境を提供していきたいところですが、 先月には、保育士一斉退職のニュースがちらほら…職員の退職により、園児の受け入れが困難となっ

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      • 夏までに取り組みたい新人保育士のためのフォロー策とは？

        みなさん、こんにちは。 カタグルマの大嶽です。 こちらのセミナー、200名を超えるお申し込みをいただきました。 ご参加の皆様、ありがとうございました！ 次回はこちらです！ 昨年10月に開催し、特に10施設以上を運営していらっしゃる法人様より再度開催希望のお声を多数いただいた、 「本部・園（施設）の物理的距離はこう埋める！複数施設の運営における本部管理の改革とデジタル活用」 のセミナーのご案内です。 経営者の皆様、本部の方のお悩みとして、 ・拠点展開に伴い、各園

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        • 何故家から遠くても通いたい保育園を実現できるのか？

          みなさん、こんにちは。 カタグルマの大嶽です。 まずは直近の講演情報です。 ▪️3月7日　コドモンカレッジ 保育者のキャリア形成を考える 魅力的な職場づくり② 〜働きがいのある組織と人材育成～ ▪️3/14、19 カタグルマセミナー 新人職員の受け入れと育成のポイント ■セミナーの概要 ●日時：3月14日（木）13時～14時(録画配信) 　　　　3月19日（火）13時～14時(録画配信) ●参加費：無料 ●ツール：ZOOMウェビナー ●内容： 　 　 　・新人職員が

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        • 保育施設のリーダー・管理職のためのマネジメント実務講座
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          八方良しの保育経営がもたらす効能

          みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 1月に開催したこちらのセミナーですが404名のお申し込みをいただきました。 ご参加いただいた皆様、ありがとうございます。 職員個々の特性や資質を人材ポートフォリオとして蓄積、個別最適化し、配置、抜擢、権限移譲していくことで、特に優秀人財、将来のリーダー候補のリーダーシップを高め、園長や管理職に依存しないボトムアップかつネットワーク的な組織づくりの重要性を弊社の「KatagrMa人財育成」の

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          変化と進化を楽しめる保育施設はどのように作るか？

          少し遅くなりましたが、本年も当コラムをどうぞよろしくお願いいたします。 弊社カタグルマでは毎年仕事始めは神田明神への参拝後、経営方針発表会を半日かけて実施し、その後新年会に出かけます。 経営方針発表会では、 全体計画 R&D マーケティング・広報 IS・セールス カスタマーサクセス コーポレート というセクションに分けて、全体計画に基づいた各計画を作成、プレゼン、QA対応をしていきます。 この場でグッと年間計画とその蓋然性、解像度を高めることが、今年の実行計画の精度

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          年末のご挨拶【株式会社カタグルマ】

          みなさん、いつもご愛読いただきまして、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 さて、今月12日、19日に開催しました弊社カタグルマ主催のオンラインセミナー 「2024年の時流予測と経営方針」 は、弊社の「カタグルマNEWS」というメルマガから316名のお申込がありまして、ご参加者のアンケート結果では98%の方が「満足」「大変満足」とご回答いただきました。 改めまして、ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございます。 今回のセミナーを通して、私たちとしては

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          保育士養成校の最新データから読み解く新卒採用市場の未来(4)

          みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 まずは直近のセミナーのご案内です。 ▪️コドモンカレッジ 給食・食育で選ばれる施設になるために～事例から見る園の魅力づくりのご提案～｜保育者の学びやふり返りの機会を応援｜コドモンカレッジ 保護者が入園を希望する園を選ぶ際の基準の一つに、「給食や食育の充実」が挙げられます。 そこで今回は、食育を園の魅力として college.codmon.com オイシックス・ラ・大地さんと共に、物価高騰、調理人材不足の中でも給食、

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          保育士養成校の最新データから読み解く新卒採用市場の未来(3)

          みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 久しぶりの投稿になってしまいました、、 まずは直近のセミナーのご案内です。 ▪️コドモンカレッジ オイシックス・ラ・大地さんと共に、物価高騰、調理人材不足の中でも給食、食育を主体とした園の魅力づくりをしている園事例とともに、その実現方法についてお伝えします。 ▪️保育博2023 社会保険労務士事務所ワークイノベーション代表の菊地先生とともに、これから保育施設に必要となる人材育成や働き

