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16年間野球やってました / 大学時代に留学とバックパッカーの経験あり / 人材紹介会…

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16年間野球やってました / 大学時代に留学とバックパッカーの経験あり / 人材紹介会社に入社、看護師さんの転職支援 / キャリア・採用コンサル→新卒採用 / 社会人5年目 / 人事3年目 / 読書記録 / 日々思ったことを中心にアウトプット

  • 読書アウトプット

    日々の読書で感じたことをアウトプットしていきます。自己啓発本多め。色々な本に手を出していきたいと思います。

  • 日々感じたこと

    日々感じたことを、ゆるーく書いていきます。 何か面白い発見があるかも、、？

  • 人生の転機

    自分の人生の中での大きな出来事について振り返ります。 過去の選択って面白いな。

  • 旅行記（国内）

    目指せ、全県制覇！ 自己満メインですすみません。。 今後の旅の参考になれば幸いです！

  • 自己紹介

    自分の生い立ちをまとめてみました。 簡単ではありますが、ぜひご覧ください

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note 始めてみます【自己紹介】

皆さんこんにちは。こんばんは。 はじめまして。 この度note始めてみようと思います。 〜自己紹介〜 私はとある人材会社で、新卒で働いています。 入社して5か月が経ち、分からないことばかりでもがいている毎日を過ごしています。 自己紹介ということで、私を語るうえで切り離せない 野球について少し触れたいと思います。 私は小学1年生の時から兄の影響で野球をはじめ、 気づけば大学4年まで約16年間のめりこんでいました。 高校時代は、公立校ながら200校近くある激戦県で

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    • 【読書記80】ネガティブ・ケイパビリティ 答えの出ない事態に耐える力

      こんにちは。こんばんは。人材紹介会社5年目のFumiyaです！ 本日はこちら。 内定者の学生から教えていただいた一冊。 初めはあまりネガティブ・ケイパビリティの概念がわからなかったのですが 本を読んで理解すると同時に、今の時代を生きるにあたって非常に大切な力であると感じました。 この本を読んでから、様々なところでネガティブ・ケイパビリティの話を聞く機会があり驚いています。 皆さんにも知っていただきたい概念です。それではどうぞ。 【著者】帚木蓬生氏 1947年、

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      • 自分が持つ制限的パラダイムを突破せよ

        こんにちは。こんばんは。人材紹介会社5年目のFumiyaです！ 今回は「制限的パラダイム」について記載してみます。 先日参加した外部研修にて、自身の潜在可能性を阻害する要素としてこのパラダイムを学びました。 「制限的パラダイム」とは、簡単にいうと「何か行動を起こそうと思ったときにかかる心のブレーキ」を指しています。12歳までの経験が主な形成要素だそうです。 様々な例がありますが、いくつか挙げると ・承認のパラダイム:人の目が気になり行動を抑制してしまう。 ・先延ばしの

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        • 【読書記79】目的ドリブンの思考法

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社5年目のFumiyaです！ 本日はこちら。 久しぶりに星5をつけた、自分の中で仕事の思考法おいてバイブルにしたい一冊になりました。 とにかく。読んでください！笑 【著者】望月安迪氏 デロイトトーマツコンサルティング テクノロジー・メディア・通信シニアマネージャー。 1989年生まれ。飛び級で大阪大学大学院 経済学研究科 経営学・金融工学専攻修了経営学修士（MBA）。 2013年にデロイトに参画し、経営戦略策定、長期ビジョン構想、

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          【読書記78】勇気の書

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社5年目のFumiyaです！ 本日はこちら。 こちらも外部研修に参加するにあたり課題図書としていただいた本になります。 実際に研修に参加したうえで再度読み返すと、この本に書かれていた「勇気」というものの大切さを身に染みて感じました。 それではどうぞ。 【著者】青木仁志氏 アチーブメント株式会社代表取締役社長。 若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、トップセールスになり、その後能力開発トレーニング会社を経て、1987年に選択理論心理

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          【読書記78】勇気の書

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          【読書記77】気づく人、気づかぬ人

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社5年目のFumiyaです！ 本日はこちら。 アチーブメント社主席トレーナーの佐藤英郎先生の著作。 実際に講義も受けさせていただき、非常に学びが深かった一冊を、ぜひ。 【著者】佐藤英郎氏 アチーブメント株式会社 相談役/主席トレーナー。 現実行動マネジメント研究所所長。コーチングの世界で最高タイトルである「マスター認定コーチ」認定。 1950年北海道生まれ。 明治大学法学部卒業後、研修コンサルタント事業に40年ほど関わる。 「

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          【読書記77】気づく人、気づかぬ人

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          【読書記76】アンラーン戦略

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社5年目のFumiyaです！ 本日はこちら。 採用チームももう今年で3年目。 組織が大きくなってきた中で、まだまだ発展を遂げていくために、今の当たり前を疑いどう変革を起こしていくか。 その火種を見つけるべく、読みました。 これから組織を大きくしたい方、大きくなった組織をいい意味で壊していきたい方、過去の成功に囚われて行動を起こせない方。 ぜひ。 【著者】バリー・オライリー氏 ビジネスアドバイザー、起業家、作家。 ビジネスモデル

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          【読書記76】アンラーン戦略

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          【読書記75】人生はあなただけのものじゃない

