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パーパス（オープン社内報 #101）

Wasshoi Tohoku Group オープン社内報 / グループCEO 齊藤 良太(執筆)
6か月前

本の棚 #230 『強い組織ほど正解を捨てる』

八次涼太郎 Yatsugi Ryotaro
9か月前

いいチームを作るには【家族や会社、チーム作りに活かす】＃８１９

おこめ／家族第一の教育者／子どもたちに自信の種を
1年前

社会人1年目の月報(4・5月)

くらもち
1年前

ちよプラ入居者インタビューvol.4 shiroishi base tokyo

ちよだプラットフォームスクウェア
1年前

自分らしく生きるために、自分らしさを超えていく

みさきち｜GCストーリー
2年前

【タイムカプセル開封】note非公式お題企画「＃1年後の私へ」から1年が経ったお知らせです。

GCストーリー
2年前

『生きがい』を見つける楽しさ

阿南明日香/GCストーリー
2年前

毎週水曜昼からライブ配信中。#GCラジオ 2021年度アーカイブまとめ

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自己給与申告制度とマネージャー制度の撤廃。自律を求められる環境で若手社員が得たものは？木村石鹸×GCストーリー

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2年前

フルタイム勤務に戻して手放したこと

うえのゆうき
2年前

突破口はスキルではなく人間性。「価値観が違うから仕方ない」をチームで乗り越えた方法

GCストーリー
2年前

幸せに働くために、本当に大切なものってなんだろう？YOUTRUST濱田×GCストーリー櫻庭

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2年前

目に見えない「心の成長」を組織はどう育む？GCストーリーのマインドプログラム実践

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GCストーリー社員ブログまとめNo.3【2021年2月～7月分】

みさきち｜GCストーリー
2年前

創業120年のロート製薬が自己変革し続ける理由。目指すはウェルビーイングな組織ーロート製薬 柴田春奈さん

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2年前

最初は反対派でした。フラット型組織への移行と葛藤を当時のマネージャーに聞く。

GCストーリー
2年前

大事なのはプロセス開示。社外と協力しながら楽しむ組織づくり。ーゆめみ 栄前田勝太郎さん

GCストーリー
2年前

不完全なままで大丈夫。メンタルが安定したらスキルも発揮できるようになった話。

みさきち｜GCストーリー
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企業の強みは「らしさ」。情報と感情を共有するインナーコミュニケーションが組織を強くする。

GCストーリー
3年前