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          保育士養成校の最新データから読み解く新卒採用市場の未来(2)

          みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 先週寄稿したこちらのnote。 あっという間に今年のコラムで最多ビュー(現時点で1600件超)、さらに、たった1週間で過去3年間の全コラムの中で4番目のビュー数となり、大きな反響をいただきました。 それくらい厳しい現実であること、そして、危機感を抱かれている方々が多くおられるのだと思います。 さて、文中にも書きましたが、このnoteのサマリーを記載しますと、 ・養成校学生の4年生大学志

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          保育士養成校の最新データから読み解く新卒採用市場の未来(1)

          みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 コドモンさん主催の「園長先生カンファレンス」が3日間に渡り開催され、申込者3500名を超えたそうです。 私も二日間で2コマのセッションのモデレーター兼講師を務めましたが、今後の保育の「評価」について、そして「主体性の高い人材育成」について、様々な情報をご提供させていただきましたので、是非ご参考いただければと思います。　 全講座のアーカイブ配信もあるようなので、是非以下のWebサイトをご確認ください。 また、今月は

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          あたらしい保育イニシアチブ2023で感じたこと

          みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 9月10日に保育業界の新たな未来への提言をすべく昨年に続き今年も 「あたらしい保育イニシアチブ」 が開催されました。 僕も昨年に続き、実行委員及びセッションリーダー、モデレーターをさせていただきました。 今年の参加者は、開催2週間前には、 「もしかすると昨年を割るかな、、」 と思いましたが、さすが業界影響力のある実行委員、関係者の皆さんの最後のひと推しで直前にぐっと増えて、リアル8

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          【速報】待機児童2,680人という結果の裏に見えること

          みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 さて、9月1日にこども家庭庁から令和5年4月1日時点の保育所等関連状況取りまとめが公表されました。 私が本格的に保育業界に従事したのが2005年、そこから前職で16年経営コンサルタントとして従事してきたのですが、この政府発表のデータを定点観測し、当データから見えるものを市場動向として取りまとめ、その市場動向を捉えて、経営戦略や指針を構築してきた経緯もあり、毎回この公表は注視しています。 おそ

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          こども政策の方向性

          みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 前回からの更新が随分滞ってしまいました。 お盆明けにインフルエンザにかかり、40度の熱が出て、2週間経っても今だに怠さや咳が止まらず、、ということで、8月はほぼ毎日会食が入っていたのですが、ほとんどキャンセルせざるを得ない状況です、、(という言い訳です！) また、キャリアアップ研修の講座収録も咳が止まらず延期にさせてもらうなど、多方面でご迷惑をおかけしております、、 その間に弊社主催の「保育人財・マネジメントフォ

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          「保育現場の人財育成の最適化を保育の質向上につなげる」

          ▪️今後登壇予定セミナー 〜給食室から考える3年後の保育園の未来〜 8月9日 詳細は画像をクリック↓ 〜あたらしい保育イニシアチブ〜 9月10日 詳細は画像をクリック↓ 〜コドモン園長先生カンファレンス〜 9月22日、23日 詳細は画像をクリック↓ ▪️保育の質向上につながる「評価」を考える ▪️主体的に学び合えるチームと風土をつくる みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 今回は弊社カタグルマが年に一回開催してお

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          あたらしい保育イニシアチブ2023がいよいよスタート

          みなさん、いつもご愛読いただき、ありがとうございます。 カタグルマの大嶽です。 ■最新登壇セミナー情報 〜保育博〜 〜給食室から考える3年後の保育の未来〜 無料　オンライン 詳細は以下をクリックしてください。↓↓ 〜カタグルマ主催　公平公正な人事評価制度の考え方と組み立て方、効果的に実施する方法〜 無料　オンライン 申込はこちらをクリックしてください。↓↓ さて、タイトルにもある通り、 「あたらしい保育イニシアチブ2023」 がいよいよスタートします。

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