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次世代リーダー/経営者候補向け研修プログラム「SHIMA-NAGASHI」説明会

2週間前

仙台市主催事業「中核人材養成プログラム」を受託!

「まさに変革の最中」丁寧にチームで認識を合わせ、物事を進めていく術を活かす

3か月前

【長野県小布施町】町内外から知見を集結して進める環境施策の今とこれから

女性×コミュニティ談義

交遊抄 あとがき(postscript)

2023年定時株主総会を開催しました!

6か月前

地元・山形で学生向け産官学連携ワークショップを開催!

【アカデミーハウス利用者のリアルな1日】人材育成型シェアハウスでどう過ごしてるの?~学生編~

人間から動物界までリーダーシップの普遍的価値

2か月前

2024年4月から年間休日19日UP!(96日→115日)創業77年の30人規模の会社が年間休日を増やす現実

【2024年/年間日程】複数社混合研修SHIMA-NAGASHI

11か月前

次世代経営者の奮闘記【序章】

社員の高い定着率に甘えてました

鉄クズ社長のお宝(仲間)探し…採用活動の回想録リスタート!!!!!

【採用募集!】自らの意思で世界を切り開く人を増やす」次世代経営者候補向け研修を、一緒に育ててくれる人を募集!                                                                                                  

対話を通して人は成長する アカデミーハウスシニアディレクター山口大学小川仁志教授に聞く「自己成長のための対話のススメ」【アカデミーハウス特別インタビュー】

グローバル人財の活用がビジネスの成否を左右!?多様な人財の活用がもたらす本来のメリットとは

優れたリーダーは紙一重

LEADERS READY NOW!次世代リーダーシップ開発人材育成に新たなエネルギーを吹き込む「6つの加速化メソッド」