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人を選ぶ技術(著・小野壮介)

一流のパワハラリスト

「自分のモノの見方にはバイアスがある」というバイアスをかけよう

【要約】人を選ぶ技術 読書記録49

採用面接で陥りやすい3つの落とし穴

「人を決めつけることは、人を愛することから最も遠い行為だ」マザー・テレサ 「人を決めつけず」 「見切った気にならず」 「好奇心の心のシャッターを下ろさず」 人を選ぶ技術

3か月前

人を選ぶ技術、読了

『人を選ぶ技術』

3か月前

【読書記57】人を選ぶ技術

1年前

組織と人を選ぶ技術 beyond AI社会. 適時・適切に選べる人は、時代に選ばれる

人を決めつけることがない世界

優秀で有害な人 いかにもデキるって感じだけど、人によって態度が大きく変わる人。 この人とどのように付き合うか。 会社の業績には貢献してるが、人間関係を大きく掻き乱す。 先に気付ければ、深く関わらない。 許すことと、許せないこと。 ルール作りで上手く付き合うことはできるかな?

今週のリフレクション【人を選ぶ技術(小野壮彦氏)】

相手をリラックスさせて「素」を見抜く面談メソッドとは?

面接の達人になる!人を見抜く力を鍛える究極の人選術

よい対人関係のためには、まず自分を知ること

9か月前

『人を選ぶ技術』を読んで、自己理解を深める

「人を見るためのフレームワーク」で自己評価してみた

1か月前

ビジネス書を読む

1か月前