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ご挨拶とクシムガバナンス改善の訴え

クシム現経営陣とのやり取りの解説・補足1

本日の決算の延期についての説明と見解

Zaif株式の新株予約権割当の解説と問題点

イーロン・マスク氏の史上最高額報酬裁判でコーポレートガバナンスはどう変わる?【てりたま通信#11 有料版】

クシム社の決算延期に関わる株主の皆様のご心配について

SmartHRの取締役会事務局の魅力

7日前

SmartHRの取締役会実務〜起案書の作成〜

2週間前

SmartHRの取締役会実務〜取締役会議事の管理①過去議題の管理〜

3週間前

コーポレートガバナンスの「頃合い」は難しい

SmartHRの取締役会実務〜取締役会発展の歴史〜

1か月前

SmartHRの取締役会実務〜準備の全体像〜

1か月前

コーポレート部門は進化する

SmartHRの取締役会実務〜取締役会議事録の作成〜

1か月前

株主総会の議案の賛成率シミュレーションは早期に|経営企画部門の部長が“現場感覚”で考える2025年株主総会・憂いと備え【第1回】

【MBA - 論文要約】アクティビストと企業の攻防:米国最先端のガバナンスモデルBoard 3.0とは?

1か月前

立石監査役・佐々木社長対談「攻めのガバナンス強化・リスク管理・経営支援」20240823

企業と株主の関係から考える「DIC川村記念美術館」閉館の論点

情報開示の充実、機関投資家とのIR・SR対話の実施|経営企画部門の部長が“現場感覚”で考える2025年株主総会・憂いと備え【第2回】

やるべきことをやり切る #177 あたりまえの基準

FP&Aリーダーとして急成長中のスタートアップで働く魅力とは 櫻井康晴 財務マネージャー

非連続成長を目指すKiteRa Bizの現在地と今後の展望

「市場の『ピラニア』と対峙を」 - 安定株主の「ピラニア」化と安定株主に頼らない企業経営

10:「北陸財務局に対する提言」を北陸財務局と金融庁へ発送いたしました。

コーポレートガバナンス・コンサルティング & パートナーの自己紹介

ビジネスマンのためのさくっと分かるコーポレートガバナンス - コーポレートガバナンス・コードは5つの項目で構成されています

ビジネスマンのためのさくっと分かるコーポレートガバナンス ー 株主以外のステークホルダーとの協働も大事です。ダイバーシティってジェンダーだけではないです

【監査等委員 対談インタビュー】監査等委員(社外取締役)と考える“エイチームのガバナンス”

コンプライアンス研修を成功させるために┃目的設定と観点別アプローチ

【書評】『決戦!株主総会 ドキュメントLIXIL 死闘の8ヵ月』(文藝春秋)

企業と機関投資家との対話テーマ、企業側のスピーカーは誰が良いの?  

指名委員会等設置会社の機関設計が今後変わるか? - 「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンス研究会の第2回会議より

「企業の見方」を学生に講義              ガバナンスに熱心な企業を探そう

今さら聞けない株式投資での経営指標 ー 今回はPBRです

企業統治の進化は進むか?

「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンス研究会 ー 第2回会議(10/17)の議論ポイント(事務局説明資料より)

今さら聞けない株式投資での経営指標 ー 今回はROEです

政策保有株式の売却の加速、外資規制などなど ー セブン&アイのケースはしっかりと論点を把握し、勉強する題材ですね

「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンス研究会 ー 「企業が抱える主な課題の解決策」

シライ電子のお家騒動_今の経営陣で本当に大丈夫なんですか?

6か月前

拙速でもいい。ITパスポート合格したいno.23

「誰もが物言う株主」となる時代は間もなく到来します

新ポジション就任に当たり・・・

14時間前

12:情報提供(08記事の音声データの一部公開)

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【セミナー】強い執行体制を実現する日本型CxO体制の構築 ~企業価値の更なる向上にむけて~

11:(被害者の会) 新事務所の駅前物件買取強化中!(賃貸・買取)