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社5年目のFumiyaです！ 本日はこちら。 あの有名な性格診断テスト「ストレングスファインダー」を作った方の本です。 たまたまKindleで手に取った本だったのですが、人生にとって大切な本質を捉えていた本のように思いました。 自分が大切にしたい価値観をぎっしり言語化していて、読み終わった時にはこの著者の処女作を早速購入していました。笑 みなさんも、ぜひ。 【著者】トム・ラス氏 世界的に有名な性格診断テスト「ストレングスファイン

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          【読書記75】人生はあなただけのものじゃない

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          【読書記74】 とにかく仕組み化

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社5年目のFumiyaです！ 読書記73の記事でも記載をしましたが、任せていただける仕事も多くなり、会社もますます発展していくこのタイミングで 「自分のしてきた仕事や属人化されてきた部分を体系化する」ことの大切さを痛感している今日このごろです。 （同じような方、いらっしゃいますかね、、？？） そんな中、電車の乗り換えの間の10分で何気なく立ち寄った本屋さんで見つけたのがこの本です。 ふらっと立ち寄るの、やっぱり良いな。新たな出会いに

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          【読書記74】 とにかく仕組み化

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          【読書記73】外資系コンサルが教えるプロジェクトマネジメント

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社4年目のFumiyaです！ 5年目になり、これまでよりも更に大きな仕事を任せてもらえることが多くなりました。 その仕事の中で、プロジェクトマネジメント(以降プロマネ)の役割をいただくことがありました。 そのプロジェクトを成功に導くためにはどうしたら良いか模索しているタイミングで出会った本になります。 これまでは自己啓発系の本が多かったのですが、このように仕事に直接活きる本はすぐに実行に移すことがしやすくて良いなと感じた、そんな一冊で

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          【読書記73】外資系コンサルが教えるプロジェクトマネジメント

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          【読書記72】世界一やさしい問題解決の授業

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社4年目のFumiyaです！ 今回はこちら。 会社の先輩から教えてもらった一冊です。 可愛らしいイラストもあり誰にでもわかる例をもとに短くまとまっていたので、非常に理解がしやすかったです。 こうして先輩からのおすすめを読むと、先輩が普段どんなことを考えているのかがわかり、そうした点でも非常に学びになりました。 今回は2冊まとめて記載いたします。 それではどうぞ。 【著者】渡辺健介氏 デルタスタジオ代表取締役社長。 1999年に

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          【読書記72】世界一やさしい問題解決の授業

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          【読書記71】君はなぜ働くのか

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社4年目のFumiyaです！ 本日はこちら。自分が好きな著者さんが最近出された一冊を紹介します。 著者の想いがつまった、そんな一冊だったと受け止めています。 それではどうぞ。 【著者】松永茂久氏 株式会社人財育成JAPAN代表取締役。 「人の在り方」を伝えるニューリーダーとして、多くの若者から圧倒的な支持を得ている。 2001年、わずか3坪のたこ焼き行商から商売を始め、2003年開店の陽なた家は毎年1万人を集める大繁盛店に。

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          【読書記71】君はなぜ働くのか

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          【読書記70】成功哲学

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社4年目のFumiyaです。 今回はこちら。 全世界の成功者たちの知恵が詰まった一冊。 正直読むのは大変だったな、と感じてしまったが、深読すれば人生のバイブルにもなり得るような、そんな力がこもった一冊だった。 【著者】ナポレオン・ヒル氏 1883年、丸太小屋のような家で生まれる。 無学で極貧というレッテルを貼られているような地域生まれた著者は、12歳のときに母から贈られたタイプライターをきっかけに、ライターの道が開かれる。 そこか

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          【読書記70】成功哲学

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          【読書記69】経営者は人生理念づくりからはじめなさい

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社4年目のFumiyaです！ 本日もアチーブメント青木さんの一冊。 昨年に参加させていただいた研修の際宿題として頂いていた本の一冊でした。 それではどうぞ。 【著者】青木仁志氏 アチーブメント株式会社代表取締役社長。 若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、トップセールスになり、その後能力開発トレーニング会社を経て、1987年に選択理論心理学を基礎として同社を設立。 39万名を超える人財育成、5000名を超える中小企業経営者教育

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          【読書記69】経営者は人生理念づくりからはじめなさい

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          【読書記68】超一流の書く習慣

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社4年目のFumiyaです！ 本日はこちら。 目標達成の技術を布教しているアチーブメント社青木さんの一冊。 ノートを駆使した、目標から逆算した行動管理の極意、その考え方とは。 それではどうぞ。 【著者】青木仁志氏 アチーブメント株式会社代表取締役社長。 若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、トップセールスになり、その後能力開発トレーニング会社を経て、1987年に選択理論心理学を基礎として同社を設立。 39万名を超える人財育成、

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          【読書記68】超一流の書く習慣

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          【読書記67】私から、はじまる。

          こんにちは。こんばんは。人材紹介会社4年目のFumiyaです！ 先日、アチーブメント社の研修を受けてきました。 研修自体は自分の人生の目的、働く目的を見つけていくような、自分に向き合う研修だったのですが、 その中で班員での意見交換の時間もあり交流をしました。 その中で、 既に多大なる功績を残されているのにも関わらず謙虚であり、 柔らかなお人柄の中に自分の芯/確固たる理念を持たれている印象を受け 非常に素敵だなと感じた方がいらっしゃいました。 個人的にもいくつかア

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          【読書記67】私から、はじまる。

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