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YouTube始めました！『IoT HACK』

小池隆太
2か月前

パーパス（オープン社内報 #101）

Wasshoi Tohoku Group オープン社内報 / グループCEO 齊藤 良太(執筆)
1年前

本の棚 #230 『強い組織ほど正解を捨てる』

八次涼太郎/人事/コーチ
1年前

いいチームを作るには【家族や会社、チーム作りに活かす】＃８１９

おこめ／家族第一の教育者／子どもたちに自信の種を
1年前

社会人1年目の月報(4・5月)

くらもち
2年前

メンバーの成長を支援するために、マネージャーとして成長角度No1を目指す。

株式会社EVeM
2年前

ちよプラ入居者インタビューvol.4 shiroishi base tokyo

ちよだプラットフォームスクウェア
2年前

自分らしく生きるために、自分らしさを超えていく

みさきち｜GCストーリー
3年前

【タイムカプセル開封】note非公式お題企画「＃1年後の私へ」から1年が経ったお知らせです。

GCストーリー
3年前

『生きがい』を見つける楽しさ

阿南明日香/GCストーリー
2年前

毎週水曜昼からライブ配信中。#GCラジオ 2021年度アーカイブまとめ

GCストーリー
3年前

自己給与申告制度とマネージャー制度の撤廃。自律を求められる環境で若手社員が得たものは？木村石鹸×GCストーリー

GCストーリー
3年前

フルタイム勤務に戻して手放したこと

うえのゆうき
3年前

突破口はスキルではなく人間性。「価値観が違うから仕方ない」をチームで乗り越えた方法

GCストーリー
3年前

幸せに働くために、本当に大切なものってなんだろう？YOUTRUST濱田×GCストーリー櫻庭

GCストーリー
3年前

目に見えない「心の成長」を組織はどう育む？GCストーリーのマインドプログラム実践

GCストーリー
3年前

GCストーリー社員ブログまとめNo.3【2021年2月～7月分】

みさきち｜GCストーリー
3年前

創業120年のロート製薬が自己変革し続ける理由。目指すはウェルビーイングな組織ーロート製薬 柴田春奈さん

GCストーリー
3年前

最初は反対派でした。フラット型組織への移行と葛藤を当時のマネージャーに聞く。

GCストーリー
3年前

大事なのはプロセス開示。社外と協力しながら楽しむ組織づくり。ーゆめみ 栄前田勝太郎さん

GCストーリー
3年前

不完全なままで大丈夫。メンタルが安定したらスキルも発揮できるようになった話。

みさきち｜GCストーリー
3年前

企業の強みは「らしさ」。情報と感情を共有するインナーコミュニケーションが組織を強くする。

GCストーリー
3年前

生命体として強い自律分散型組織になる。心の成長を目指すGCストーリーの手放す経営。

GCストーリー
3年前

生き生きしたチームにはどんな共通点があるのか？ Co-Creation サイクル 4 つのステップとは ― 三好大助さん

GCストーリー
3年前

介護を知ることは未来の自分への投資。GCストーリー介護事業部が語るこれからの介護

GCストーリー
3年前

「はたらく」の中で見えたものが自分に残る生き方を。#はたらくってなんだろう

GCストーリー
3年前

人生の手綱を取り戻すには？痛みを避ける生き方から、痛みと共にある生き方へ。― 三好大助さん

GCストーリー
3年前

カルチャー重視の組織がチャレンジした文化の再構築。GCストーリーが1泊2日の社員研修を行いました

GCストーリー
3年前

意欲なんか無くても仕事はできるけど

Al.
3年前

GCストーリー代表が会社に行かないと決めた理由。第7回ホワイト企業大賞表彰式トークセッション。

GCストーリー
3年前

LEVI'S 501 スキとつながり

さいとう かれん
3年前

GCストーリー社員ブログまとめNo.2【2020年8月～2021年1月】

みさきち｜GCストーリー
3年前

GC編集部の編集方針を策定しました。

GCストーリー
3年前

興味ある分野で仕事してから、興味ない分野で仕事してみた結果

Al.
3年前

＃1年後の私へ を語るオンライン後夜祭のお誘い【1年後の私へ 投稿ピックアップ】

GCストーリー
3年前

GCストーリー組織デザイン事業部が宮城県女川町で「次世代の幸せな組織」を学ぶ1泊2日の研修を開催します。

GCストーリー
3年前

公開初日に達成。個人理念を屋外広告に掲載したクラウドファンディング。正解がない時代の選択基準とは？

GCストーリー
4年前

自己申告型給与制度で促進された社員の自律。木村石鹸が社員を信じる理由。

GCストーリー
4年前

1年後も、愛を“まわして”いるかい？

さや香 / 落語ジャーナル
4年前

在り方を問い直す組織を目指す。GCストーリーのこれから。

GCストーリー
4年前

セレンディピティが生まれる場。6curryが混ぜるリアルとオンラインのつながり。

GCストーリー
4年前

「認識の範囲を広げたい」と思えた社内研修での収穫

うえのゆうき
3年前

その瞬間をイメージすると、人生はワクワクする。【＃1年後の私へ 投稿ピックアップ】

GCストーリー
4年前

毎週水曜昼からライブ配信中！ #GCラジオ はじめました。

GCストーリー
4年前

「助けられた経験」が「誰かを助ける」きっかけになる。2020年10月度月報

さとう | GCストーリー
4年前

組織の固定観念を変えていく。GCストーリーが組織デザイン事業を始める理由。

GCストーリー
4年前

GC編集部の副編集長になりました。

みさきち｜GCストーリー
4年前

弱さを受け入れて生きる練習がしたい。

みさきち｜GCストーリー
4年前

物語づくりからバイアスの根源を考える。 #常識を考え直すワークショップ 【レポ】

GCストーリー
4年前

ワーケーションは個人から共創へ。GCストーリーが次世代の働き方を考えるイベントを開催しました【イベントレポ】

GCストーリー組織デザイン事業部
4年前